(多选题)东星公司新建的化工生产线在投入生产过程中,下列哪些行为违反《劳动法》规定? 学习《劳动法》在职场中如何用法律保护自己

作者&投稿:艾蚂 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
【答案】BC。解析:《劳动法》第59条规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A项不属于该条情形,不选;该法第53条规定,劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。B项违反本条规定,当选;该法第55条规定,从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。C项违反该条规定,当选;该法第54条规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。D项不属于本条情形,不选。故本题正确答案为BC。

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【1】在百度百科点击《劳动法》和《劳动合同法》可以仔细学习。

【2】《中华人民共和国劳动法》
1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过
1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布
自1995年1月1日起施行
根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修正

【3】全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》
已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议
于2012年12月28日通过,现予公布,自2013年7月1日起施行。
中华人民共和国主席 胡锦涛
2012年12月28日
【4】这两部法律都有效,要配合使用。
如果有不一致的地方,以《劳动合同法》为准,根据《立法法》,劳动合同法在后,劳动法在先。
【4】《劳动法》和《劳动合同法》里的哪一条,都重要,你要联系实际去学习。

《劳动法》,
劳动法
(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程;女职工与未成年工的特殊保护办法;职业培训制度;社会保险与福利制度;劳动争议的解决程序;对执行劳动法的监督、检查制度以及违反劳动法的法律责任等。此外,还包括工会参加协调劳动关系的职权的规定。以上内容,在有些国家是以各种单行法规的形式出现的,在有些国家是以劳动法典的形式颁布的。劳动法是整个法律体系中一个重要的、独立的法律部门。

(多选题)东星公司新建的化工生产线在投入生产过程中,下列哪些行为违反...
答:【答案】BC。解析:《劳动法》第59条规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A项不属于该条情形,不选;该法第53条规定,劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入...