中西方伦理思想对现代商业及管理的启示？
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道家管理思想对中国现代企业的意义
答：随着现代经济转型为知识经济和管理科学的发展,越来越多的企业家和管理学家日益感受到以科学管理为基础的西方传统管理思想有其不可克服的理论缺陷—忽视人的价值,缺乏对人的主体性的重视。而道家管理伦理思想可以作为这一弊病的有效良方,因为它非常重视“人”的价值,所蕴涵的管理思想是真正的人本管理思想。与儒家强调注...
简述西方管理思想的发展史,并分析对我国当前的管理有何借鉴意义_百度知 ...
答：有一个比较突出的特点，是西方的现代管理思想明显地向人性回归，对于人的研究大大地加强了；另一个明显的特征是管理理论研究在利用社会科学的其他理论和工具方面越来越强，其大量利用现代经济学、社会学等方面的研究成果发展自身的理论，尤其是计算机的发展和普及将对管理理论的发展起着不可估量的作用。计算...
西方现代管理理论的主要特征
答：重管理的伦理道德、价值观和行为方式的变革,企业文化是以 价值体系为主要内容的群体精神支柱、思维方式、行为约束等 聚集的合力,它对物质生产起促进和导向...任何先进管理思想得以实施的基础。可以说,没有管理的标 准化、规范化,就没有管理的现代化。 2.人本管理是指一切管理活动以人为根本出发点,调动 人的积极...
中国和西方的管理学的区别
答：特定的管理思想是寓于特定的文化传统中, 并受特定的 文化传统支配和影响, 从而带有特定文化传统的特征和烙印。 从中西方文化传统 的差异,可以看出中西方管理思想的区别。 说起中西方的文化差异,可以从四个方面进行比较。 (一)对事物的评价方面 中国偏重社会,以人为本,从人出发,将自然 对象人格化、人际化、伦理化...
如何正确对待中西伦理思想的差异
答：正确的眼光看待，取其精华，去其糟粕。中国伦理文化和西方伦理文化无优劣之别，只有特质上的差异，用如今的眼光去衡量，它们各自的优长中同时隐含着缺失。中西方伦理文化虽无优劣之别，但在不同时代，有先进和落后之分。在中西方伦理价值体系中，精华与糟粕都是十分复杂的糅和在一起的。构建崭新的伦理...
西方管理理论在中国的应用
答：③强调了劳动分工对提高劳动生产力的重要性。“科学管理思想的先驱者”——查尔斯·巴贝奇 认为要提高工作效率，必须仔细研究工作方法，同时还提出了一种工资加利润的分配制度，为现代劳动工资制度的发展和完善做出了重要贡献。[1]参考资料 [1] 西方管理思想．MBA智库 [引用日期2020-06-27]
对西方管理思想的认识
答：基于人性本恶的认识，即认为绝大多数人都是为自己谋私利的；并且，只要外部环境允许，就会干对自己有利而不利于公众的坏事。所以，西方近代管理思想的主要原则是：使人没有办法干坏事。由于认为人性本善，即绝大多数人的本性是好的；人之所以会做坏事，是因为某些不良的因素掩盖了人的善良本性。所以，...
西方伦理思想的起源和发展
答：近代资产阶级伦理思想是继古希腊之后西方伦理思想发展过程中最活跃、最富于生命力的阶段。它批判继承了前两个历史时期伦理思想发展的成果，注意到主体德行和客观法则的统一，比较自觉地理解和探讨了道德与利益的关系以及个人利益与社会利益的关系问题，建立了更加完整的伦理体系。F.培根对前人的道德理论作了...
西方经济伦理思想具有哪些基本特征
答：不是西不西方的问题，那是人性的道一性。人类共性是自私的，为私欲的需求而奋斗的理性人假设，是亚当．斯密1723～1790两三百年不曾推翻的事实。我国没有上百年的市场经济的洗礼是很难一致的。这个是享有私有财产的权力，才有人的社会义务自觉（人性自由），才有公平，才能伸张正义，天理才得到高悬。
西方古典管理思想有哪些?
答：西方古典管理理论的主要思想及其对现代管理的借鉴意义 (一)科学管理 主要思想: 1、科学管理的目的。泰勒认为,科学管理的根本目的是提高劳动生产率。 2、科学管理的原则。一是对工人操作的每个动作进行科学研究,用以替代老的单凭经验的办法,以便于制定合理的工作定额。二是科学的挑选工人,并进行培训和教育,使之成长,...
