被领导在群里指出错误,如何回答？
错了就坦坦荡荡的承认错误，表示今后认真对待，不再犯这类错误，就行了。
可以回复：多谢领导的批评指正。我一定深刻反思，认真吸取教训，认真改正，在以后把工作做的更细致，更完美。
无效的回应方式包含三种：咄咄逼人型、被动承受型和两者混合型。
1.咄咄逼人型：通常指直接面对批评时，做出反击回应，即使领导或老板出于对你的纠正，对事不对人，你仍然自我辩护、不愿他人揭你的短，甚至挑衅回应。这样的回应方式，一方面导致被批评者无法自我审视。
难以发现自身的问题和不足，进而陷入不改变、原地踏步的局面；另一方面虽然短时间结束了领导对你的批评，但可能招致长期、反复的抨击批评，甚至给你穿小鞋。
2.被动承受型：这样回应方式典型的变现为道歉、沉默和不争论，属于一种消极的应对方式。被动承受型的回应容易造成的不良循环中：由于被批评者不反击回应，上级批评者可能会大肆挥舞权力的魔杖。
变本加厉地施压，直到从被批评者道歉回应为止，因为这是对他们内心权力自尊满足的回应，他们甚至沉迷于此。
3.两者混合型混合型则兼顾两者的特点，一开始是默默承受不回应，当收到批评压力到一定程度无法忍受后，又做出反击回应，处于一种恶性循环中。做出这种回应方式的人，信心容易在不断地折磨中被摧毁。没办法与上级开诚布公的有效沟通。
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领导群里公开批评你,应该怎样回复?
答：先冷静下来：不要在情绪高涨时回复，先冷静思考一下你的领导所说的话，并确定你的错误。私下沟通：如果你觉得这种公开批评不合适或者不公正，你可以在群里或私下找机会和你的领导谈一下。表明你的观点并提供解决方案，试图平息任何矛盾和误解。认错并道歉：如果你的领导指出了你的错误，那么认真地考虑这...
被领导在群里指出错误,如何回答?
答：回答一：这件事虽然出了问题，但我还有备用方案。当你把领导分析的任务分析透彻，你自然能发现有多种方式，能达到领导的期望。这样一来，即使工作时遇到了阻碍，你也可以及时给领导找到其他的解决办法。然后，可以从容地对领导说：领导，这件事情虽然目前出了问题，但我有另外的解决办法，麻烦您参考一下...
被领导在群里指出错误,如何回答?
答：错了就坦坦荡荡的承认错误，表示今后认真对待，不再犯这类错误，就行了。可以回复：多谢领导的批评指正。我一定深刻反思，认真吸取教训，认真改正，在以后把工作做的更细致，更完美。无效的回应方式包含三种：咄咄逼人型、被动承受型和两者混合型。1.咄咄逼人型：通常指直接面对批评时，做出反击回应，即使...
怎样回复领导工作群的批评和指正呢?
答：您好，你可以采取以下回答方式：1.感谢对方的指正：表达对对方的感谢，表示你对他们的建议和意见非常重视。2.诚实承认错误：当你在工作群里被指出错误时，你可以采取以下方式回答：3.首先，承认自己的错误，并且表示愿意接受批评和改正错误。4.提供解决方案：如果可能的话，保持冷静和专业。提供解决问题的...
被领导在公司微信群里公开批评,应该怎样回复 比较合适?
答：回复领导批评时，可以按照以下步骤进行：1. 表达感谢：感谢领导对自己的关注和指导，表明自己会认真听取意见并努力改进。2. 承担责任：承认自己的错误或过失，并表示会积极采取措施加以改进。3. 分析原因：分析自己犯错的原因，并指出今后避免类似错误的措施。4. 制定计划：制定改进计划，并承诺按时完成。例...
工作群里有人指出我错误,应该怎么办呢?
答：你好，个人认为，当有人在工作群中指出你做错了某件事情时，你可以采取以下回答方式：1. 首先，保持冷静和专业。不要过于情绪化或抨击他人，试图保持理性和客观。2. 表达感谢，并接受责任。你可以回答：“谢谢你告诉我，我理解我有犯错。我会尽快纠正它。”这样的回答表明你接受指责，同时也展现出你...
职场中领导在工作群里批评自己,大家觉得应该怎么办呢?
答：1. 面对领导的批评，应首先认真听取，并及时给予适当的反馈和回应，以示尊重。避免表现出过于冷静、冷漠、委屈或悲伤的情绪，避免与领导发生直接冲突或争吵。2. 当被领导批评时，若确实存在错误，应敢于承认。在职场中，每个人都可能犯错，只要你不是故意犯错，一般都能得到原谅。道歉不仅能展现自己的勇气...
老板指出你的错误把图片发群里该怎么回答?
答：多谢老板的批评指正。我一定深刻反思，认真吸取教训，认真改正，在以后把工作做的更细致，更完美。
在工作群里有人说我那里那里做错了,我该怎么回答?
答：如果在工作群里有人指出你的错误，你应该尽快回应，以显示你对工作的认真态度和专业精神。以下是一些回答的提示：1. 感谢对方的反馈：表达感谢，例如“谢谢你的反馈”或“我很感激你指出我的错误”。这可以表明你重视别人的意见，也有助于建立积极的工作关系。2. 承认错误：诚恳地承认自己的错误，例如...
在工作群里有人说我那里那里做错了,我该怎么回答?
答：当你在工作群里被指出做错了某些事情时，以下是一些建议的回答方式：1. 感谢指正：首先，表达对他们指出错误的感谢之情，显示你对于改进和学习的积极态度。例如：“谢谢你指出我的错误，我会认真对待并改正。”2. 解释原因：如果有合理的解释或背景信息可以提供，可以简要说明导致错误的原因。但要确保不...
