四险一金个人与公司缴纳比例 四险一金缴费标准 四险一金每月交多少钱
法律依据：
《中华人民共和国保险法》
第三十三条投保人不得为无民事行为能力人投保以死亡为给付保险金条件的人身保险，保险人也不得承保。父母为其未成年子女投保的人身保险，不受前款规定限制。但是，因被保险人死亡给付的保险金总和不得超过国务院保险监督管理机构规定的限额。
第三十四条以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人同意并认可保险金额的，合同无效。按照以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单，未经被保险人书面同意，不得转让或者质押。父母为其未成年子女投保的人身保险，不受本条第一款规定限制。
第三十五条投保人可以按照合同约定向保险人一次支付全部保险费或者分期支付保险费。
第三十六条合同约定分期支付保险费，投保人支付首期保险费后，除合同另有约定外，投保人自保险人催告之日起超过三十日未支付当期保险费，或者超过约定的期限六十日未支付当期保险费的，合同效力中止，或者由保险人按照合同约定的条件减少保险金额。
四金个人单位缴纳比例~
法律分析：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当办理社会保险登记并缴纳医保费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
四险一金缴费标准是什么？四险一金每月交多少钱？“五险一金”开始瘦身，变身为“四险一金”，生育保险和医疗保险将合并。那么，合并后对我们有什么影响？只交四险，是不是到手工资会变多？带着这些问题，我们来了解一下四险一金的缴费标准。 五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。生育保险和医疗保险合并后，缩减为“四险一金”。生育保险将会并入医疗保险中，可以让所有参加基本医疗保险的人员都可以享受到生育保险的待遇，从而较好地扩大了生育保险的覆盖面。合并实施后，生育保险基本可以实现全面覆盖。 今后生育保障就将成为医保制度的一个组成部分，医保将成为主险，而生育保障就类似其中的一个强制性附加险。各类人群只要参加了医保，就自然而然地获得了生育保障的相关权利。同时，将生育保险纳入医疗保险，可以有效化解生育与基本医疗保险有交叉的情况，人社部门经办时就不用再判断是属于生育保险还是医疗保险的范畴，只需正常结算、正常报销即可。四险一金缴费标准 四险一金每月交多少钱？社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为： 养老保险，单位和个人分别缴纳22%、8%； 医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%； 失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%； 生育保险单位缴纳个人不缴； 工伤保险单位缴纳个人不缴。 不过2016年多地下调企业社保缴费费率，为企业减负，具体的还是要看各省市。至于四险一金每月要交多少钱？取决于社保缴费基数和社保缴费比例。要注意的是，合并后生育保险还是要交的，且缴存总费用不会有变化，所以拿到手的工资自然也不会变。
五险一金个人与公司缴纳比例
答：五险一金个人与公司缴纳比例如下：1、养老保险：养老保险个人缴费比例为的8%，单位缴费比例为的20%2、医疗保险：医疗保险个人缴费比例为的2%，单位缴费比例为的10%；3、失业保险：失业保险个人缴费比例为的0.2%，单位缴费比例为的1%；4、生育保险：生育保险个人不缴费，单位缴费比例为的0.8%；5、工伤...
五险一金个人与公司分别缴纳多少
答：五险一金个人与公司分别缴纳的比例：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。养老保险：个人为8%，单位承担20%。失业保险：个人为1%，单位承担2%。工伤保险:个人无，单位1%。生育保险：个人无，单位1%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。【法律依据】《社会保险法》第二条，国...
五险一金个人与公司缴纳比例
答：【法律分析】：缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%,社保公积金个人缴费比例为23%。 分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约0.8%,个人不缴费;工伤保险单位缴纳约2 【法律依据】：《中华人...
五险一金公司缴纳的基数和比例
答：五险一金公司缴纳的基数和比例如下：1、养老保险：养老保险个人缴费比例为基数的8%，单位缴费比例为基数的20%；2、医疗保险：医疗保险个人缴费比例为基数的2%，单位缴费比例为基数的10%；3、失业保险：失业保险个人缴费比例为基数的0.2%，单位缴费比例为基数的1%；4、生育保险：生育保险个人不缴费，单位...
五险一金个人与公司缴纳比例
答：律师解析：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%...
五险一金个人缴纳的比例是多少
答：个人缴纳的五险一金的总比例为22.2%。养老保险:个人缴纳比例8%；医疗保险:个人缴纳比例2%+3元大病统筹；失业保险:个人缴纳比例0.2%；工伤保险:个人不缴费；生育保险:个人不缴费；住房公积金:个人缴纳比例12%；也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+0.2%+12%=22.2%。社会保险新政策是什么《...
五险一金个人与公司缴纳多少钱
答：五险一金个人与公司缴纳的金额需要根据具体的工资基数和当地的缴费比例来计算。1、养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%；2、医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%；3、失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳1%；4、工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不需缴纳；5、住房公积金：个人和单位缴费比例通常相同...
五险一金个人与公司缴纳比例
答：1、养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；2、生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；3、工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%，个人不用缴纳；4、医疗保险：是各个地区具体情况而定，从全国平均水平来看，公司缴纳比例为7.43%，个人缴纳比例为2%；5、失业保险：公司缴纳比例为...
六险一金个人与公司缴纳比例
答：法律分析：六险一金公司与个人交的比例如下：养老保险：单位每个月缴纳20%—22%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%；失业保险：单位每个月缴纳1%，你自己缴纳1%工伤保险：单位每个月缴纳0.4%—0.5%，你自己一分钱也不要缴生育保险：单位每个月缴纳0.7%—0.8%，你...
五险一金单位和个人缴纳比例?
答：五险一金的缴纳比例通常由单位和个人共同承担。以一个城市为例，具体比例如下：1. 养老保险：单位缴费比例为16%，需要缴纳的费用进入社会统筹账户；个人缴纳比例为8%。 2. 医疗保险：单位缴费比例为6%到10%，具体比例根据各地政策不同而有所区别。需要缴纳的费用进入医保统筹基金，用于支付看病就医的费用...
