毕业好几年了，一直在一家公司工作没转过。现在辞职回老家了，想找另一份工作，可简历怎么办啊 毕业后异地工作未满一年辞职后回家再找工作，如何能保留干部身份...
这是好事! 另外,简历都带有一些水分和浮动,很正常.
但记住,不能过于夸张. 重要的事简历一定要与你工作相贴切
学校获得的大奖,更重要,一定要写.我就写了
就按照实事写啊，很多公司需要有工作经验的、稳定的！你这个事优势啊！
主要还是写以前的工作经验吧，毕业了，学校就是过去式了
本人从毕业一直到现在都在一家公司工作，7年了，最近马上就要辞职了，希望能找一份企业内部控制类的工作~
块删除吧
你同学的做法是对的。
你的问题，你说的不清楚。你报到证上的报道单位是这家外企么？如果是就很麻烦。报到单位如果是现在档案所在地的人才中心或者大连人事局就很简单。
报到证上如果是这家外企，情况还有2种。（1）已经落户了，那你就不能改派了，你只能干满一年，转正定级之后再走，或者跟公司商议，1年之后的转正定级，帮忙盖章(转正定级表的单位意见盖章需要派遣证上的派遣单位盖章，然后由当地人才中心审核盖章)。（2）如果户口还没有办下来，那就向要回派遣证，人才中心取档案回学校办理改派（前提是和原单位解约），在沈阳找好单位后派遣到沈阳单位。
如果是派遣证的报到单位是人才中心或大连人事局，没关系，什么都不用管了，转正定级跟你这家外企没关系，1年后人才中心给你办理转正定级，获得干部身份就可以办理干部调动。
如果你还还没有落户，最好选择改派，因为毕业生派遣落户，当地无条件接收，办理户口是最容易的。从你表述推测：你已经想到沈阳长期工作了，如果以后是以干部调动形式进沈阳落户，到时候要办理干部调动，要沈阳市市人事局审批的，很麻烦。所以最好在沈阳找个人才中心，派遣到沈阳人才中心，户口档案都放在那里，以后在沈阳买房了可以直接迁到房子上。那样就简便多了。
在一家公司6年工作稳定,没有升值空间也学不到东西,该辞职吗?
答：如果你现在找不到一个好机会，就在你现在的岗位之上做好它。然后，为你未来的职业发展方向制定一个好的计划，看看你缺乏什么技能或证书，充分利用你的业余时间，并根据你的职业规划努力提高自己。然后，给机会找到一个更好的开发平台。如果你决定辞职，你至少应该对辞职之后想找什么样的工作和公司有个...
在一个公司打工如果超过10年,满满的职业倦怠,缺乏激情,怎么办?
答：首先我得表扬,一个人能够在一个公司坚持10年,可以说是非常的伟大,我们打工者比不上机关单位,要面子没面子,要钱没钱,只顾着打工,除了同事再也没有什么“人脉”,就这样还能坚持10年甚至10年以上,除了这个公司待遇好以外,这个职场人非常的值得人敬佩,从事了10年每天都一样的工作内容肯定厌倦了,没有激情了,做什么可...
在一家企业待了四年,没有什么升职的可能,我该如何应对比较好?
答：1.当然跳槽了，因为你已经待了四年了，没有任何晋升的迹象，就算你继续待下去，也没有任何的发展，还不如早一点跳槽，这样才有可能有更好的发展。我们正在寻找一份更好发展的工作，以实现我们的梦想。如果你在一家公司呆了四年，没有任何变化，一直都是这样，那么你就不应该在这里继续做下去，因为四...
在一家公司工作七年,没什么发展前途,还要待下去吗
答：这些尝试看起来毫无关系，但实际上对未来的提升帮助极大。我换了好几份工作，发现一个有趣的事：我的主管们同时做了好几份工作。比如前主管，同时在两个公司供职，两家公司各做半个月，并且开了自己的公司接私活。有人说，老板肯定不会同意的，其实不然，只要你能完成指标能给老板挣钱，哪怕不在公司...
有人说,在一家公司工作3年就应该辞职,对吗?我工作3年了,应该辞职吗?
答：有一种跳槽理念：在一家公司工作2-3年就要跳槽，只有跳槽才能升职加薪。尤其是互联网行业，年轻人的平均跳槽周期已经下降到了7个月。这是一种不好的导向。跳槽是一件非常慎重的事情，要具体问题具体分析，而不能“人云亦云”、随波逐流。在一个公司干了三年，是不是应该辞职了？辞职不辞职，跟你在...
在一家企业待了四年没有升职的可能,要跳槽吗?
答：当然跳槽了，因为你已经待了四年了，没有任何晋升的迹象，就算你继续待下去，也没有任何的发展，还不如早一点跳槽，这样才有可能有更好的发展。我们找工作这是为了有更好的发展，为了去实现自己的梦想，如果在一家公司带了四年了，没有任何的变化，还一直都是老样子，那你就不要在这里继续做下去了...
在一家公司工作了几年后该辞职吗?
答：当然不是，这个是有一个前提的，那就是你自己还有更高的追求，也相信自己是有向上走的能力的，如果是这样，是可以考虑换一换，树挪死人挪活。还有些人会问那么做了多少年叫很多年？我认为至少四年以上吧，如果一个人在一家公司待了四年以上还没有获得晋升的机会，要么是公司确实没机会，要么是...
在一个公司工作7年,真没意思,是该继续还是跳槽?
答：在一个单位拼打了七年,突然觉得没有意思了?是按部就班还是另谋高就? 首先,从上面的管理层到下面的部门同事,七年来的磨练对于你来说已经是轻车熟路了,他们的工作作风,态度,方式你基本都清楚其脉络,况且,七年的运作,自已也一定是収获满满,而突感无意思,说明你的要求更高了,它包括了薪水,工种,人脉,甚至知识...
在你工作期间一直为一家公司工作,它有什么好处和坏处
答：软条件一般包括：公司前景、企业文化、本部门的领导风格是否适合自己、职位和技能的上升空间、自己在此能学到的东西、自己留下或者离开给部门带来的影响。这些条件列得越清楚，就越方便判断。列出之后，把目前公司的好处与新公司的好处相比，再把两个公司的不足之处相比。两相比较之下,如果天平向一个方向...
在一家企业四年了,发展空间还是有的,但是提不起劲干活,该换工作了...
答：在一家企业四年，有发展空间，但是提不起干劲，很有可能是因为职业倦怠。如果一个人工作一直呆在舒适区，做重复性工作，学习不到新的技能，接触不到新的事物，是很容易职业倦怠的，所以你要知道这是属于正常现象。遇到职业倦怠，是不是就一定要换工作呢？我个人认为，如果这个企业是有发展空间的，你...
