对现在的工作有抵触情绪了,不想干有没有办法调节下?

作者&投稿:蔡平 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

现在忍一段时间吧 因为有时候只是自己情绪的问题 也许隔天你就觉得没有什么 ,不过如果真的一直这种状态,其实工作有可能也做不好,之前自己找了一份工作,刚开始很喜欢,后面实在是忍不住了 自己天天打电话跟朋友埋怨,朋友说了一句话:你觉得你是为了工资还是为了学东西? 我觉得很正确,打工无非就是为了工资或者学到东西,是吧!想开点咯!实在不行那就换工作咯

智联招聘,猎聘网,boss直聘网,58同城 点豹抢单 等

不同的网站面对的群体不太一样,

智联属于综合性招聘网站,有很多大型企业入住,发布招聘信息也比较多;

猎聘感觉信息量不是很大,更新数量也有限;

boss直聘用的比较多,但大多数都是中小企业,可以和招聘人员进行在线沟通,比较方便;

58,百姓等都是招保安,司机,家政等等;

想找到合适的工作,就像找对象一样,看公告只是第一步,不妨多看看,看的多了,也就能看出规律,也就能找到适合自己的……

希望对你有帮助,希望你能找到合适的工作……

千万不要选择逃避,不要形成惯性,情绪这个东西要考自己来调节的,可以选择自己喜欢的方式放松自己,再来面对工作,把这个情绪当成一个难题,攻克它,相信自己,一定行的

努力工作才能生存。

抵触情绪一爆发让你工作起来总是充满焦虑,职场中的人都有过这样的感觉,包括我自己。


公司老员工让你一起搞季度计划资料,有空再帮忙复印了,下发给部门。这不在你的 工作 范围内,你心说我一重点大学毕业生,是来做有价值的事的,不是给你们跑腿的。虽然表面答应下来,但是百般推托,迟迟不开始 工作 。无视老员工一脸愠色,你告诉自己我这样做没毛病啊。

经理让你做会议总结,要求下班前完成,胸中无名火“腾”地就上来了,一个办公室那么多人不叫偏偏叫我?果然人老实就得受欺负,心里100个不愿意,脸拉得老长;


有个回访顾客的临时任务没有明确责任人,又没人主动认领,无奈之下领导硬生生指派给你,你想都没想就反驳,说自己手头工作太忙,顾不上,领导面露不悦......

这些都是职场中典型的抵触情绪或抵触心理。抵触心理其实是逆反心理在职场中的具体表现,即在遭遇困难或压力时,本能反应就是趋利避害,拈轻怕重。

抵触心理使你不愿意服从上司的安排,不愿意配合同事的工作。不愿服从安排,从一开始就注定你根本不可能好好完成任务和工作,没有意愿,缺少积极性,做事情自然敷衍应付,得过且过,错误百出。

很多时候被交办的工作任务,我们无法一个人完成,你需要他人帮助。但是由于平时你抵触情绪先行,不愿意配合他人工作,因此当你需要同事协助时,无人应和,孤立无援。


闷着头一个人做,对工作不情不愿,满心充斥着抵触情绪,有如井底之蛙,固守着自己思维的“一亩三分地”,其工作质量和效率可想而知会处于什么样的低水平。长此以往,你永远也无法长大,始终不能超越自己,何谈个人成长,发展和进步呢?

这 种抵触心理产生的抵触情绪轻松就控制了自己,如慢性毒药,日积月累逐渐发挥作用,一点点杀死积极性,不愿再做改变和尝试。初入职场的人,最应该警惕抵触心理,控制抵触情绪。

这还不是逆反心理的最大危害,这种心理会慢慢影响你的待人接物的态度,影响生活,操纵你一生的命运。

比如听说大学校友做生意发财了,又买车又买房。心想当初毕业我也看中学校附近的小超市了,那个时候租金还低,盘过来几年原始资金也有,可惜家里不给钱,我也怕赔钱,就不了了之;看着别人做外贸客服,操着流利的英语和老外谈笑风生,一个月挣一万,心里暗想:当年我也是过了英语四级的人啊,现在全部还给老师了,我现在的工作再捡起来感悟也没啥用;看着别人晒八块腹肌或者马甲线,心里暗想:我也想早起健身锻炼,可我是天生喝口凉水就长胖的体质,还有早上起不来啊......

再比如朋友约你打球,你却拒绝道:“我不行,水平太差,好久没摸球了,还是你们去吧!”;班主任推荐你去参加一次大学之间的演讲比赛,好好表现表现,你却说:“我演讲不行,怕给班级丢脸,还是让别人去吧”......

如此这般,对自己不擅长,不喜欢或者担心失败的事物,我们总是会产生一种下意识的抵触,进而不愿意去尝试,我们给自己找很多的理由退缩逃避,甚至未开始就去抵触。


归根结底,抵触心理并非是我们真的完全不想去做,其实是害怕去做,害怕去尝试,害怕做不好以及害怕失败。

没有谁的生活是完美的,“事少,钱多,离家近”的工作只能存在于电视剧和情景 游戏 中,对现实不满,和人意见相左都是再正常不过的事。学会接纳自己的负面情绪,认识到出现了情绪波动,别急着否定自己,做个深呼吸,先平静下来。试着客观理性地分析当下情形,一时拿不定主意,采取暂时拖延的策略也是不错的选择。不妨问问信任之人的意见,一个人要有自己的主见,也要听听别人的意见。从不听别人意见的人叫固执。

当上司布置一项工作任务,但你觉得是“脏活累活”的时候,不妨稍微转换下思考的角度,欣然接受:这件工作是否可以挖掘出有挑战的地方?你可以从中积累的经验和能力有哪些?通过这个项目你可以多结识哪些新的部门和同事?可否用你学过的项目管理工具来管理和实施这个项目?在自己的简历上,如何能够将这个项目进行好好包装,为简历加上一笔亮点?换种心态,转个弯,能有新的发现。

别让抵触情绪把你变成懒散的人,当你不知道做什么的时候,给自己定个一天的小目标,每当完成目标时,你会从工作中获得乐趣和成就感,这些成就感需要每天发现,总结和提炼。这个过程会帮助你成长。

对现在的工作有抵触情绪呢,先要看一看是什么原因造成的,是工作的原因还是自身的原因。如果是工作的原因,就要从工作上去找问题源头,如果是自身的原因,那就从个人自身上找症结。

因为不知道你现在有抵触情绪的工作是你第一份工作,还是工作很长一段时间之后才有的抵触情绪,所以我就分两种情况分别回答。

如果你是刚毕业参加工作,对现在的工作如果有抵触情绪的话,那是因为你在工作中没有给自己定好位。入职工作定位很重要的,首先你要清楚你求得这份工作是为了什么,然后呢,你选择用什么样的心态去对待这份工作,还有就是你期望这份工作会为你带来什么,明白了这样几个问题之后,你对工作就会有一个重新的认识,相信你也会对自己有一个重新的定位,知道自己到底对眼前的这份工作有没有信心,或者是对这份工作有没有期待。如果是因为自己的能力原因对工作不能胜任的话,那么我劝你还是好好的给自己布置好未来的打算,在现在的这个工作岗位上尽可能的,求别人帮你或者是自己努力去谋求合适的成绩,比如多看自己岗位上这个相关工作的一些书籍,查阅一些资料,多向其他的同事请教,弥补自己的不足,相信通过你的努力,之后一段时间你会发现这份工作会给你带来意外的收获。

如果你是工作了很长时间之后,两年三年、5年或者10年,对现在的工作有抵触情绪的话,那么这应该是属于职业倦怠。职业倦怠是每一个从事工作的人都会有的一种心理表现,是一个人面对日常反复的工作产生的一种心理上的应对状态,应该属于正常情况,尤其是当自己的情绪不稳定的时候,可能会把不良的情绪倾泻到自己的工作上去,或者是说影响到自己的工作,进而产生对工作的抵触情绪。这个就好调节一些,因为你三年5年10年你都干这么多长时间了,你都熟悉自己的工作属性了,所以说一时的对工作有抵触情绪,还是很好处理的,比如听听音乐啊,散散步啊,或者是说让自己静下来,这些都可以使自己更好的去应对第2天的工作,可以排遣自己的不良情绪,也可以找一个自己信得过的朋友知己或者是工友,或者是其他的自己信得过的人,倾诉一下自己的心里的这种不寻常的情况,一旦自己的不良情绪倾诉出来了,那么可能对工作的这个抵触情绪也就没有了。

这个世界上其实我们应该面对的事情会很多,可能每一天都会遭遇我们所不愿意见到的一些事情,但不管怎样说,只要我们拥有生存的这种权利,我们就应该更美好的面对明天的生活,衷心希望你能从这种不良的情绪中走出来,安然的面对自己的工作,尽心尽力的去为自己的明天努力奋斗。

有抵触情绪是做不好工作的。想想如果没有这份工作,你能靠什么生活,如果没有那就努力调节自己的情绪,比如可以请几天假放松一下。

对工作的抵触是因为什么抵触?对自己无法达到工作的能力和解决能力?对老员工欺负老实人把自己当牛使?对无所事事的老板?还是因为自己无法战胜自己那点自尊心?

如果是因为老员工的恶霸行为,你还是换工作吧。因为时间长了好么你适应了被压制,要么就变成他那样。如果同事关系好点,东西可以慢慢学。换工作前先找到新工作。

20天完成了。 每个人坚信自己,疫请巳经没了!!!朋友们,冰砖要没了、 冰棒少了、没了、......汽水没了没了……爆米花没了变了没了.......老虎灶没了没了没了......巳亲没了没了没了、巳情没了没了没了......巳清没了没了没了......疫请没了没了没了.

一,真年轻,刚开始工作不久的人才会有这样的烦恼,没有生活压力。二,太闲了,闲着才想这么多。三,工资不高。四,周围的人工作情绪都不怎么样。不过主要是第一点,假如建议去贷款买个房,然后还房贷,每个月还还债,就知道怎么调节了。当然如果你是个富二代,还是换工作,自己开间更爽

对工作有抵触情绪是一种非常正常的心理现象 。不论从事什么工作或处于职业生涯的哪个阶段,个人都会出现暂时性的抵触情绪。 关键是个人怎么进行自我调节与疏导 。所以在一些企业中,还专门针对员工出现的心理问题成立心理疏导工作坊。帮助员工正确面对抵触情绪就是工作坊的任务之一。

在心理学范畴中, 抵触情绪更像是一个信号灯:标示着当事人的一些问题需要被重视与处理 ,比如压力失衡,长期的工作紧张没有得到缓解等等,所以在日常实际生活中,我们其实可以 通过“上中下”3策来应对抵触情绪的出现

弹簧长期处于高压中便会失去弹力而失效,同样,人如果长期处于高强度的精神压力中,没有得到缓解,那么身体也会出现“罢工”现象,而对工作的抵触情绪就是“罢工”的前兆。但是工作中的压力又是难免的,如何转换压力才是“当务之急”。

其实压力就是揭示当前我们面对了一个棘手的问题,比如模型绘制难题,货物生产时间安排等等。如果我们此时不是限于自怨自哀的角色中,而是退后一步,把问题看成是一次发现自己不足的机会,并借此机会增强工作能力,提升工作层次。这样的压力反而成为实现进步的助推力。下次再遇到类似的问题便是一种轻车熟路,从容应对的姿态了。工作越来越上手,自然抵触的情绪也会消减更多。

如果我们都能高效地完成工作,尤其是一天下来成就感满满,那么对于工作的抵触情绪也就会大大减轻。那么问题来了,如何提高工作效率呢?一种最直接最有效的做法,就是去向隔壁“高产”的同事请教,细致地观察他们做事的方法方式,尤其是工作时间的日程安排,并与自己进行对比,找出可以改善的点线面。结果几乎是立竿见影的。如果你的工作比较特殊,他人不具备参考性,那么推荐以下两本书给你,不论你从事什么工作。一本是《零秒思考》,另一本是《零秒工作》。

一开始,我们就提到了对工作的抵触情绪其实是一个信号灯,其实背后还有其他可能的原因。所以如果你想要对自己的抵触情绪有更深刻的认识,不妨寻求心理疏导专业人士的帮忙。他们经过职业化的学习与培训,更能提供 更专业更有针对性的建议与方法,并陪伴你去面对与认识自己,挖掘更深层次的原因。

希望这样的“上中下”三策能帮助到你。谢谢!



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我的承受力很差,工作不想干了,感情也出状况,心情跌到了谷底怎么办求救...
答:4、分散工作法 当人们在做一项工作的时候,通常人们的潜意识的里总在想“好难做”“还有这么多没有做完”。有这些想法的时候都是自己在给自己找压力。在这个时候,可以试着将工作分成几份,一份一份的来做。在心理会感到工作有所减轻。5、不可能完成的工作一定要及时跟领导沟通 大部分领导在分派任务...

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答:凡事努力去解决过再来说要不要放弃或者抵触吧~以上所述如果你都明白并已经贯彻执行过了,且你生活富足不必为了生活而奔波劳碌的话,加之你还是觉得很讨厌这个工作不想做的话,那么你就辞职吧~人生已经够苦了不必为了一些微不足道的事而为难自己啦,做个快乐的自由人岂不是更好~...

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答:能做啥,希望做啥。如果没想好就不要轻易辞职,每一个行业都不容易,或者你辞职了可能比原单位更糟糕,还不如苟延残喘,得过且过。3,每个人的成长都会面临痛苦,劳累、不解、没精打采,这就是人生常态,世界上没有一份是因为开心快乐而且又钱多的工作。经历过一些苦恼才是人生的必须。

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答:对现在的工作有抵触情绪了,不想干有没有办法调节下?  我来答 1个回答 #热议# 编剧史航被多人指控性骚扰,真实情况如何?休究绍B 2022-07-02 · TA获得超过3695个赞 知道小有建树答主 回答量:1133 采纳率:100% 帮助的人:62.1万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 现在忍一段时间吧 ...

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