灵活就业交社保的好处和坏处

领取社保补贴的好处在于：
1、大幅减轻社保交费压力。灵活就业人员缴纳城镇职工养老保险缴费比例20%，职工医保缴纳比例5-11.5%，缴费基数每年上涨，对应缴费金额逐年增加。社保补贴可以补贴实际交费金额的50%或三分之二，或其他金额。
2、促进就业，提高就业率。个人领取社保补贴的前提是必须从事社保指定的岗位，已经实现就业，比如从事环卫工、家政服务人员、摆摊、理发师、甚至网络主播等工作，办理了就业登记。
3、增加社保缴费人数，有利于充实社保基金。全国职工养老保险参保人数3.49亿人，其中不少是灵活就业人员，养老保险需要交15年，个人长期缴费可以提高基金收入，保持盈余。
4、提高居民就业技能。个人想办理社保补贴，第一件事就是办理失业登记，对于登记失业人员，街道办社保部门会组织就业技能培训，不定期推荐合适的岗位，对于个人成长有一定的提升。
领取社保补贴的坏处在于：
1、不能办理营业执照。除了北京等少数地区允许办理营业执照的个体户申请社保补贴外，其他省市名下有营业执照，不允许办理社保补贴。
2、不能异地就医。通常灵活就业社保补贴有指定地区和指定岗位要求，尤其是指定岗位要在社区能够监督的范围内，比如在街道附近或所在区范围内，要是异地就业就不行。
3、不能领取失业保险金。个人办理失业登记以后，如果过去有缴纳失业保险一年以上，可以按月领取失业保险金，通常是当地最低工资标准的80%-90%，如果为了领取社保补贴，必须办理就业登记，意味着已经实现就业，那么自然无法继续领取失业保险金。失业保险金和社保补贴只能二选一。
4、领取社保补贴有时间限制。一般是补贴3年，最长是5年。个人领取三年以后，再次失业，后续又实现灵活就业，理论上又可以继续补贴3年，循环往复，但是一般规定二次申请补贴，要求灵活就业三个月或六个月以后才能再次申请。
5、补贴金额是最低缴费基数对应金额。比如补贴缴费金额50%，是最低缴费基数对应的金额。如果个人按照100%或300%档次缴费，也是按照最低60%缴费基数金额补贴。
享受4050社保补贴条件：
1、在户籍所在地的灵活就业人员，这个对于农民来讲问题不大，农民只要是在当地就业后失业等，基本上都是当地的户籍，但是如果在异地打工，在异地失业，就需要办理当地的居住证。
2、缴纳了职工基本养老保险、职工基本医疗保险。这一条的难度是比较大的，如果没有外出打工经历的农民，要在当地以灵活就业人员身份缴纳职工社保，这在农村地区是非常少见的，即使有很多也是从外地打工回来的人。只要能够将在外地打工的社保关系转移到户籍所在地并继续缴费的，这也是符合条件的。
3、办理了就业失业登记证。很多农村务工人员，外出打工失业以后，是没有办理失业就业登记证的意识的。在外地打工期间办理的失业就业登记证，这也是可以通过转移以后，到户籍地进行登记更换的。但如果没有在外或是本地就业和失业经历的农民，要去劳动就业部门办理就业失业登记证，这是很难办理到的。
法律依据：《中华人民共和国民法典社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

~

灵活就业和职工社保哪个好
答：灵活就业的好处是更加自由灵活，可以根据自己的兴趣和能力来选择工作内容和工作时间。而且，灵活就业的收入也比较高，可以根据自己的能力和工作量来确定。但是，灵活就业的缺点是没有稳定的工作保障，工作时间和收入都比较不稳定。而职工社保的好处是有稳定的工作保障，有一定的工资保障和社保保障。但是，职工...

灵活就业的好处和坏处
答：1、自由度高 灵活就业是一种自由度较高的就业形式，个人可以自由选择工作内容、工作时间和工作地点。这种自由度可以让个人更好地平衡工作和生活，提高工作效率和生活质量。2、收入高 灵活就业可以让个人自由选择工作内容和工作时间，可以更好地发挥自己的特长和优势，从而获得更高的收入。3、职业发展空间大...

灵活就业交社保的好处和坏处
答：亲您好，灵活缴纳社保有这样几个好处:1、收益更加的稳定，不存在任何的风险:只要你还活着就可以一直领下去，活50年，领50年，活60年，领60年，一直到临终告别为止。2、社保每年都在变动，而且已经17年连涨，虽然上涨的幅度不是很大，但是每年都有上涨的机会，不可能出现像银行存款利率那样下降，总体来...

灵活就业交社保的利弊
答：您好!亲,很高兴为您解答!灵活就业交社保的好处和坏处是:好处:可以让自己与企业职工享受同样的养老与医疗的福利,因为两者的社保性质是完全一样的。此外还能有效地累积自己的养老保险与医疗保险的累计缴纳年限。坏处:参保人必须全额承担所有的缴费比例,所以对于大多数灵活就业人员来说,收入不稳定缴纳社保就会有...

交社保的好处和坏处
答：缴纳社保的好处：1、可以在就医治疗时，报销符合规定的医疗费用；可以在生育孩子的时候，享受生育津贴；可以在退休后，享受每月领取退休金的福利；可以在失业的时候，领取失业保险金等。2、，保障老年生活。因为社保缴纳到一定年限，等你老了之后，每个月就能领到养老金，这些养老金虽然不是很多，但也能在...

灵活就业交社保的好处和坏处
答：领取社保补贴的好处在于：1、大幅减轻社保交费压力。灵活就业人员缴纳城镇职工养老保险缴费比例20%，职工医保缴纳比例5-11.5%，缴费基数每年上涨，对应缴费金额逐年增加。社保补贴可以补贴实际交费金额的50%或三分之二，或其他金额。2、促进就业，提高就业率。个人领取社保补贴的前提是必须从事社保指定的岗位...

买社保的好处和坏处
答：1、增加个人负担：社保需要个人和企业共同缴纳，对于收入较低的个人来说，可能会感受到一定的经济压力；2、影响企业成本：企业为员工缴纳社保会增加人力成本，对于利润较低或财务状况不佳的企业来说，这可能会成为一项负担；3、可能影响就业决策：部分个体可能会因为社保缴纳问题而选择非正规就业或避免就业，...

自费社保有哪些好处和弊端呢?
答：一、自费社保的好处：1、自费社保是本地户口以灵活就业人员的身份进行个人缴纳，个人购买社保应缴纳的社保费=缴费基数*缴费比例。自费社保只能购买养链物老保险、生育保险和医疗保险，不能参加工伤、失业等保险。2、自费交社保，相当于为自己的以后买了一个保障，像养老保险和医疗保险都是终身用得到的，而...

职工转为个人灵活就业利弊
答：在职转为灵活就业的弊端：缴费负担也变大、社保缴纳不稳定、灵活就业者的可保险种减少。1、缴费负担也变大 在职人员的缴费比例是，养老金个人缴纳8％，医保2％。而灵活就业人员养老保险交费比例是20％，医保是9％。在职人员缴的2％的医保费用可以都进入个人医保卡账户，而灵活就业人员个人缴费的9％医保...

企业职工转为个人灵活就业有哪些好处和弊端?
答：3、灵活就业人员缴纳社保费用高，但享受的待遇却比较少，只有养老保险和医疗保险的待遇，在生育保险并入医疗保险后，灵活就业人员也可以享受部分生育保险的待遇。比如生育津贴、产假等待遇，灵活就业人员就不可以享受，即便如此，相对于企业职工的社保待遇，灵活就业人员的社保待遇还要少很多。