依据职业病防治法规定用人单位应当按照规定

法律主观：

用人单位有下列情形之一的，给予警告，责令限期改正;逾期未改正的，处10万元以下的罚款：(一)未按照规定制定职业病防治计划和实施方案的;(二)未按照规定设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，或者未配备专职或者兼职的职业卫生管理人员的;(三)未按照规定建立、健全职业卫生管理制度和操作规程的;(四)未按照规定建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案的;(五)未建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度的;(六)未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的;(七)未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个体防护采取有效的指导、督促措施的;(八)工作场所职业病危害因素检测、评价结果未按照规定存档、上报和公布的。

法律客观：

《中华人民共和国职业病防治法》第二十条 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施： （一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作； （二）制定职业病防治计划和实施方案； （三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； （四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； （五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； （六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

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职业病防治法用人单位应当按照国务院卫生行政的规定组织
答：职业病防治法用人单位应当按照国务院卫生行政的规定组织：根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十三条　职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业病诊断工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。承担职业病诊断的医疗卫生机构还应当具备下列条件...

用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施
答：《中华人民共和国职业病防治法》规定用人单位应当采取下列职业病防治管理措施:1、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；2、制定职业病防治计划和实施方案；3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；4、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康...

产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治...
答：用人单位应当充分认识到职业病防治的重要性，加强预防和控制职业病的工作。同时，积极落实公告栏公布职业病防治法律法规、职业病防治知识、职业病诊断、鉴定、报告制度等内容，提高员工的职业病意识，实现职业病防治的有效运行。【法律依据】：《中华人民共和国职业病防治法》第十二条 产生职业病危害的用人单位...

用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施?
答：根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条规定，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、...

对从事接触职业病危害作业的劳动者用人单位应当按照规定组织什么的职业...
答：关于职业病危害岗位现无法律进行明确规定，但《职业病防治法》已经定义何为职业病。该法第二条规定：“本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全...

职业病防治法中规定用人单位必须依法参加什么
答：职业病防治法中规定用人单位必须依法参加工伤社会保险。《职业病防治法》第六条规定，用人单位必须依法参加工伤社会保险。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由...

谁依法享受国家规定的职业病待遇
答：职业病患者。根据《职业病防治法》第四章第五十六条至六十一条规定：用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。职业病患者在工作中因接触职业病危害因素而患病，这是为国家和社会的经济发展做出的特殊贡献。为了保障职业病患者权益，国家制定了相应的法律法规，明确了职业病患者的待遇和保障...

根据《职业病防治法》第三十三条规定用人单位与劳动者签订合同时应当告...
答：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所...

根据职业病防治的有关规定用人单位建立的职业健康监护档案的主要内容...
答：法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条。建立职业健康监护档案的有关要求：1、《中华人民共和国职业病防治法》第二十条规定：用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。2、《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定...

对从事接触职业危害作业的劳动者,用人单位应当组织()()()的职业健康检...
答：发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。第九条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不...