我准备辞职但是老板不同意也不给结工资怎么办 因家中有事不能再工作，我要辞职，公司老板不同意也不给我结算工...
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
少的话直接走吧，多的话等发了工资
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
辞职后公司不发工资怎么处理
我想辞职但是公司不同意，也不给工资怎么办呢？~
劳动者提出离职，不需要用人单位批准。 劳动者只是履行通知的义务，到期就可以走人。提前30天（试用期内提前3天）通知了用人单位，30天（试用期3天）后用人单位应予以办理解除劳动合同的手续，同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。。但得注意：你要保存好用人单位接到过你书面辞职通知的证据。你可以发快递到用人单位，面单的备注里注明谁谁的“辞职通知”，对方收到30天（试用期3天）后你就走人。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
员工辞职,老板不批还不给工资怎么办?
答：我在去年(09年)7月18日到公司上班,工作了三个月后,觉得自己适应不了,就在10月31日向公司老板提出辞职,当时老板不批,叫我暂时不要考虑辞职问题,后来追问,老板说要等到招到新员工替代我的工作我才可以走,这个是正常的,我能理解,可是到现在(10年)3月7日了,还没招到新员工。我直接走人怕拿不到工资。因为我...
提前一个月辞职,老板不批也不想给工资就连上个月的工资都不发,要继续...
答：你只要提前30日以书面形式通知用人单位就可以了，不发工资去相关部门投诉。《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日...
我想辞职,但是公司不允许,还恐吓威胁,我该怎么办
答：1、找学校领导及学生处反映被恐吓、威胁，要求得到帮助；2、报警；依据劳动合同法第八十八条规定： 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；依据治安管理处罚法第四十二...
我辞职不做了,老板不同意,不给结工资怎么办?
答：只要你递交辞职信或者是通过微信等聊天工具向老板递出辞职信，即使老板不同意，30天后也能算自动离职，工资必须如数发放，否则肯定违反国家劳动法，你可以拨打当地劳动执法部门电话投诉处理。
想辞职但是老板不结算工资怎么办?
答：到最后实在没有办法的话，我觉得还是可以去找警察进行帮忙的，警察是为人民服务的嘛，我们自己真的没有办法去解决这个问题了，我觉得警察他会帮你的，然后那个老板他胆子再大他也不敢去跟警察作对的，即使他再不情愿也得乖乖的把工资付给你。说回来我们找工作还是要找一些比较正规的公司，这一定程度上...
临时辞职老板不同意怎么办?
答：跟老板协商一下。老板之所以挽留你，或许是因为出自对你的认可，或许是出自一种社交技巧，还或许是因为他担心你会跑到竞争对手那里，泄露公司的机密。所以，你要搞清楚老板为何不同意你离职，然后选择跟对方协商。请点击输入图片描述 02 记得要打感情牌。老板想要留下你，毕竟是对你的一种关爱，你也要...
我想辞职,11月21号给老板交的辞职信,老板不收,现在她就是不同意我辞职...
答：你可以解除，但倘若无法证明，那你就得支付相应金额了，当然你的具体情况也不大清楚，这五万元违约金的由来？因为企业如果没有对你进行相应培训的话一般是不会要求较高的违约金的，但凡企业招人都是要为其服务的，企业倘若对你进行过专门投资与培训就有权利要求你为其劳动工作。
我想离开公司公司不给批离职我该怎么办
答：我想离开公司，可是老板不同意。我该怎么办 这个还是要先看和公司的合同是怎么签的 如果没签合同的话 直接走人 试用期 也直接走人 要你赔偿公司损失的话 是要拿出依据的 如果由于你一个人的失误就能造成这样的损失 这是因为你们公司的财务制度不健全 要你负全部责任是没有依据的 离职之前...
辞职但是老板不给工资,和老板商量的话老板脾气特别大容易吵架,弄的我们...
答：直接找劳动监察部门投诉，或者直接民事诉讼，没有了协商的余地，也只能如此。涉嫌违反劳动法，和非法侵占他人劳动成果。
