想辞职但是老板不结算工资怎么办？ 辞职后老板不结算工资怎么办

辞职的时候要说的相对委婉一些，要把那个辞职的原因表达的清楚一些，而且还要提前的去通知老板自己要在什么时候辞职，给老板找新员工替代自己的时间，如果你对老板很客气，你很多方面都做得很周到。

比如说提前去跟他说要辞职提前去通知他这样，即使你做到这个程度上，他还是不太愿意去给你结算工资的话，我觉得这时候你得把你态度表达得更鲜明一点，更坚决一些，然后向他所展示出来的样子就是你并不是好欺负的。你可以和他讲道理，如果道理实在讲不通的话，那就走法律程序吧。

如果是正规员工的话，他在聘用你之前是会签一份聘用合同的，你可以依照合同去跟他谈，跟他去协商，这是你的谈判筹码。那如果你是临时工的话，没有什么合同，没有什么别的组织机构可以帮你，我觉得可以适当的去利用一些媒体、一些公众平台，利用舆论还是挺有效果的，毕竟他们做生意的嘛，还是比较注重他的公司一个形象问题。如果事情闹得太大的话，他自己也会得不偿失的，也是会给你结算工资的。

到最后实在没有办法的话，我觉得还是可以去找警察进行帮忙的，警察是为人民服务的嘛，我们自己真的没有办法去解决这个问题了，我觉得警察他会帮你的，然后那个老板他胆子再大他也不敢去跟警察作对的，即使他再不情愿也得乖乖的把工资付给你。说回来我们找工作还是要找一些比较正规的公司，这一定程度上肯定是能保证我们的利益的。

你的意思是老板知道你要辞职了？
如果真的是那样，如果老板不结算工资，先晓之以情，动之以理。
再不行，就要想办法拿起法律武器保护自己了，到劳动仲裁机构仲裁，最后就是撕破脸，法院见了。
动用法律的时候，以后估计都难以再在一起好好玩耍了，务必慎重啊！
而且维权费事费力，有时候工资都不够请律师的费用。
但如果真的老板已经无耻到连法律都可以忽视，那就要权衡一下，要不要跟老板扯皮。这样的公司，真不值得你付出。
我再次强调，我支持维护自己的合法收益，绝不向恶老板低头。

如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等。

那要看谁的错误了，如果你有错在先，就算是你辞职，也不能给你任何工资的，如果是老板有错在钱前，和好办，拿着劳动合同去仲裁就可以，市里都有这样的人才管理机构，问好了在哪，直接去，法院就会下达，胆小的老板就会给你了，就怕是那种有点黑社会，你又没有劳动关系证据，所以现在你能做的就是收集劳动证据，证明你是他的员工，每个月都有工资，再或者直接要，他在她那工作一定知道他的秘密，可以直接说，你不认我不义，当然不建议使用暴力，但要用脑袋维护自己的权利，很多方法，再比如他的办公电话，不给工资就一直打，让他不能正常工作，在他工作的地方立红牌，写条幅，哈哈，都是可以的，

首先还是找老板谈一谈，表明你的态度，要实话实说。如果老板应不结算工资，你可带有关证据材料到劳动部门。

正常辞工后但老板迟迟不发工资应该怎么办？~

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、上述两种方法相对要快一些，如果还不行只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据。

办理离职手续单位不发工资怎么办
答：自己在办理离职以后，按照规定，到期后就可以离职。但是在现实生活当中，很多人都遇到过这样的情况，在正常办理了离职手续以后，用人单位不给自己发放工资。其实这么做是不对的，劳动者是可以进行维权的。那么，办理离职手续单位不发工资怎么办呢?一、办理离职手续单位不发工资怎么办? 1、协商解决。

辞职了老板拖欠工资不发怎么办
答：辞职了老板拖欠工资不发，员工可以采取以下手段维护自己的权益：到劳动行政部门举报。就是我们平时所说的人力资源和社会保障局的执法大队举报投诉。需要带着相关材料，比如身份证，劳动合同，员工证等待2 .到劳动仲裁委员会申请仲裁。需要申请人身份证明，被申请人身份证明：被申请人就是我们要告的一方用人...

辞职不给工资怎么办
答：辞职是劳动者的权利,如果劳动者在用人单位工作的话,用人单位是需要按照双方当事人约定的时间和方式发放劳动报酬的。劳动者辞职的,用人单位是需要结算工资的。不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况,由于劳动者的弱势地位,劳动者在遇到这样的情形时员工怎么维权呢?辞职公司不给工资怎么办?该如何维权?

自离老板不发工资怎么办
答：法律分析：自动用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失，用人单位不结算工资可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系，二者应当分别计算，合并结算。用人单位不进行工资结算的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。法律依据：《中华人民共和国...

试用期没签合同主动辞职,老板不发工资怎么办?
答：4、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。6、当事人对仲裁裁决不服的，自收...

辞职后老板不发工资怎么办
答：”的解答如下： 你好，我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定，劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其 工资 的，劳动者可以向当地的 劳动监察 部门进行投诉或者 申请劳动仲裁 。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。

正常辞职,离职后不给工资怎么办
答：劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，但是用人单位应当支付劳动者正常工作时间的工资，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，...

辞职后不结算工资怎么办
答：辞职不结算工资的，劳动者可以与单位协商；协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位及时支付；对投诉结果不满意的，可以依法去申请调解或仲裁；不服仲裁结果的，可以及时提起诉讼。劳动者与用人单位就工资结算问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。如果单位...

辞职老板不给工资怎么办
答：（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。但按《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违法解除合同的，应当赔偿用人单位损失。赔偿损失与结清工资应当分别计算，合并结算。《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...