中石化的劳务派遣车间操作人员可以转为正式的工人吗？ 中石化劳务派遣工党员关系可以转到单位吗
中石化劳务派遣工有没有机会转正式工？~
不可能啊！
应该是可以的，但是你不是正式的员工，他只是暂时放置你的党员关系，就是能交党费什么的。
中国石化的劳务派遣工有前途吗?有什么前途呢?
答：国企和央企的劳务派遣工内部政策不一样，不要看不专业的回答，以免误导孩子。中国劳务派遣工不能说没有前途，但他们就像玻璃窗外的蜜蜂。他们里面很繁华，但是你飞不进去。所谓的未来，也就是石化， 中国的劳动者有转正的可能，但是这个比例低到让你绝望。中国石化作为中央企业，其上级管理部门是国资委，...
中石化劳务派遣工可以转正吗?
答：劳动法已明确规定:劳务派遣必须与正式工同工同酬！！转正与不转正没有区别！！
中石化劳务派遣工
答：当然是正式员工。必须是选直接和公司签合同的正式员工。劳务派遣工说白了就是干得活比正式工更苦更累，还拿不到和正式工同样的待遇，而且还不稳定，说开除就开除了。至于转正，对绝大多数劳务派遣工来说，转正的希望就是一个美丽的肥皂泡泡。
中石化员工劳务派遣工符合条件者或将转正
答：8月12日，有网友贴出了一篇中石化集团2015年《关于劳务派遣制员工调整用工形式的意见》的文件。文件称，为贯彻落实《关于深化用工制度改革的意见》，对符合上述意见规定条件的派遣制员工，按照规定程序调整为劳动合同制员工或者短期合同工，纳入合同制员工或者短期合同工体系管理。调整范围和条件大体分为三类...
被劳务派遣的员工可以被用人单位随意辞退吗?为什么?
答：但是你和这个大型公司并没有直接的合同关系，而是你的公司派遣过去的，你就是劳务派遣员工。所以这个用人单位是可以随意辞退你的，并不需要承担相应的法律责任，也不需要对你进行补偿。所以劳务派遣的员工的权益是得不到合理保护的，是很不好的。为什么用人单位可以随意的辞退派遣员工呢？至于用人单位为什么...
劳务派遣工有可能转成正式工吗?
答：劳务派遣一般都是从事层次较低,文化程度较低的工作,如保安、保洁员、前台文员、基层工人等。劳务派遣这种形式就决定不可能是小公司小企业可以采用的,必然是大公司,国企,事业单位居多,既然你问可以不可以转成正式编制的,那么这个单位我想基本上就是事业单位或者国企了,也只有他们还保留着正式工和劳务工、临时工等不...
劳务派遣人员应该享受哪些福利
答：一、劳务派遣人员应该享受哪些福利1、劳务派遣人员应该享受的福利有：（1）劳务派遣工享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行；（2）派遣单位应该支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（3）劳务派遣工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；（4）劳务派遣工有权在派遣...
劳务派遣人员可以加入用工单位工会吗
答：法律主观：劳务派遣员工可以入工会。劳务派遣人员是用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作，外包给劳务公司而被派遣来的员工。工会指基于共同利益而自发组织的社会团体，劳务派遣员工可以加入工会来维护自身合法权益。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第六十四条 被派遣劳动者有权在劳务...
劳务派遣员工可以入工会吗
答：劳务派遣员工可以入工会。劳务派遣人员是用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作，外包给劳务公司而被派遣来的员工。工会指基于共同利益而自发组织的社会团体，劳务派遣员工可以加入工会来维护自身合法权益。《工会法》第三条，在中国境内的企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动...
劳务派遣人员能转正式工吗
答：一、劳务派遣人员能转正式工吗1、劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好，得到用工单位认可，那你就可以转正，由用工单位直接跟你签合同，不再是劳务派遣；如果用工单位不想让你转正，那你依然是劳务派遣。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条【...
