按深圳工资最低标准1500，每天上8小时，周日休息一天，那样一个月下来有多少加班费？ 按深圳最低工资标准1500算工资的话，公司一天8小时 加班费...
每天上班8小时，那等于平时1.5倍的加班为0，
周日休息一天，那就是说周六上了8小时，平均一个月有4个周六共32小时乘于17.2=551元。
相当于每个月的加班费550元左右，加基本工资1500元就是2000左右了。
可能还会扣除保险等费用，或者还有没有其它补贴的。
按深圳市最低工资算，每天上10小时。没有休息。应该有多少工资~
4100左右纯工资，不扣任何费用，没有任何补贴的情况下
2012年深圳劳动法底薪规定
深圳最低工资新标准2月1日起实行，养老保险等计算基数相应提高[1]
深圳2012年全日制就业劳动者最低工资标准下月1日起上调至1500元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资新标准为13.3元/小时。也就是说，加班工资、社保等最低计算基数也将提高。
最低工资不包含加班费
按照《深圳市员工工资支付条例》规定，最低工资是指员工在正常工作时间内提供正常劳动后，用人单位应支付的最低限额劳动报酬。但是，最低工资构成不包括：加班工资；夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补贴；按规定不属于工资的其他费用，例如社保费、福利费、计划生育费等。
随着最低工资上调，加班工资计算基数有变，至少应以最低工资为基数计算。平时、休息日、法定节假日加班工资，至少是最低工资标准按小时或天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。也意味着，平时、休息日、法定节假日加班工资分别不得低于19 .95元/小时、26 .6元/小时、39 .9元/小时。休息日、节假日加班，最低工资不得低于138元/天（1500元÷21.75天×200%）、207元/天（1500元÷21 .75天×300%）。其中，21.75天是《深圳市员工工资支付条例》规定的员工正常情况下每月计薪天数。
养老保险计算基数有变
养老保险计算基数也不得低于最低工资。按规定，缴纳养老保险费以员工月工资总额作为缴费工资，非本市户籍员工的缴费工资不得低于本市月最低工资。因此，2月1日起，非深户员工养老保险最低缴费工资调整为1500元/月。
按现行规定，基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18%，其中员工按本人缴费工资的8%缴纳；企业按员工个人缴费工资的10%缴纳。这意味着，非深圳户籍员工每月至少要缴纳270元养老保险费，其中个人缴纳120元，企业缴纳150元。
根据相关规定，你每月上班平均天数约为26天，超过规定的21.75天，按照法律你可以拿到加班工资。
深圳市最低工资1500元指的是多少工作时间
答：深圳是最低工资1500元。每周工作5天，每天工作8小时。按照1500元折算小时工资为8.73元/小时，平时加班13.11元/小时，周末加班17.48元/小时，法定节假日加班26.22元/小时。平时加班是指周一至周五的非工作时间，周末加班是指周六和周日，法定假指的是国家规定的假期，例如：国庆、端午、清明、中秋、五...
按深圳工资最低标准1500,每天上8小时,周日休息一天,那样一个月下来有...
答：每小时工资为1500/21.75=68.9/8=8.6元，平时加班为1.5倍12.9元，周六日为2倍17.2元。每天上班8小时，那等于平时1.5倍的加班为0，周日休息一天，那就是说周六上了8小时，平均一个月有4个周六共32小时乘于17.2=551元。相当于每个月的加班费550元左右，加基本工资1500元就是2000左右了。...
现深圳劳动法规定周六.日加班划多少钱一小时?
答：标准工时制的（周工作5天日8小时或周工作6天日6.67小时），日工资为：月工资标准/21.75天 或 月工资标准/26.08天：小时工资为：日工资/8小时 或 月工资标准/6.67小时。按月标准工资为1500元算，其日工资为：1500/21.75天/ = 68.97元 或 1500/26.08天 = 57.52元。小时工资：...
深圳会计工资,只开1500
答：1、深圳最低工资1500，所以公司给你开的是最低标准 2、每周加一天班，平均一个月加4.75天，（按照1500的基本工资算）那你的加班工资是586元 3、如果你每天8小时外的工作时间还要加班的话，估计每天会不低于2小时，那你一个月下来另外又会产生5天左右的加班，加班工资会是600-800不等 4、算下来...
请问在深圳八小时底薪1500元 每天十二小时超出的四小时按劳动法算是...
答：应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定 ，以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。
按深圳最低工资标准1500算工资的话,公司一天8小时 加班费是怎么算的...
答：休息日、节假日加班，最低工资不得低于138元/天（1500元÷21.75天×200%）、207元/天（1500元÷21 .75天×300%）。其中，21.75天是《深圳市员工工资支付条例》规定的员工正常情况下每月计薪天数。养老保险计算基数有变 养老保险计算基数也不得低于最低工资。按规定，缴纳养老保险费以员工月工资总额...
按劳动法规定深圳计时工资最低标准是多少
答：关于调整深圳市最低工资标准的通知(深人社规[2011]19号)各有关单位：经市政府同意，自2012年2月1日起，我市最低工资标准调整如下：一、全日制就业劳动者最低工资标准：1500元/月。二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：13.3元/小时。特此通知。深圳市人力资源和社会保障局 二〇一一年十二月三十...
深圳2012年工资计算,一天上班12小时,一月一天都不休息,每月应该有多 ...
答：一般工厂工人3000块钱，除掉一点拿到手是2800，富士康华为之类的会高个1000块钱。工地工人不清楚，肯定比上面的高。出来个体户，其他情况没有你说的一天都不休息的了。
2013年深圳最低工资标准是多少
答：2013年深圳最低工资标准为每月1500元。2013年，深圳市政府发布了《深圳市城市最低工资标准（试行）》，规定从当年1月1日起，深圳市城市地区最低工资标准为每月1500元人民币。这一标准适用于全市所有企事业单位和城市社区服务、家政服务、劳务派遣等类别的劳动者。此外，根据规定，深圳市还制定了不同行业、...
深圳市所谓1500元,是指基本工资呢 还是最低工资呢???
答：1500是最低工资，基本工资是企业自己规定的，国家政府，不出台基本工资政策
