应聘时经理说,感谢你来我公司应聘再见我该怎么回答 感谢您的来电，祝您生活愉快，再见！在哪里能听到别人说这句话？
你可以回答能来到贵公司工作，是我的荣幸，再见
应聘时经理说,感谢你来我公司应聘再见，你应该回复，这次过来打扰您了，下次有机会一起合作；
这个你就回一句谢谢就好了！这个基本上的礼仪。没必要过多的去在意。
应聘时经理说感谢你来我公司应聘，再见我，我觉得你应该这样就回答啊。你可以说，我觉得我可以胜任这份工作，请你给我一个机会。
竞聘面试技巧和注意事项~
应聘面试技巧和注意事项，符合应聘岗位的职业态度是关键
策划人子禾
10-12 · 优质职场领域创作者
应聘面试技巧和注意事项如下：
1、充分准备：做到知己知彼有的放矢，注意招聘岗位的具体要求和特殊要求等
2、着装礼仪：干净得体符合应聘岗位特征，注意不要追求名牌，举止要恰当等
3、注意开场：良好的自我介绍让人眼前一亮，注意到场后的细节不要急于表现
4、预防陷阱：预先做好陷阱问题的答案，注意态度上要真诚不懂的内容不装懂
5、慎谈薪酬：提前做好行业薪酬调查，注意薪酬匹配岗位需要符合自己的资历
6、意愿态度：对面试官、对面试岗位表现积极，注意符合应聘岗位的职业态度
7、善始善终：得体的结束细节留下良好的印象，注意不要转身就走要鞠躬致谢
结合子禾一位十五年HR工作经验的朋友，整理分享如下：
01
充分准备：做到知己知彼有的放矢，注意招聘岗位的具体要求和特殊要求等
充分的准备工作，是做好应聘面试最起码的功课。
准备的技巧有：
准备好自己的各种资料、自我介绍等，并不断精心打磨直到讲述熟练自然
对招聘企业的招聘要求、企业背景、项目经历多方了解，做到心里有数
对招聘企业所在行业进行熟悉、了解行业政策、现状，和行业的特殊属性等
注意的事项是：
注意招聘岗位的具体要求，做好相关的问答准备
注意招聘岗位的特殊要求，做好个人优势劣势上的应答准备
提前准备好路线、时间，提前十分钟以上半小时以内到达现场
02
着装礼仪：干净得体符合应聘岗位特征，注意不要追求名牌，举止要恰当等
干净得体的服装，有职业素养的举止和礼仪，是对应聘面试的基本尊重。
着装礼仪的技巧有：
着装最重要的是干净、得体，不能不修边幅、蓬头垢面
在特殊的岗位上比如摄影师、程序员、设计师，着装要符合岗位特征
礼仪上要举止要恰当，说话声音不宜过大，可以正襟危坐但不要紧张僵硬
手机要提前调整到静音状态，避免出现个性化怪异的来电铃声
面试时除非对方主动握手，否则不必主动去握手，点头挥手致意即可
注意的事项是：
注意着装不要追求名牌，化妆不要过浓
注意服装配饰不要过多，小心思配饰可以有但不能张扬
个人的资料也是着装的一部分，要干净整洁不能皱皱巴巴
03
注意开场：良好的自我介绍让人眼前一亮，注意到场后的细节不要急于表现
良好的自我介绍会让面试官眼前一亮，在面试之前的细节，也不要疏漏。
开场的技巧有：
在自我介绍上以开门见山的方式为主，避免绕圈子让面试官失去耐心
根据面试官的表情，适度调整自己介绍内容的比重，在面试官感兴趣的点上详加介绍
可以根据招聘要求，结合招聘岗位，进行对口匹配能力的介绍，凸显自己的优势
注意的事项是：
开场要真诚自然，不可操之过急、急于表达
注意自己的说话的音量、语速，以思路清晰、精炼为主，避免语速过快
注意到场后的所有细节，尊重每一位见到的工作人员和保洁人员等
路遇需要帮助的事情，要提供适当的帮助，切不可漠不关心
04
预防陷阱：预先做好陷阱问题的答案，注意态度上要真诚不懂的内容不装懂
面试官的各种刁难问题让面试者头疼，要预先做好陷阱问题的答案，同时要注意回答的态度要真诚。
防御陷阱的技巧有：
预先做好回答“从上一个公司离职的原因、对加班的看法、职业愿景”等常见问题
在态度上表现真诚，对问题始终保持正面的回答，不回避不套路不绕弯
对于不懂的问题不装懂，对于需要思考的问题，适度思考后慎重回答
注意的事项是：
注意面试官提问的出发点，是在担心面试者的哪些情况
注意不要在准备好的问题上表现得过于熟练和放松
注意要让面试官说完整问题，不要抢答，不要曲解问题
05
慎谈薪酬：提前做好行业薪酬调查，注意薪酬匹配岗位需要符合自己的资历
薪酬是面试中敏感的话题，需要提前做好行业薪酬调查，充分做到知己知彼。
谈薪酬的技巧有：
提前做好行业薪酬调查，对行业同样岗位的薪酬行情做到心里有数
记好招聘企业招聘要求中的薪酬内容，可以适当的反问面试官，得到更详细的薪酬说明
根据自己的资历能力、应聘岗位的行业水平、招聘企业的行业地位，综合给出合理的价格
注意的事项是：
注意谈薪酬要不卑不亢，符合自己的能力、资历
注意谈薪酬不宜过度纠结，可以要求给自己适度的时间考虑
如果面试官现场开出远低于招聘内容的薪酬，不要着急反应，有可能只是试探
06
意愿态度：对面试官、对面试岗位表现积极，注意符合应聘岗位的职业态度
面试中所体现的求职意愿、职业态度是面试官最看重的，注意要符合应聘岗位所需的职业态度。
表达意愿态度的技巧有：
对于什么时候可以到岗的问题，避免体现得过于积极
可以用原本有休息和其他的计划，但可以根据企业的需要，进行适度的调整
符合行业、职业、岗位的特征表现自己的职业素养和职业态度
注意的事项是：
注意避免出现过度的热情、不恰当的犹豫、迟疑
注意避免出现和自己真实性格反差太大的表现，不必为了求职削足适履
审计、财务岗位需体现谨慎细致的职业态度
设计师、文案岗位需体现思维活跃、积极外向的职业态度
技术负责人、程序员需要体现思维缜密、适度内向的职业态度
07
善始善终：得体的结束细节留下良好的印象，注意不要转身就走要鞠躬致谢
善始善终是应聘面试的基本素养，得体的结束细节也能给面试官留下一个良好的印象。
善始善终的技巧有：
在面试结束时，可以提前确认清楚下一步的流程和自己需要做的准备
在面试官明确结束面试后，可做一句话的总结表示感谢
如果面试氛围融洽，可以适度向面试官最后请教一个简单的问题做结尾
注意的事项是：
无论是被当场拒绝还是被当场录用，都不可情绪过激
注意不要在结束后转身就走，要先起身把座椅归位
向面试官鞠躬致意表示感谢后向后退两步，再转身向外走
出门开门关门要轻，不可莽撞和着急的匆匆离去
也不可太多礼节，给面试官造成太多不必要的打扰
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应聘时经理说,感谢你来我公司应聘再见我该怎么回答
答：你就说谢谢不客气，然后希望有机会能够得到贵公司的赏识，然后进入贵公司工作，我一定会努力的。
项目经理面试后说,感谢你来面试后啥也没说,啥意思
答：面试官说这句话没有特别的意思，仅仅是出于礼貌对于面试者的道谢。这个可能是这个公司企业文化所特有的，毕竟也是树立企业形象的一个方式嘛，也方便给后面的应聘者一个好的印象。面试官这样说，你可以回复：我的荣幸，希望有幸能跟你成为同事。
面试官说感谢你来应聘,我还需要等消息吗
答：我认为不用等消息了，他都说谢谢你来应聘了，这明显是表示你没有被录取，反正我是这么理解的，你自己认为呢。
...公司人事经理来信:您的简历已收到,感谢您的应聘。是谢谢惠顾的意思...
答：那是个自动回复。没有别的意思。可能也就是告诉你不要反复投了，他们收到了。
面试结束时面试官说谢谢来参加他方公司的招聘是不是意味着拒绝录用...
答：只是普通的结束语~而且是真的谢谢你~你可能不了解,很多公司对HR里边专门负责招聘的员工有规定的~就是你通知面试的人出席率的规定~少于多少会扣他们工资的~所以这话你不用多想~耐心等通知吧~祝你好运~
昨天上午去面试,面试官最后一句话说的“非常感谢您来参加此次面试!我们...
答：以后面试之后还不知道结果时，不要一直给HR打电话，待面试结束后你可以给他要一张名片，如果没有，最好把他电话留下来，等晚上给他发个信息，说很感谢您给我这个面试的机会怎么怎么的，过1到2天在给他打电话询问结果，如果你一天给他打两三个电话，很可能代表你不够自信，希望对您又所帮助 ...
面试完面试官说感谢我的到来,并送我到公司门口,为什么?
答：2、有助于offer的达成，因为彼此之间更加熟悉了，所以谈offer时亲近感就好很多，一旦有了信任度，那么候选人选择我们公司的概率就大多了。3、是建设雇主品牌的需要，一个公司的雇主品牌是企业文化的延伸，面试官所呈现出的职业素养，是求职者选择一个公司的参考指标！我从HR的角度给大家分析，你可以换位...
面试官说感谢我的到来,并送我到公司门口,是不是说明我已经没戏了?
答：招聘面试完后招聘者说感谢的话语，并送你到企业大门口，有几种很有可能。第一种可能是，企业为了更好地表达对应聘人员的重视，因此在企业的招聘流程里进行了那样的要求，规定招聘者在应聘完成后要向求职者表示感激并将求职者送至企业大门口，第二种可能是，招聘者自身是个有职业素质的人，已经习惯在...
面试完面试官说感谢我的到来,并送我到公司门口,是不是说明我没戏了?
答：招聘面试完了招聘者说感谢的话，并送你到公司门口，有几类很有可能。第一种有可能是，企业为了能表明对应聘人员的重视，因此在企业的招聘流程里进行了这种要求，规定招聘者在面试结束后要向求职者表示感激并把求职者送至公司门口，第二种有可能是，招聘者自身是个有职业素质得人，已经习惯了在面试结束...
面试感谢信10篇
答：面试感谢信10篇面试感激信(一):尊敬的领导:您好!我是周日早9点参加贵公司技术支持一职面试的XX,十分感激贵公司能给我这个面试机会,同时也感激陈先生百忙之余来主持这次面试。近40分钟的面试中,陈先生对贵公司的企业文化、企业核心技术、企业对待人才的态度侃侃而谈;对技术支持这一职位的工作职责、未来发展前景也是娓...
