在500强的外企上班真的有那么好吗？为什么呢？什么都不会能进去吗？ 请问大家，特别是有经验的姐妹们，去外企500强的一家公司做助...

你好！首先不是打击你，而是事实说话。如果你不会英语或者英语能力不够强，外企的第一道门槛你就很难跨进去。因为你要想跟你的leader、同事以及客户沟通协作，语言是很基本的东西。500强的外企上班工资、待遇可能相对好很多，但是工作压力很大、加班加点也是常有的事，你必须要靠你的真本事和高能力来说话。很简单的来说，什么都不会的话，老板出于利益最大化考虑，不会情愿白掏钱给你的，你说是吧。参考资料：伯乐一生。

外企还是挺好的。待遇好。什么都不会进去比较难哦。

做操作工干流水线总可以吧！

现在有一份公司前台文员的工作同意我去上班，是外企，世界500强公司，但是起薪很低，值不值得去工作呢~

支持你去
像这样的公司说的起薪一般都是基本工资而已，实际的工资应该要高出不少
500强的嘘头不是白来的

呵，我不是姐妹，但我可以告诉你，助理是要看做谁的助理了，而且一个高级助理是有很大的发展空间的，也是有很高要求的，我做了十三年的一线管理，现在也退为助理了，我觉的现在的工作才能更多的使用我的能力，

在事业单位或是外企世界500强的企业的朋友请进
答：以前年轻的时候更多的是考虑到自己的个人发展，自然是哪里有发展前途就往哪里跑。各个行业都能出精英，不一定得是500强啊~事业单位自然福利待遇固定，胜在可以让你细水长流古井无波的过完这辈子。当然，只要你不出什么大错的话。一般不会有什么大的波澜起伏、刺激风险。外企...自然就是有竞争也有进步...

请问大家,特别是有经验的姐妹们,去外企500强的一家公司做助理有前途吗...
答：呵，我不是姐妹，但我可以告诉你，助理是要看做谁的助理了，而且一个高级助理是有很大的发展空间的，也是有很高要求的，我做了十三年的一线管理，现在也退为助理了，我觉的现在的工作才能更多的使用我的能力，

民营企业好还是世界500强的外企好?个人发展方面!!!
答：去500强吧。去什么地方要看你自己的能力和企业的特点；500强企业相对管理上比较规范，自己在里面可以学到很多东西；民营企业的管理水平普遍要低一些，如果工作经验非常那个丰富的话，可以考虑去发挥自己的能力。看你问这样的问题，应该是工作经验不丰富的，还是去500强吧...

大家觉得大四在校生实习是去央企好还是500强外企好?
答：央企关键看高度，能去集团本部就不去省公司，能去省公司就不去基层单位。外企关键看部门，能去核心部门（研发、销售）就不去行政售后。

有谁在屈臣氏上班过,工资待遇怎么样?
答：各方面相对来说是比较正规的！但是从管理到店面的整体控制都是店长，其他的还是有区域经理等。工资目前的基数是2100+全勤+100 ，虽然是上的五险一金但是每月扣除这些五险一金最后到手的也就是1600左右，每月还会有任务达到会有奖金，没有到就是那些钱，感觉相比一下比最低城镇工资还少个几百。

在外企工作的你有哪些感受?
答：还有很多特点，如果有机会，建议你去外企亲自感受一下。- 大师姐望娣 - 大师姐的锦囊妙计，就在手百问答 |职场教练| 人才发展COE|多家世界500强企业领导力、解压顾问讲师|4D领导力教练|领越领导力讲师|DISC认证顾问|哈里逊领导力测评认证顾问；|畅销书作者|《通往幸福的路上并不孤单》|公众号|...

500强外企工资一般多少年薪
答：500强外企工资也要看是什么职位，不同职位的工资差距是非常大的，总经理的工资可以高达上百万，而普通职工的话大多在十万左右的年薪。

摸鱼摸到了一家世界500强的工作,怎么办?
答：上海就有不少这样的中小规模外企，朝九晚五／六，不指望升职高薪高奖金，但日子过得不憋屈。如果你定义的摸鱼是：不创造任何价值，纯混日子还能拿工资。那么大概率，对于公司来说，你不仅不提供价值，还搞乱团队，就是所谓的「毒瘤」了。体制外，以盈利为目标的公司不可能有意愿养那些不提供价值的闲人...

...是公务员)好,还是去央企(500强)好,还是外企(500强)好呢
答：如果想要在财务工作上不断发展，不断提高，还是去央企500强，当然想要比较舒服，又汗涝保收，哪还是去行政机关或事业单位。看你需要什么了。

国企有点背景和外企(500强)应该选哪个
答：如果你是刚毕业的学生，就去国企。在国企锻炼几年再去外企。国企可以学到不少知识和经验，外企（500强）福利待遇好，工作氛围好。