北京人,上过社保,失业以后能在街道办理城镇失业人员医疗保险吗? 失业人员为什么不能办理城镇居民医保?

作者&投稿:雕卢 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
得转到户口所在地街道。交够相应年限领取相应的失业金,然后享受失业医疗保险
我空间有社保网的链接

商保的问题可以问我,我是北京的代理人

你可以选择居民医保或灵活就业人员医疗保险,详情可打12333咨询。

可以自己交 没问题的

失业人员参保了城镇职工基本医疗保险,还能上城乡居民基本医疗保险吗~

按灵活就业形式参加社保的不能再参加乡居民基本医疗保险。门诊不在医保报销范围以内。

这个说法不合理,失业人员可以办理灵活就业独立个人参保也可以参加城镇居民医疗保险才是,如果社区不办理,您可以到他的上一级机关街道投诉或者到社保局投诉。在投诉之前,建议您先到社保局咨询一下之前您父亲离职的话有没有办理退工手续,没有的话一定要办理。

灵活就业交社保的好处和坏处
答:2、不能异地就医。通常灵活就业社保补贴有指定地区和指定岗位要求,尤其是指定岗位要在社区能够监督的范围内,比如在街道附近或所在区范围内,要是异地就业就不行。3、不能领取失业保险金。个人办理失业登记以后,如果过去有缴纳失业保险一年以上,可以按月领取失业保险金,通常是当地最低工资标准的80%-90%...

不在本企业上保险,企业需要个人提供什么,才能符合社保规定
答:关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由设保登记部门来发放,比如“养老保险,要达到法定的年龄才可以,失业保险金的领取也是要具备条件,比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明,同时又办了求职证,就是指你失业以后还必须有求职的意愿,这样的条件才可以领取。如果失业之后你...

在北京有过社保缴费记录的必须是现在断交离职的就能领4000-800...
答:自2021年7月1日起,本市2021年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数上限调整为28221元。根据《关于降低本市社会保险费率的通知》(京人社养发〔2019〕67号)精神,2021年度企业职工基本养老保险、失业保险月缴费基数下限标准调整为本市上一年全口径城镇单位就业人员...

我在事业单位上班2年,单位给缴纳了2年的社会保险,我现在开始个体经营...
答:如果失业之后你不想工作,那么就不能给你发保险金。另外,养老金和失业金是不能同时享受的。"试用期内是否享有保险?在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否...

1994参保,今后失业后,打算自己个人缴纳养老金,金额怎么算?自己交的属...
答:如果失业之后你不想工作,那么就不能给你发保险金。另外,养老金和失业金是不能同时享受的。"试用期内是否享有保险?在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否...

你好,我在原来的单位上过保险,04年辞职后一直没交过。我也不知道档案...
答:如果都找不到了,只能回户籍所在地重建档案。需要把你从初中以后的所有去向、经历写出来,并找到证明人,如上大学就要去大学开证明,上班后要去原单位开证明等。保险和档案无关,你单位可以给你直接上。但是今后你退休领取养老金的时候,需要把社保转到你的档案所在地,所以有时间还是把档案找回来吧。 追问 你好 我想续...

外地在京工作人员,户籍所在地的社会保险现在能转移到北京吗?需要什么手 ...
答:如果失业之后你不想工作,那么就不能给你发保险金。另外,养老金和失业金是不能同时享受的。 "试用期内是否享有保险? 在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿...

个人原因辞职怎么领取失业金
答:1. 公司在解除劳动合同前15日内到社保局办理失业报备。2. 社保局规定缴纳失业保险金超过一年且满足条件才能领取失业金。3. 用人单位需递交材料并加盖公章。4. 社保局审查合格后通知失业人员培训并领取失业金,同时办理下岗证。5. 失业人员持审核文件、户口簿、身份证和照片到户口所在地街道办理失业登记和申领手续。

我是外地人在青岛工作,想问问离职后社保问题怎么处理,谢谢!
答:如果失业之后你不想工作,那么就不能给你发保险金。另外,养老金和失业金是不能同时享受的。 "试用期内是否享有保险? 在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿...