职业规划所需要遵守哪些原则，会更顺利些
一、S 就是Specific,具体的
制订目标必须是具体的，不能是抽象模糊的。职业生涯规划必须明确、清晰、具体才具有可行性。例如当谈论目标的时候，不要只是单一地说,“我要找份好工作”、“ 我要成功的晋升”之类的话，这只是愿景，不是具体的规划，因此没有办法去具体落实。然而，“我的目标是成为XX学校的优秀英语教师”、 “我要在两年内把工资提升到月薪6K”，这才能称之为目标。当我们开始做职业规划时，应该更加注重细节的具体化，只有细节问题处理好了，这样才不会只有大方向，却没有脚踏实地的前进步伐。再比如我们制订一个学习计划，并且向老师保证要好好学习。但是，什么是好好学习呢?很模糊，很难界定。要具体点，比如保证除了紧急情况之外，每天学习时间至少5小时。那么，什么算是紧急情况？又要具体定义：比如朋友来访，老师召集有事等。如果不规定清楚这些，那么到时候就会无所适从。
二、M 就是Measurable,可量化的
可量化指的是可衡量、可测量的、有一定的评定标准，尤其针对结果而言。具体可能还含有感性的成分，而量化却要求理性的数据和数字，拒绝“大概”、“差不多”、“快了”之类的模糊修辞语。面对职业规划，我们不需要任何自我欺骗和任何借口，因为数据、数字、事实会说明一切。因此，制订的目标最好是以明确的数据单位来描述，如 “每天早上听VOA News 40分钟 ”、“每周去图书馆6次，一次至少2小时”等。制订一个可测量的目标，能让一个人真切感受到他在逐步的进步中，并积累成功经验和树立信心。此外，制订长远的目标最好将之分成几个渐进达成的步骤，并且随时检视是否需要修正进度或方向。
三、A 是Attainable，可达成的
可达成很容易理解，就是目标必须是可以达到、实现的。职业规划设定的目标要高，有挑战性，但是，一定要是可达成的。也就是说，制订目标要在我们能力所及的范围下，订出我们可以逐步达成且有成就感的目标。 例如，有个同学没有音乐天分，甚至五音不全，却一直想当歌星，这目标对她而言是永远达不到的天方业谭。因此，制订的目标应是靠自己的能力和努力可以达成的，而非浮夸或好高骛远的梦想。
四、R 是Relevant，相关性的
相关性指的是所制订的目标必须和其他目标具有相关联性。在职业生涯规划中，所制定的目标要与岗位的工作职责相互关联，不能彼此孤立起来。简而言之，比如你想在大学毕业后做一个前台，学点英语以便接电话时用得上，就很好，而去学习化学，就比较离谱了。再比如，你想做的是大学英语教师，学习一些西方文化方面的知识是有必要的，和本职工作有关联的，但是你花时间去考注册会计师，这就又与未来的职业生涯规划发生冲突了。
五、T 是Time-based，时限性的
时限性指的是制订目标需要有预定达到的进度和完成的时间表，这样才能确认要投入多少时间以及在什么时候完成。职业生涯目标的制定，应从一生的发展写起，然后分别设定10年计划，5年计划，以及一月、一周、一天的计划。计划订好后，再从一日、一周、一月目标实施下去，直到实现1年目标、3年目标、5年目标、10年目标。因此，一个合理的时间表不仅能帮助一个人建立信心，并且还可以学会做好时间管理。
第一，一定要充分的了解你自己有哪些职业优势，职业优势不仅仅是专业和技能上的，还有性格、思维模式、价值观等等方向的。第二、充分的了解市场的发展趋势和用人要求和需求。只有两者结合了，你才能确定方向,确定方向后再去做职业规划，如果你有不了解的，那做出来的职业规划也只是理论没有太大的实际作用。
你可以到专业的机构去咨询一下，像“通途网”这类的。希望可以帮到你。做好科学的职业规划，避免以后走太多的弯路。
职业生涯规划应遵循哪些原则~
关于职业生涯规划，建议你从以下几个方向考虑一下这个问题：
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
5、网站置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。
6、畅销书《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。
以上内容，您都可以在第一职场论坛中找到。
7、如果上述方法依然没有解决你的问题，你可以参加第一职场网的“教练式”职业规划，量身定制适合自己的职业规划方案，明确具体的职位切入点、行业切入点、实施细则、前期知识储备、后续发展规划等细节问题。这是目前职场上最受白领欢迎的职业规划解决方案。
如有问题，欢迎随时沟通！真心祝您早日找到适合自己的职业生涯方向！
职业生涯规划应遵循以下基本原则：
1．清晰性原则：考虑目标措施是否清晰明确？实现目标的步骤是否直截了当？
2．变动性原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性？是否能依据环境的变化而调整？
3．一致性原则：主要目标与分目标是否一致？目标与措施是否一致？个人目标与组织发展目标是否一致？
4．挑战性原则：目标与措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已？
5．激励性原则：目标是否符合自己的性格、兴趣和特长？是否能对自己产生内在激励作用？
6．合作性原则：个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性？
7．全程原则：拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。
8．具体原则：生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。
9．实际原则：实现生涯目标的途径很多，在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素，选择确定可行的途径。
10．可评量原则：规划的设计应有明确的时间限制或标准，一评量、检查，使自己随时掌握执行状况，并为规划的提供参考的依据。
职业生涯规划起源于美国的1908。弗兰克·帕森斯，职业咨询之父，建立了世界上第一家职业咨询机构——波士顿地方就业局（波士顿地方就业局），以解决年轻人的失业问题。从此，职业指导开始系统化。到上世纪五六十年代，舒伯等人提出了“职业生涯”的概念，职业生涯规划不再局限于职业指导层面。
扩展资料：
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
参考资料：职业生涯规划-百度百科
职业目标确立的原则包括
答：职业目标是指个人在职业发展中所追求的长期目标，是对个人职业生涯方向和发展规划的明确表述。职业目标的确立是一个重要的职业规划过程，它有助于个人明确自己的职业追求和职业方向，制定合理的职业发展计划，提高职业竞争力和实现职业成功。职业目标的确立应遵循以下原则：1.目标具有可行性：职业目标应该是...
成功职场规划要遵循三大原则
答：成功的职场规划，一般要遵循以下三大原则：职场人士在职业规划时，必须考虑到行业的特性与个人的优缺点，这样才能制定合理、有指导意义的职业规划。一、职业发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣。职业生涯能够成功发展的核心，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。从事自己擅长的工作，我们会工作得游刃...
职业生涯规划的基本原则
答：03 择世所需原则。 在拟定职业生涯规划的时候，应该要分析一下当下所处的社会环境，看看哪个行业更需要人才，对你的职业规划要有预见性，并结合实际，这样做出的规划更符合世界发展的态势。04 应该择己所长。 制定职业生涯规划的时候，还应该结合自己的兴趣爱好和个人所长，尽量让自己的能力和天...
工业园区规划有哪些原则
答：综上所述，工业园区的规划应遵循可持续发展、产业聚集、科学布局和市场导向等原则。这些原则相互关联，共同构成了工业园区规划的基本框架和指导思想。在规划过程中，应充分考虑这些原则的要求，确保园区实现可持续发展和高效运行。工业园区规划是一项系统工程，需要综合各个方面的因素进行全面考虑和统筹安排。以...
职业生涯规划的原则有哪些?
答：要制定周详的行动方案,更要注意去落实这一行动方案。 6、 评估与反馈 整个职业生涯规划要在实施中去检验,看效果如何,及时诊断生涯规划各个环节出现的问题,找出相应对策,对规划进行调整与完善。 由此可以看出,整个规划流程中正确的自我评价是最为基础、最为核心的环节,这一环做不好或出现偏差,就会导致整个职业生涯...
在规划自己的职业生涯的时候,应该遵循哪些原则?
答：我们制定职业生涯规划时，要遵守一些原则，使我们的计划真正发挥作用，实现其价值。那么，究竟如何制定职业生涯规划呢？下面一起看看有什么准则。发展和创新原则，发挥员工的“创造力”这一点在指定职业目标时必须得到反映。职业生涯规划和管理工作不是制定一系列规则程序，让员工有序、有条不紊地完成，而是...
职业生涯设计,要遵循哪些原则?
答：职业规划要遵循一定的原则，对自己的认识和定位很重要。在全球化竞争中，每个人都要发挥自己的特长。从事心爱的工作是最幸福幸福的人。他们很容易在事业上取得最大的成功。工作一年的小白，其实不必害怕。你已经有了职业规划的意识，比很多人更早意识到自己的问题。如果是工作了3 ~ 5年的职场骡子，即使...
简述职业规划对个人发展的指导意义
答：职业规划的原则：1、喜好原则：只有这个事情是自己喜欢的，才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持；在遇到极其困难情况时不会放弃；在有巨大诱惑的时候也不会动摇。2、擅长原则：做你擅长的事，才有能力做好；有能力做好，才能解决具体的问题。只有做自己最擅长的事情，才能做得比别人好，才能在竞争中...
个人职业规划设计该从哪些方面入手啊?
答：[编辑本段]【职业生涯规划的基本原则】 个人职业生涯规划设计应该遵守如下准则: ①择己所爱。从事一项你所喜欢的工作,工作本身就能给你一种满足感,你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师,是成功之母。调查表明:兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时,务必注意:考虑自己的特点,...
就业方向规划
答：根据10天谋定好前途:职业规划实操手册书籍描述。如果一个人做自己最喜欢的同时也是自己最擅长的事情，而且觉得这件事最有价值，那么做成的概率会很大;如果这件事情还很有发展前途，那么就可以获得更长久的成功。所以要想获得职业生涯的真正成功，坚持这四条原则非常重要!二、毕业规划的方法：职业规划是针对...
