人均工时效率如何计算 工时率是怎么算的

工时利用率的计算公式：工时利用率= [(实际工作工时-加班工时)/制度工作工时]×100%。

公式中，实际工作工时等于制度工作工时减去缺勤工时、非生产工时、停工工时，加上停工工时中被用工时、加班工时。

可通过对缺勤工时、停工工时、非生产工时等的分析，有针对性的解决影响工时利用率的主要问题，不断提高工时利用率。

扩展资料：

在同一岗位可选择使用不同工资级别（实际体现为不同熟练程度）的人工的情况下，企业也会因所用人工比例与预算比例有差异而改变成本。因此，直接人工效率的高低也是利用低价人工的程度和每种人工劳动生产率高低综合作用的结果。

种由于直接人工结构发生改变而产生的差异称为直接人工的结构差异。同样，直接人工效率差异可以进一步分解为直接人工结构差异和直接人工产出差异。

直接人工结构差异=∑（各直接人工实际总工时×各自实际工时比重）×标准价格–∑（各直接人工实际总工时×各自预算工时比重）×标准价格；直接人工产出差异=∑（各直接人工实际总工时×各自预算工时比重）×标准价格–∑（各直接人工预算工时×标准价格）。

具体计算方法如下：
(1) 标准工时：指在正常情况下，从零件到成品直接影响成品完成的有效动作时间，其包含直接工时与间接工时。即加工每件（套）产品的所有工位有效作业时间的总和。制定方法：对现有各个工位（熟练工人）所有的有效工作时间进行测定，把所有组成产品的加工工位的工时，考虑车间生产的均衡程度、环境对工人的影响、以及工人的疲劳生产信息等因素后，计算得到标准工时。
备注：
直接工时：指直接作业的人员作业工时；
间接工时：指对现场直接作业工人进行必需的管理和辅助作业的人员，根据现车间管理组织的特点，车间除主任和直接作业人员外产生的工时；
(2)标准人力：指在设定的产量目标前提下，根据标准工时和实际生产状况，生产单位所配置的合理的人力数量。
(3)生产效率：
实际产量×标准工时
实际人力×8.00小时－挡产工时＋加班工时

工作日的计算方法：年工作日：365天/年-104天/年（休息日）-11天/年）（法定休假日）=250天/年
季工作日：250天/年÷4季=62.5天
月工作日：250天/年÷12月=20.83天

每天按8个小时工作制计算 其中干活时间不可能达到8小时 中途可能接电话 上厕所等等 所以干活时间就按7小时算 假设人数是10人 干活时间都是7小时 那么人均工时=7×10/10=7小时/人
假设每天都有一个人休假 那么 人均工时=7×9/10=6.3小时/人 总之 人均工时不可能大于工作时间 这个是没有加班时间的 如果有记得还要加上加班时间

什么是人均工时绩效？如何计算？~

1工时就是指有效工时或者标准工时2绩效从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上，但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。如果组织的绩效按一定的逻辑关系被层层分解到每一个工作岗位以及每一个人的时候，只要每一个人达成了组织的要求，组织的绩效就实现了。

1、劳动生产率：指员工在生产劳动过程中从事劳动的效率，即活劳动效率。 劳动生产率的2种算法：
（1）劳动生产率的直（接）算法：以单位时间内生产的产品数量或销售额为单位进行计算，即：工业企业的劳动生产率=产品数量/生产时间
商业企业的劳动生产率=销售额/销售人数
（2）劳动生产率的逆算法：以工人生产单位产品所消耗的工时为单位进行计算，即：劳动生产率=生产时间/产品的数量
说明：直（接）算法的数值越大，即单位时间生产的产品越多，劳动生产率也就越高逆算法结果越小，说明生产一个产品所消耗的工时越少，当然劳动生产率也就越高
2、工时利用率
工时利用率=（实际工作工时-加班工时）/工作工时*100%=实际工作工时/工作工时*100%
3、工作效率 =工作总量/工作时间
4、设备利用率=全部设备实际工作时数/设备工作总能力(时数))*100%






扩展资料：

影响因素
劳动生产率的状况是由社会生产力的发展水平决定的。具体说，劳动生产率的高低主要取决于生产中的各种经济和技术因素：
①劳动者平均熟练程度。劳动者平均熟练程度越高，劳动生产率就越高。劳动者平均熟练程度不仅指劳动实际操作技术，而且也包括劳动者接受新生产技术手段，适应新工艺流程的能力。
②科学技术的发展程度。科学技术越发展，其成果运用于生产越普遍，就越能促进劳动生产率的提高。
③劳动组织和生产管理等的好坏，对劳动生产率的高低有重大作用。
④生产资料的规模与效能，对劳动生产率有决定性作用。主要指劳动工具有效使用程度，对原材料和动力燃料等利用程度。
⑤自然条件。包括对自然资源和自然力的利用程度，都会直接影响劳动生产率特别是农业和采矿业的劳动生产率。
劳动生产率的高低是上述诸因素综合作用的结果。
参考资料来源：百度百科-劳动生产率

人工工时计算公式是什么?
答：人工工时效率的计算公式，人工工时效率，等于实际工作工时减去加班工时除以制度工作工时乘百分之百。人均劳效是人均平均劳动效率的简称，代表了一个公司，企业，团队的劳动效率。在企业管理中通常通过人均工时，人均产值，人均销售收...

生产工人工时分配率怎么算
答：计算每个工人在同一时间内的平均工时数。这可以通过将总工时数除以工人数量得出。根据产品或服务的生产流程和工人的工作内容，确定每个生产步骤所需的时间，也就是每个工序的工时数。将每个工序所需的时间与每个工人的平均工时数...

工时率是怎么算的
答：工时利用率=（实际工作工时-加班工时）/工作工时*100%=实际工作工时/工作工时*100 3、工作效率 =工作总量/工作时间 4、设备利用率=全部设备实际工作时数/设备工作总能力(时数))*100 ...

单个产品产出所花费的平均时间怎么表示
答：单个产品产出所花费的平均时间为工时效率：(实际产品产出数量*理论工时)/人事。根据查询相关公开信息显：平均工时效率和工时利用率区：工时效率是实际的产品产出所需要花费的时间与实际人事考勤时间之比，故单个产品产出所花费的...

超市人均劳效怎么算?
答：本月人均劳效计算方法：本月销售金额÷本月工资人数。人效如何计算 笔者所问应该是人均劳效的计算方式：人均劳效是人均平均劳动效率的简称，代表了一个公司、企业、团队的劳动效率。在企业管理中通常通过人均工时、人均产值、人均...

单位工时怎么计算
答：问题七：人均工时效率如何计算 具体计算方法如下：(1) 标准工时：指在正常情况下，从零件到成品直接影响成品完成的有效动作时间，其包含直接工时与间接工时。即加工每件（套）产品的所有工位有效作业时间的总和。制定方法：对...

请问人均效率怎么计算啊?
答：人均效率=产量/人数。例子:比如50人生产1000台洗衣机，那么人均效率就是1000/50=20台/人/时，意思就是每人每小时生产20台，50人一小时生产1000台。人均效率定义:指每个人在单位时间完成的工作量。人均效率管理的特点 1、...

标准工时利用率计算公式
答：b、必须是正常速度，c、所有物品都是良品，在以上条件下然后需要用码表测出从第一个工序到最后一个工序所需要的时间,反复测量取平均值.含义：标准工时是在标准工作环境下，进行一道加工工序所需的人工时间。标准工时的制定...

人工效率怎么计算?
答：人工效率的计算公式: 人工效率=(产出数量X 标准工时)/(日工作小时 X 直接人工数 - 损失工时)X100% ; 人工生产率=(产出数量X 标准工时)/(日工作小时X 直接人工数)X100%。 生产效率主要用来考核纯生产能力,不包括由技术、材料等...

工人工时怎么算?
答：11、生产工时：为当天生产此工令所发生的实际工时。12、差异工时：为产出标准工时与生产工时之差 生产效率=总标准工时\生产总工时×100 总标准工时=产出数×单一产品标准工时 车间工人的个人工时定额的计算方法？工时定额管理...