教师招聘综合知识考什么 事业单位教师岗位考试都考什么科目？
1.教育
(1)教育的概念
(2)教育的本质
(3)教育的结构与功能
(4)教育的发展
2.教育与社会发展
(1)教育的社会制约性
社会生产力、政治经济制度、文化、科学技术和人口对教育发展的影响和制约
(2)教育的社会功能
教育的经济、政治、文化、科技和人口功能
(3)当代社会发展对教育的需求与挑战
现代化、全球化、知识经济、信息社会、多元文化与教育变革
教师的笔试科目为《教育教学专业知识》和综合知识两科。
其中综合知识科目的考试内容涵盖政治、经济、法律、科技历史、时事、英语、计算机等方面的知识。简单来说，综合知识部分考的内容跟公基很像，两者的重复率还挺高的。所以我下面主要说一下公基（综合知识）应该怎么备考：
1. 掌握高分要点
这部分内容要拿高分，最重要的就是把这些知识理解并记住。其实从它的考试内容来看就知道这部分内容并不好学，因为涵盖的范围太广了，各个方面的知识也没有太大的联系。公基想拿高分必选秦叶事考红宝课，课程在帮助记忆公基方面的效果绝对是数一数二的好。
它全是围绕公基的重点进行的，不管是打基础还是巩固提升，都可以跟着学。而且秦叶老师讲课比较幽默风趣，像政治、法律这些枯燥难懂的知识我都能听得津津有味。讲到重难点知识时，秦叶老师还会从头帮我梳理整个知识点之间的逻辑、详细讲解如何高效写题的方法，我听完课之后再去写题时的效率很高。
2. 刷题注意事项
每天除了听课之外，刷中公公基6000题集也是必不可少的学习任务，这里面题目重点还是挺多的，跟着练习就好。不过刷题时也要分清主次，不必每道题都要写。当这类题我已经写过，并且很少错的话，我在刷题阶段就不再写它，到最后冲刺时完整地写几套卷子。同理，当这类题我不太会时，要在刷题阶段一直写，直到写会为止。
以上就是我关于这方面的回答了，希望能帮助到你。
综合知识一般包括两学，即教育学和心理学，有的地方还考中小学教师职业道德规范，教师法等之类的，各地偏重不一样，但作为教师，两学是必考的，希望能帮到你，祝你成功！
心理学 教育学 教师职业道德 教育法律法规(义务教育法 教育法 教师法 未成年人保护法 教师资格条例 国家中长期教育改革和发展纲要等) 时事政治 差不多就这些啦
心理学 教育学 教师职业道德 教育法律法规(义务教育法 教育法 教师法 未成年人保护法 教师资格条例 国家中长期教育改革和发展纲要等) 时事政治
教师招聘都考什么~
教师招聘无外乎考三个学科，公基、教基和学科；考试内容主要包含“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六类形式。分下面两种情况：
第一种：过往考情如果是公基，教基，那么这两科我们必须要备考，但是学科绝对不能不学习，甚至要1/4-1/3的精力认真学，公告若考出现考学科，迅速的调整1/2的精力去备考，因为学科有可能考到大学知识。
第二种：过往考情如果是公基或教基的一种，搭配学科的，那么学科我们必须要备考，公基和教基，我们结合之前的考情，考的科目重点备考即可，但是也要用1/5左右的精力兼顾另一科。
各地区的考情不同，但也不会出现太大变化，建议根据往年情况，选择合适的内容学习。
(1)笔试
①教育理论
1、教师招聘考试形式：
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。
(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。
2、教育理论知识都包括题型：
教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。一般地域不同，题型也有所区别。
3、教师招聘的教育理论知识与教师资格的教育理论知识区别：
第一，教师招聘的教育理论知识考查范围更加广泛，一般都是一张试卷;而教师资格的教育理论知识一般考两科，包括教育学、心理学或者教育心理学。
第二，教师招聘属于选拔性考试，教育理论知识的难度相对较大，考的分数越高越好;而教师资格属于资格认定性质的考试，难度相对较小，一般达到60分合格线即可。
4、中小学教育理论知识包括内容：
中小学教育理论知识考试范围主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、教育教学能力等;其中主要考查教育学、心理学、教育心理学。
5、幼儿园的教育理论知识和中小学考内容不同之处：
中学和小学的教育理论知识一般不做明显区分，考试用的是同一张试卷。幼儿园岗位的考试一般以学前教育理论知识为主，主要包括学前教育学、学前心理学、学前专业知识等。
6、中小学教育理论知识考查重点内容：
从各地历年考试来看，教育理论知识虽然考查范围广泛，但相对来说，教育学是重点考查的学科，案例分析题一般都考查的是教育学的知识。一般在只考查教育学、心理学和教育心理学的试卷中，教育学往往能占到半壁江山。
7、教育学的考查重点章节：
教育学的章节可以分为宏观教育原理、中观教育系统、微观教育实践三大部分。其中宏观教育原理(教育与教育学、教育与社会、教育与个体发展)多考查客观题，常出现细节识记型选择题或填空题;中观教育系统(教育目的、教育制度、课程)识记型、理解性题目都有涉及，还是以客观题为主，最多考查到简答题层面;微观教育实践(学生与教师、教学基本理论、德育基本原理、班级管理)更侧重于考查理解分析型题目，尤其是教学和德育两大部分。其中德育与教学的原则、方法，教学过程，个别教育等知识点是材料分析题的高频考点。在复习过程中，对核心的理论和观点深入理解，需具备联系实际以及较强的分析能力。
8、心理学的考查重点：
心理学内容相对较少，重点在心理过程中的认知过程、意志过程、个性心理部分的个性心理特征等章节。心理学主要集中在客观题上考查，较少出现案例分析题。在复习过程中，需要重视细节知识点的识记与理解。
9、教育心理学的考查重点：
教育心理学是所有学科中难度相对最大的学科，涉及的章节内容也很多。其中学习理论、知识与技能的学习、学习心理等章节的知识是考查的重点。教育心理学的考查题型较为广泛，主客观题都有所涉及，主观题一般以简答题和论述题的形式出现。在复习过程中，除了识记重点知识理论之外，还要能举例子并联系实际，达到掌握应用的水平。
10、教育政策法规考试内容：
教育政策法规包括两方面内容的考查，一方面是法理学基础知识，一方面是重要法律条款。法理学基础知识往往只在浙江、四川等地的考试中涉及到，大多数地区的教育政策法规以重要法律条款的识记、应用为主，主要以客观题的形式出现，难度不大。常考的教育政策法规有《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》、《中长期教育规划纲要》等。
拓展资料：
事业单位（Public Institution）是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。
教师招聘的教育综合知识究竟考哪些内容
答：您好，中公教育为您服务。福建省的教师招聘中的教育综合知识卷涵盖了五个模块的内容：教育学、心理学、时事政治、教育法律法规和教师职业道德。一般教育综合知识卷的题目容易题占40%，中等难度题占40%，较难题占20%。题型分为四种，分别是：选择题、填空题、简答题和案例分析题。其中教育学和心理学部分...
教师招聘考试综合文化基础知识考什么?
答：一般就是教育学、教育心理学、普通心理学、教师职业道德、法律法规等。
教宗是什么考试
答：教师招聘教综是对于教育综合知识的简称，也称：教育公共基础知识、教育理论知识、教师综合素质、教育综合基础理论。教育综合知识内容主要包括六大部分：教育学、心理学、教育心理学、教育法律、法规、新课改、教师职业道德修养。当然各地的大纲不同，具体以当地教育局发布的公告为主。教育综合知识的主体有6大...
...招聘信息说笔试内容为专业知识和综合知识,这两个分别指的是什么内容...
答：您好，中公教育为您服务。教师招聘考试的综合知识一般是教育学 心理学或教育心理学 教育法规 新课改 等，而专业知识指的是你所报考的职位所对应的专业知识的考查能力 更多教师招聘考试信息请关注天津教师招聘考试网，希望我的回答能帮助您 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
教师招聘综合知识考什么
答：教育综合知识主要考查教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等5个模块的相关知识和应用能力。1.教育 (1)教育的概念 (2)教育的本质 (3)教育的结构与功能 (4)教育的发展 2.教育与社会发展 (1)教育的社会制约性 社会生产力、政治经济制度、文化、科学技术和人口对教育发展的影响和制约 ...
福建教师招聘的教育综合知识的考试范围包含哪些?
答：福建教师招聘考试内容为：笔试：教育综合知识+学科专业知识 面试：结构化、说课、试讲及答辩，主要是编写教案、片段教学、专家提问、技能测试 对于教育综合知识，各地对教综的叫法不同，这些叫法(教育公共基础知识、教育理论知识、教师综合素质、教育综合基础理论……)其实都指的是包含了教育学、心理学、教育...
...综合能力测试》和专业知识测试都考哪些内容?
答：主要考《行政能力测试》测试内容：行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的...
教师招聘一般笔试考什么
答：公文写作、时政方针等内容。第三种：职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。注：教育理论知识又叫教育综合知识、教综。具体考试内容以各省、市考试公告为准。以上就是教师招聘一般笔试考什么的全部解答。
教师招聘考试考什么科目
答：教师招聘一般情况下考试内容分为三类：教育理论基础和学科专业知识(最常见);学科专业知识和公共基础知识;职业能力倾向测验+教育基础知识1、教育理论基础+学科专业知识教育理论基础又称教育综合知识、教综学科专业知识包含学科岗位所需专业知识，教学设计，教材教法等。教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理...
教师招聘中的公共基础知识是具体考什么?
答：教师招聘公共基础知识考什么 公共基础知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。需要注意的是并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识，要根据具体的考试而看，例如福建与四川的综合知识考试内容既包括公共基础知识又包括职业能力测试。
