做一名优秀员工需要具备什么样的素质 你觉得做一名优秀的员工需要具备什么样的素质要求？（至少5点）
作为一名优秀的员工最重要的是应该具备任心、上进心和职业道德，保持积极乐观的心态，并且有自己的职业操守，对于公司和个人的发展都是至关重要的。
责任心，作为一个合格的员工需要具备较强的责任心，才能时刻鞭策自己，约束自己的日常行为，以及工作操守。没有责任心的人，不会爱岗爱业，当然也就不能很好的完成公司交付的重任。
上进心，一个人没有进取心，就等于没有了目标理想。没有理想进取的人，每天会过得混沌慵懒，由于没有生命的空壳。作为一个人合格的员工，应该有上进心，在每个阶段，应该根据自己的自身情况制定目标，有计划的提升自己，与公司的共同进步。
职业道德，正所谓每一行业都应该有自己的职业文化，作为一名合格的员工，应该遵守职业道德，不能为了个人利益违规操作，这样才能维护公司形象，是作为一名合格员工具备的因素之一。
1、守时守信：守信用要从守时开始，守时是一种职业技能。德国人和中国人对时间的观念不一样，例如12点钟，德国人精确到秒，中国人从前五分钟到后十分钟都是12点。提醒各位，守信用从守时开始，这是个大问题。一天上班不迟到容易，天天都能按时上班不容易。不要经常缺勤，不要把请假看成一件小事，许多员工经常借身体不好、家里有事和孩子生病等原因随便请假，这样不仅会让老板反感，而且会直接影响工作，时间长了，你认为会怎么样？你懂的！
2、要事第一：奥卡姆剃刀定律，即简单与复杂定律：砍掉没有意义的事，让事情变得简单。这个定律告诉我们一名优秀员工要经常考虑自己要做好哪些事情，哪些是重要的，哪些是紧急的，集中精力去解决最重要的事情，不要让细节影响你的判断。同时，做重要的事情是不够的，还得把事情做好，有些人做事很快，但是质量很差，还不如不做。因此，关注重要的工作，把事情认认真真地做完，做对，不要出错，能够做到这两条，是很不容易的。如果一个员工很擅长处理重要的事情，总是要事第一，那么他很快就会拔尖。
3、抗压能力:没有吃不了的苦，只有咬不紧的牙。要成长要进步就得做好承受更大的压力，而且一开始，压力和回报往往是不成正比的。在工作中往往是突发的事情最可能激发我们的潜力，真正的压力，不是因为它很大，很难，而是因为每天都要持续去面对同样的问题，重复的工作。紧张的人际关系最容易造成人的自我压力！一个人是不是真抗压，就不要仅仅关注他在大事情前的表现，而是在重复性工作中能否保持良好的心态，和家人和同事始终保持良好的沟通。化解压力并不容易，化解压力需要生活的智慧。
4、终身学习：要吸收新的养分，就得挤出旧的观念。不仅仅是要善于从失败中学习，要随时随地随人的学习。每个事情，每个人身上都有可学习的地方。
5、创新精神：人生不在于得到怎么牌，而是在于如何出牌。思想有多远，你就能走多远。
6、团队精神：世界的改变不是少数人做了很多，而是每个人都做了一点点。团队不养闲人，不养懒人，不养自私自利的人；千万不要为了个人一点点私利，干违背团队利益的蠢事。
7、心态平和：心态要好，也是成功最基本的条件。成功一定要努力，努力却未必成功；成功未必有回报，回报未必在我。
做一名优秀员工必须要有奉献精神，要乐于助人，处处能起模范带头作用，能完成或超额完成上级布置的任务。
诚信、、、、、、、
作为一名优秀的员工应该具备那些能力和素质~
438_越优秀的人，越具备这5种素质
一个合格的员工,应该具备哪些素质?
答：8:员工应具备良好的记忆力,良好的观察力,以便把握服务时机,主动地有针对性地做好服务.9:较强的交际能力,要做到,客到,微笑到,敬语到.10:坚持自觉性,保持自制力,加强坚持性,磨练坚韧性. 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错 | 评论 2 5 78729丶X 采纳率:13% 擅长: 暂未定制 为您推荐: 优秀员工评语 ...
优秀员工具备的七大要素是什么?
答：3、不断学习充电。一个优秀的员工，一定是不断的往前走的人，人生的意义在于不断的学习，一个人不学习是会被社会淘汰的，更别说在职场充满竞争的环境中。4、有担当。有担当的员工不仅自身有责任意识，在关键的时候还能勇于承担。5、有团队精神。现在已经过了单兵作战的年头，员工团队合作精神显得尤为重...
优秀员工具备的七大要素是什么?
答：优秀员工具备的七大要素：1、敬业 具备敬业精神，敢做事，能做事，对于工作中存在的问题能够发现并解决，敢于承担，做事主动，具备敬业精神的人，迟早能够收获成功。2、换位思考能力 考虑问题的时候，能够出离狭隘的思维限制，自觉的站在公司的立场上去考虑解决问题的方案，当然，更好的做法是站在领导的角度...
做一名优秀员工需要具备什么样的素质
答：作为一名优秀的员工最重要的是应该具备任心、上进心和职业道德，保持积极乐观的心态，并且有自己的职业操守，对于公司和个人的发展都是至关重要的。责任心，作为一个合格的员工需要具备较强的责任心，才能时刻鞭策自己，约束自己的日常行为，以及工作操守。没有责任心的人，不会爱岗爱业，当然也就不能很好...
优秀员工需要具备什么样的素质要求
答：作为一名优秀的员工最重要的是应该具备任心、上进心和职业道德，保持积极乐观的心态，并且有自己的职业操守，对于公司和个人的发展都是至关重要的。1、责任心。作为一个合格的员工需要具备较强的责任心，才能时刻鞭策自己，约束自己的日常行为，以及工作操守。没有责任心的人，不会爱岗爱业，当然也就不能...
优秀员工具备的七大要素是什么?
答：优秀员工具备的七大要素：1. 敬业精神：优秀员工对工作充满热情，敢于面对挑战，主动解决问题，并勇于承担责任。他们深知，只有敬业才能通往成功的道路。2. 换位思考：他们能够跳出个人视角，站在公司乃至领导的角度思考问题，寻求最佳解决方案。这种能力使他们能更好地服务于团队和公司。3. 文字编辑能力：...
优秀员工需要具备哪些素质
答：永远不可停止学习。5、 做人低调。一个合格的优秀员工必须具备低调的品质，平时在其他员工面前不可摆出一副高高在上的样子，要记住不持才自傲。6、 感恩的心。作为一名优秀员工一定要有一颗感恩的心，要记住你的地位和能力都是公司和领导培养你的，只有怀有一颗感恩的心，才能处处做事为企业着想。
优秀员工应该具备哪6个素质
答：1、低调沉稳但又具有主导能力。作为一名有些的员工来说，做事沉稳镇定，即使遇到一些突发事件，也能够保持一颗清楚的大脑。这类员工可能办事比较低调，不会阳奉阴违，更不会说一些拍马屁的话。这类人往往处于领导者的位置，具有一定的主导能力。2、善于观察但又敢于挑战。成功者往往都是从错误开始学习的...
优秀员工应当具备的基本素质
答：优秀员工应当具备的基本素质 2 一、懂政治 政治是博大精深的， 一名优秀的员工， 要做到胸怀宽广，心怀天下，能跳出企业的发展看企业。首先，他要做到三个服从：下级服从上级，局部服从全局，个人服从集体，当个人利益与集体利益发生冲突时，要做到以集体利益为重， 不计较个人得失。 其次， 要具有...
优秀的员工应具备哪些品质
答：优秀的员工应具备哪些品质 优秀员工是企业生存发展的重要基础。接下来我整理了优秀的员工应具备哪些品质的相关内容，文章希望大家喜欢！一、忠诚：忠心者不被解雇 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的...
