职业健康检查应当由哪个机构承担

法律分析：业健康检查应当由取得医疗机构执业许可证的医疗卫生机构来进行承担。但是并不是所有的医疗机构都能够开展职业健康的检查。如果想开展职业健康检查，必须具备6项条件，并且在省级卫生健康主管部门完成备案。

法律依据：《职业健康检查管理办法》 第二条 本办法所称职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

~

职业健康检查应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构...
答：对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。\x0d\x0a职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

职业健康检查费用由谁承担
答：法律分析：职业病鉴定费由用人单位承担。医疗卫生机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查；也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。职业健康检查费用由用人单位承担。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条 用人单位的主要负责人和职业...

职业健康检查应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构...
答：省级卫生健康主管部门应当及时向社会公布备案的医疗卫生机构名单、地址、检查类别和项目等相关信息，并告知核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门。核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门应当在该机构的《医疗机构执业许可证》副本备注栏注明检查类别和项目等信息。承担职业健康检查的医疗卫生...

职业健康检查费由谁承担
答：法律分析：医疗卫生机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查;也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。职业健康检查费用由用人单位承担。法律依据：《职业健康检查管理办法》 第十二条 在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关...

从事职业病危害作业的劳动者离职要健康检查吗
答：对在职业健检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。

关于职业健康检查制度的表述中,有误的是( )。
答：不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

职业健康检查应当由哪个机构承担
答：职业健康检查应当由哪个机构承担如下：用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为以下六类：（一）接触粉尘类；（二）接触化学因素类；（三）接触物理因素类；（四）接触生物因素类；（五）接触放射因素类；（...

职业健康检查费用由谁承担
答：用人单位。医疗卫生机构开展职业健康检查与用人单位签订委托协议书，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查。上岗前职业健康检查的目的在于掌握劳动者的健康状况，发现职业禁忌，在岗期间的职业健康检查目的在于及时发现劳动者的健康损害，离岗时的职业健康检查是为了解劳动者离开工作岗位时的健康状况，以便分清...

职业健康体检应由什么承当
答：第五条 职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称体检机构）承担。职业健康检查结果应当客观、真实，体检机构对健康检查结果承担责任。第六条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业...

职业健康检查管理办法
答：第十一条　职业健康检查机构应当依据相关技术规范，结合用人单位提交的资料，明确用人单位应当检查的项目和周期。第十二条　在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用：（一）用人单位的基本情况；（二）工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位（或工种...