工资明明已经开到5k,运维为什么那么难招? 运维为什么没人干,有前途么?

作者&投稿:羿竿 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

工资明明已经开到5k,运维为什么那么难招?

招不到人是有原因的!

因为不只是运维的招聘难,而是两边都难,一边公司招不到人,一边是运维不好找工作!



公司招不到人最根本的原因,文明点说就是招聘职位定位不清晰,说不好听的就是心里没点x数!

为什么这么说,看看他们的招聘要求就知道了:

除了字面上的要求,还有很多招聘潜规则,

比如没有经验的不要,年龄太大的也不要!





跳槽太多的不要,在一个公司一直待着的也不要,嫌人家没有竞争力!所以你到底要的是人家跳槽还是不跳槽的?跳槽了,但没有完全跳槽?



在这么多明的暗的条件下筛选下,符合hr需求的人应该很少了,而符合的人其实都是市场上非常优秀的人了,他们会去你们公司吗?你们又能开出什么薪资待遇呢?



说白了就是:要求太高,条件达不到!



另外一方面,运维职位的一些特性又让运维人难找工作,

总结就是运维有三宝:打杂,背锅,睡的少!







运维职业门槛虽然不高,但要会的东西却不少,什么网络协议、系统内核、系统管理之类的都得会一点。公司里但凡跟计算机有关的事,可能都会找到运维,这就导致了运维工作比较杂,不少运维人都自嘲是打杂的!

背黑锅是运维的宿命!电商服务器宕机一下,每分钟损失几百万!哪个运维人员能担得起?前几年很火的一个新闻,微博服务器宕机,技术小哥结婚当天穿着礼服恢复服务。还有技术大佬调侃:为了分摊黑锅,运维发明了devops和full stack!总之不出事还好,一出事就是运维的锅!

除了打杂背锅,还有不得不提的就是因为传统运维的救火队长式的工作模式,每天起的最早,睡的最晚,熬夜是家常便饭,全天on call是常态,运维人苦不堪言!



当然还有就是运维相对开发要low,工资要低一些。

综合这些因素就导致了运维职业难以吸引优秀人才!人才逃离,求职欲望低,企业要求高,导致两难的局面,当然企业是导致这个的局面的主要原因,招人讲究门当户对,优秀的不是最好的,合适的才是最好的。



工资明明已经开到了五k,运维为什么还那么难招?

运维那么难招是因为这个岗位的定位和要求所致的。

岗位要求很高。学历要求本科以上,本科以上干点啥不好,运维实际上能力经验比学历重要多了。要求具备自动化运维开发能力。太简单,太笼统了,有开发能力直接去干开发不好吗?技术好,工资比运维高多了。

因为这个岗位门槛虽然不高,但要会的东西却不少,网络协议、系统内核、系统管理都得会,公司里但凡跟计算机有关的事,不管硬件软件都要找他,这就导致了运维工作比较杂。

而且背黑锅是运维的宿命。电商的服务机宕机了一下,每分钟损失几百万,哪个运维人员能担得起?还有技术大佬调侃为了分摊黑锅,运维发明了devops。总之不出事还好,一出事都是因为的锅。

还有传统的运维是救火队长式的工作模式,每天起的最早、睡得最晚,熬夜是家常便饭,全天在线是常态,运维人员苦不堪言。

每天忙成这样,但因为相对程序开发人员而言,看上去要求低一些,所以运维人员的工资待遇与开发人员差距很大。

综合这些因素就导致了运维这个岗位难以吸引优秀的人才,人才逃离、求职欲望低,企业要求又高,所以这才是两难的局面。当然企业HR的思路也是导致这个局面的主要原因,招人讲究门当户对,优秀的不一定是最好的,合适的才是最好的。



运维,也分网络运维、服务器存储运维、桌面运维,运维一般学到的东西也比较少,大多还是要自己去学习。薪资还是要看自己能力的,如果就单纯运维没有提升其他能力,薪资提升还是很慢的。运维这个岗位是个很宽泛的定义,不同公司对招聘运维的要求也不一样。有些公司所谓运维就是桌面helpdesk ,有些公司是网管。基本上从修电脑到会写点脚本做自动化,各个层次的招聘都有。运维工程师目前来看准入门槛比较低,不过涉及方面却很多,比如涉及网络协议,系统内核的特性,系统管理等等。大多数情况下较同等级的开发同学待遇还是要低一些。岗位成长的话,初级运维-中,高级运维-架构师/资深运维,当然由于运维接触各个岗位,涉及各种知识,因此我也见过运维转各种岗位的。所以个人认为,真正优秀的运维做好了很难要杂学并且深入,但如果只对某一个环节熟悉,转岗什么的也比较方便。



觉得应该就是运维涉及的方面很广,所以说虽然是工资很高,但是也是很难招的。运维这个岗位是个很宽泛的定义,不同公司对招聘运维的要求也不一样。有些公司所谓运维就是桌面helpdesk ,有些公司是网管。基本上从修电脑到会写点脚本做自动化,各个层次的招聘都有。运维工程师目前来看准入门槛比较低,不过涉及方面却很多,比如涉及网络协议,系统内核的特性,系统管理等等。大多数情况下较同等级的开发同学待遇还是要低一些。岗位成长的话,初级运维-中,高级运维-架构师/资深运维,当然由于运维接触各个岗位,涉及各种知识,因此我也见过运维转各种岗位的。所以个人认为,真正优秀的运维做好了很难要杂学并且深入,但如果只对某一个环节熟悉,转岗什么的也比较方便。

我们每个人都希望能够找到一份理想的工作。……对于这份工作,我们的期待,是以下几点:

1,工资待遇高。

2,工作环境好。

3,发展前途广。

4,工作难度低。

但是实际上,上述理想在现实的职场上是很难实现的。其原因很简单:工资收入是与工作难度和工作量相关联的。不可能存在工资收入高却工作难度低的工作。

因此,现实的职场上,我们需要以务实的态度去选择工作。

具体来说,我们应该以如下态度选择工作:

1,追求高工资,就要承受更有难度的工作任务。

2,追求安逸,就要接受收入偏低的事实。

5k的工资收入虽然并不高,但也算比较不错的收入了。……这样的工作之所以难招,根本原因还是应该从运维这个工作本身去找原因……正是因为这份工作做起来不易,所以才会难招的。

于是,这个事情就涉及到另外一个问题:自己的专业技能水平问题。

如果自己的专业技能水平不足以让自己胜任一份工作,那么,即使这份工作收入再理想,自己也将力不从心,也不会去应聘的。

相应的,如果一份工作的难度太大的话,即使待遇再高,也难以招到合适的人选的。

因此,在职场上要想找到理想的工作,确实不容易。……一旦遇到机会,就一定要牢牢把握。



#运维工程师#为什么沈阳运维工作这么难找?真的想要放弃了转行了,工资还低。。。~

运维只是统称,如果真要区分开来,分服务对象,桌面服务,属于最下层,但是这类基本每个公司都需要,所以工资低。第二层就变成系统运维,不光只是桌面系统,涵盖各类服务器系统的日常维护,需要一些网络知识,一些基础应用服务知识,这类不是所有公司都需要,但是一旦公司有架设自己的服务器和内网应用,这类运维人员也将必不可少,工资对比桌面服务运维工资要高出百分之五十以上。最后是顶尖的运维人员,只有这类人才能称之为运维工程师,工程师这个定义说的就是这类人,起码精通一门脚本语言,能独立完成自动化运维脚本方案,英文水平拔尖,能快速处理bug故障,精通使用多种运维工具,并且能在这基础上完成开发,数据库、容器、优化、虚拟化等等,这类才是运维工程师。前两个阶段只能叫运维人员~ 等到这个阶段,就是别人求你的时候了,有技术,有经验的运维工程师,凤毛麟角,招人也是宁缺毋滥。 来自职Q用户:匿名用户
我们这边的运维和helpdesk在一起做的,但是工资低的可怜,一般只有3000多点,迷茫中,ps我是做helpdesk的 来自职Q用户:匿名用户

运维没人干是因为工作量大,而且较烧脑,容易对身体造成不良影响,但这个职业还是很有前途的。
从行业的角度来看,随着中国互联网的飞速发展,网站规模的扩大以及架构的日益复杂,对专职网站运维工程师和网站架构师的要求将越来越迫切,尤其是对于 对于优秀的运维人才来说,是庞大的,而且年龄越大,就越有价值。

从个人的角度来看,运维工程师的技术含量和要求会越来越高,最熟悉公司应用和体系结构的人们越来越受到关注。
互联网运维是一个综合的技术职位,它集成了多学科(网络,系统,开发,安全性,应用程序体系结构,存储等),为运维工程师提供了个人能力和技术开发的良好空间。

运维工作的相关经验将变得非常重要,也将成为个人的核心竞争力。 优秀的运维工程师具有广泛的知识,可以在运维岗位上学习,并且更容易培训或发挥一些个人方面或爱好,例如内核,网络,开发,数据库等。 做得非常透彻,并成为该领域的专家。

当前,国内外对运维人才的需求非常紧迫,运维工程师的薪水也在不断提高,与研发,测试等技术部门的水平相当甚至超过。

工资明明已经开到5k,运维为什么那么难招?
答:当然还有就是运维相对开发要low,工资要低一些。综合这些因素就导致了运维职业难以吸引优秀人才!人才逃离,求职欲望低,企业要求高,导致两难的局面,当然企业是导致这个的局面的主要原因,招人讲究门当户对,优秀的不是最好的,合适的才是最好的。

linux 运维工程师怎么做到高阶
答:mysql操作。 这是重要的,而且是必须的。其次就是涉及Linux系统接入网路的应用。你可以直接去搜一下简历上的说明。要找大公司的Linux运维工程师,小公司可能要求乱七八糟的,不是运维也叫运维

互联网企业,目前什么职位比较有潜力?
答:②运维岗。无论做什么运维,运维工程师最基本的职责都是负责服务的稳定性,确保服务可以7*24H不间断地为用户提供服务。运维需要对linux、软硬件、网络种技术、数据库技术都要有一定的深入研究,有时也需要开发软件。③测试岗。测试相对技术开发、运维,入门的门槛较低。测试工程师主要干的事情就是测试,...

为什么很多人明明已经财务自由了,却还要工作?
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二手奢侈品回收套路有哪些?
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怎样能建立一个QQ群?
答:使用新版本的QQ客户端,界面上新增了一个组“我的群”(如图一),点击组内提示文字或在空白处单击右键就可以开使创建群: (图一) 选择“创建一个群”,将打开创建群的对话框,您需要选择创建“固定群”还是“临时群”,点击“下一步”填写群的资料(如图二),填写完之后进行群成员的选择(如图三)。固定群可以由他人...

这几天很不舒服,我老表交女朋友了。发在朋友圈晒照,亲戚朋友都去给他...
答:在14号面试上了,3k/月,我立马就答应了。3个月试用期,我花了一个半月就提前转正了,工资也来到了5k。告诉你这个故事,不要管别人找工作找了多久,亲戚有多么看不起你们,说的难听点,他们就是你人生的过客,真正陪你的是你的家人,想要让家人过的好,自己在年轻的时候就应该加倍的我努力。