莫名其妙被谈话，意思是要开除？ 人事找员工一对一面谈，是不是意味着要开除员工
这个问题你已经很明白了，是不是只是想说出来，让自己的心里舒服一些啊？这个问题在生活中也是一个常见的事情。
从描述中看，好像你在公司，如果不听他们的安排，对于他们来说，创造不了价值了，那么不管他们用什么方法，用的对与不对，可能最终结果就是待不下去.不得不离开。除非服从安排，人在屋檐下不得不低头啊
被谈话是老板对你的关注，不一定是要被开除哦，也可能是要重用你了
在工作中出现哪些信号，就说明领导想把自己辞退了？~
进入职场后，就想要将自己的工作做好，这样才能够尽早升职加薪，才能够为自己和家人赢来更好的生活。在职场中，必须要和领导处好关系，要赢取领导的认可，若是领导不认可你的话，若是领导想要辞掉你的话，也应该要趁早做另外的准备，趁早寻找另外的工作。领导要辞退你的话，在正式辞退之前，肯定会有一些预兆，若是出现以下这些预兆，员工们就要小心啦。
第一，领导开始安排你做一些和工作无关的琐事。
领导请你来工作，肯定是想要你为他创造一些价值，若是你不能够做到这一点的话，领导可能就会让你去做一些工作之外的琐事，具体来说的话，也就是泡茶送水之类的，这种事情交给任何一个人做都可以，但领导偏偏交给你做，是因为他认为你的工作没做好，没能为他创造价值，他必须要让你做一些琐事，才能够抵得上你的工资。领导这个时候已经有辞退你的打算，最好趁早做准备。
第二，会让其他同事帮你分担工作
如果有一天，领导突然说，你手中的工作要是做不完的话，可以分给其他同事，千万不要高兴，因为这并不代表领导体恤你，而是因为他觉得你工作能力不行，想要将你辞掉，让其他同事将你的任务都接替。这个时候，你若是想要留在职场的话，就必须要表现出自己的能力，这样才可以让领导愿意留下你，不然的话，你的工作早晚会被同事所取代。
第三，加大考核力度
若是你有很大的工作压力，本来就觉得这个考核任务很难完成，公司又突然加大考核力度，就说明老板想要辞掉你，只是他目前还没有找到理由，不好考口，这个时候你若是因为工作压力太大，从而选择主动离职的话，老板一定很高兴。
第四，突然找你谈话
你已经在一家公司工作很多年，一直表现不错，老板突然找你谈话，要么就是让你升职，要么就是让你辞职。老板当然不会主动说要辞掉你，但他这个时候，会突然问你一些工作方面的问题，若是你回答不出来，领导就会决定辞掉你啦。老板工作很忙，不会随便找员工谈话，若是找员工谈话，必有大事发生。
第五，不再将重要的任务分配给你
公司分配重要的任务给你，你或许会有比较大的压力，担心自己无法完成这一份工作，但若是公司没有分配比较重要的任务给你，这个时候千万不要太高兴了，不要觉得公司在给自己减轻压力，而是应该考虑一下，自己近期是不是有不好的表现，又或者是公司是不是运转不太好，因为这代表公司已经有辞掉你的打算啦。
被公司辞退，并不是多么丢脸的事情，只是一旦被辞退的话，就必须要找新工作，最好是先了解老板的心意，在老板有以上这些表现时，就及时想办法找一份更好的新工作，这样即便失去现在这份工作，到时候也不会太过于担心。
人事的职能不只是开除员工，了解每个员工的心理也是必要的，或许是开导一下心态等等都有可能
莫名其妙被谈话,意思是要开除?
答：领导觉得你不服从组织按排，他不想直接开除你，是给你留点面子，或怕你要补偿款。找你谈话就是让你知难而退，主动辞工。
新来一个女的为什么我莫名其妙的被开除?还说要人的时候会叫我 我做...
答：新来一个女同事导致你莫名其妙被辞退，肯定是这个新来的女同事家里有人，属于关系户。二者只能选其一，肯定是你被辞退。已经工作了将近一个月，这属于恶意辞退，应该用劳动法捍卫自己的权益，可以先去劳动局举报，一般都是小问题，很快都可以得到解决。工作不满半年的按半年赔偿，所以肯定是有赔偿的。对...
今天莫名其妙的被开除了
答：那个经理为什么不说明原因呢?问问他,反正已经开除了,就算死也要让人死个明白吧.
领导把我调到边缘岗位是什么意思 领导说我业绩不好是想开除我吗
答：领导不会直接说开除，毕竟还是要赔偿违约金的，就会旁敲侧击地提醒你。就像我同事一样，确实业绩不好，这也就给了领导机会，领导会抓住你的业绩说事。领导会各种挑你的毛病，说你业绩不好，说你缺乏主动性，说你消极怠工。总是就是看你不顺眼，说得你一无是处，然后给你压力，让你知难而退。开会...
...内容没有跟我说过,我工作7个月,就莫名其妙被辞退?
答：不一定是莫名其退的，因为你已经工作了7个月，这工作7个月的期间公司是可以进行考核的，而且这种考核不一定就必须要向员工说明的，如果公司把你辞退了，可能你真的并不适合他们公司的工作要求。
领导莫名其妙的就开除了我们几个,我在家20多天了,想给领导打电话要求去...
答：公司开除你，从情感 上来说就是有这个需要，你不甘心可问原因，但估计也改不了结果了。别如是公司开除，如果不是试用期内，公司是需要给赔偿的，具体可搜一下劳动法。
新来了一个女的 为什么莫名其妙的被店里开除 ?
答：你要说清楚是你被开除还是那新来的被开除，如果是你被开除的话那就是老板或者领导觉得你能力不足又或者人家是关系户进来的，是那个新来被开除的话那也是正常的，觉得不适合就换人了呗。
为什么我每次在餐厅上班一两天就莫名其妙的被开除了?我上了十多个餐厅...
答：老板故意的，因为他实际上只是要个临时工，让你干一两天，找个理由把你开除，又不用开工资。你走后他又请一个，然后过两天又开除，这样就省人工了
上班第一天就莫名其妙的被企业开除,有赔偿吗?
答：根据你的描述，你不存在第39条的规定。单位单方面解除合同，行为非法，你有权要求经济补偿。法律依据：劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成...
最近老板老来找我谈话,每次都说些莫名其妙的~
答：没其他意思？你还真单纯！他是要你找他这样的有钱成功男士，很明显他想泡你
