行政事业单位年休假规定天数 事业单位年休假天数

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。
3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。
一．工作人员有如何情形的，不享受当年的年休假
1.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3.累计工作满1年不满10年的工作人员，请病假累计2个月以上的；
4.累计工作满10年不满20年的工作人员，请病假累计3个月以上的；
5.累计工作满20年以上的工作人员，请病假累计4个月以上的
二．机关事业单位已安排年休假，工作人员未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期间的工资收入：
1.因个人原因不休年休假的；
2.请事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的。
三．用人单位在哪些节日期间应当依法安排劳动休假
1.元旦
2.春节
3.国际劳动节
4.国庆节
5.法律、法规规定的其他休假节日

法律依据：
《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》
第七条
机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。

事业单位年休假多少天~

事业单位年休假多少天是根据职工累计来算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他特殊工作任务，所在单位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1个年度安排。依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

法律分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条?机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条?职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

机关事业单位年休假规定天数
答：根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定：1、参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。2、参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天。3、参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天。 4、...

机关单位年休假规定天数
答：2、参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天。3、参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天。 4、参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天。法律依据：《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法...

国家机关事业单位工作人员休假规定
答：根据我国法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工...

行政事业单位年休假规定天数
答：机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。

机关事业单位年休假规定天数
答：年休假时间根据职工累计工作时间确定，具体如下：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、已满10年不满20年的，年休假10天；3、已满20年的，年休假15天；4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法...

事业单位休假年限和时间
答：1.休假的种类：事业单位的休假主要包括年假、病假、探亲假、婚假、产假、丧假等。每种休假的具体天数和申请条件都有所不同。2.年假：根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满...

国家机关事业单位休年假规定
答：而根据实际在本单位的工作年限不同，自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的，最低是5天，而最高则可以达到15天。法律依据：《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第十条 机关、事业单位根据工作的具体情况，并...

事业编年假有几天
答：法律分析：事业单位的年休假天数是按职工的累计工作时间来算的，如果职工累计工作已满1年不满10年的，年休假是5天；已满10年不满20年的，年假是10天；已满20年的，则年假是15天。根据《职工带薪年休假条例》相关规定，...

事业单位年休假天数
答：事业单位年休假天数如下：1、机关、事业单位工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。职工...