跪求；哪部法律中规定了煤矿工人必须享受入井津贴? 煤矿工人的下井费,中,夜班费是否免税？
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、发展改革委、财政厅（局）：
为贯彻落实《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》（国发［2005］18号）的精神，提高煤矿工人的工资收入，稳定煤矿职工队伍，促进煤炭行业持续稳定健康发展，现就调整煤矿井下工人岗位津贴有关工作通知如下：
一、煤矿井下艰苦岗位津贴的执行范围
井下艰苦岗位津贴适用于各类煤炭企业的井下作业职工，不包括露天煤矿职工。具体发放范围为：井下采掘工人、辅助工人、安检人员及下井工作且编制在井下采掘、辅助队的基层干部、技术人员和管理人员。
二、煤矿井下艰苦岗位津贴的种类及标准
井下艰苦岗位津贴包括：井下津贴、班中餐补贴和夜班津贴。
（一）井下津贴
1、井下采掘工：15-30元/工；
2、井下辅助工：10-20元/工。
3、安检人员、基层干部、技术人员及管理人员的井下津贴标准按井下辅助工标准执行。
（二）班中餐补贴：6-10元/工。
班中餐补贴由企业集中用于井下作业职工的伙食，不得挪作他用，也不得直接支付给职工个人。
（三）夜班津贴
1、前夜班：6-10元/工；
2、后夜班：8-12元/工。
三、调整煤矿井下艰苦岗位津贴的资金来源
调整井下艰苦岗位津贴所需资金可在企业成本中列支。实行工资总额同经济效益挂钩的企业，调整津贴标准增加的工资在挂钩工资基数外单列。
四、煤矿井下艰苦岗位津贴的实施
各类煤炭企业要认真执行国家关于井下艰苦岗位津贴的有关规定，切实落实井下人员的相关待遇。企业发放的井下艰苦岗位津贴不得低于各地确定的标准。实行吨煤工资含量计件制的企业，应结合职工出勤情况，在吨煤工资以外发放井下艰苦岗位津贴。企业要结合提高井下艰苦岗位津贴，采取多种措施，提高井下职工的收入水平，使工资分配向井下一线职工倾斜，形成合理的井下人员与地面人员的工资收入分配关系。
各类煤炭企业要在提高井下艰苦岗位津贴的同时，积极改善劳动条件和劳动环境，切实保证职工的身体健康。
五、有关工作要求
各省、自治区、直辖市应在上述标准区间内，综合考虑井下劳动强度、工作时间、煤层的赋存条件以及水、火、瓦斯等自然灾害和粉尘、温度、湿度、噪声等作业环境，合理确定本地区煤矿井下艰苦岗位津贴的具体标准，在2个月内提出本地区调整煤矿井下艰苦岗位津贴标准的具体意见，并分别报送劳动保障部、发展改革委、财政部备案。
劳动和社会保障部
国家发展和改革委员会
财政部
二○○六年七月十二日
《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》，颁布单位：劳动和社会保障部 国家发展和改革委员会 财政部，颁布时间：2006-7-12，文号：劳社部发［2006］24号
以上意见供参考，若满意请采纳。
《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》
颁布单位：劳动和社会保障部 国家发展和改革委员会 财政部
颁布时间：2006-7-12
文号：劳社部发［2006］24号
关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、发展改革委、财政厅（局）：
为贯彻落实《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》（国发〔2005〕18号）的精神，提高煤矿工人的工资收入，稳定煤矿职工队伍，促进煤炭行业持续稳定健康发展，现就调整煤矿井下工人岗位津贴有关工作通知如下：
一、煤矿井下艰苦岗位津贴的执行范围
井下艰苦岗位津贴适用于各类煤炭企业的井下作业职工，不包括露天煤矿职工。具体发放范围为：井下采掘工人、辅助工人、安检人员及下井工作且编制在井下采掘、辅助队的基层干部、技术人员和管理人员。
二、煤矿井下艰苦岗位津贴的种类及标准
井下艰苦岗位津贴包括：井下津贴、班中餐补贴和夜班津贴。
（一）井下津贴
1、井下采掘工：15-30元/工；
2、井下辅助工：10-20元/工。
3、安检人员、基层干部、技术人员及管理人员的井下津贴标准按井下辅助工标准执行。
（二）班中餐补贴：6-10元/工。
班中餐补贴由企业集中用于井下作业职工的伙食，不得挪作他用，也不得直接支付给职工个人。
（三）夜班津贴
1、前夜班：6-10元/工；
2、后夜班：8-12元/工。
三、调整煤矿井下艰苦岗位津贴的资金来源
调整井下艰苦岗位津贴所需资金可在企业成本中列支。实行工资总额同经济效益挂钩的企业，调整津贴标准增加的工资在挂钩工资基数外单列。
四、煤矿井下艰苦岗位津贴的实施
各类煤炭企业要认真执行国家关于井下艰苦岗位津贴的有关规定，切实落实井下人员的相关待遇。企业发放的井下艰苦岗位津贴不得低于各地确定的标准。实行吨煤工资含量计件制的企业，应结合职工出勤情况，在吨煤工资以外发放井下艰苦岗位津贴。企业要结合提高井下艰苦岗位津贴，采取多种措施，提高井下职工的收入水平，使工资分配向井下一线职工倾斜，形成合理的井下人员与地面人员的工资收入分配关系。
各类煤炭企业要在提高井下艰苦岗位津贴的同时，积极改善劳动条件和劳动环境，切实保证职工的身体健康。
五、有关工作要求
各省、自治区、直辖市应在上述标准区间内，综合考虑井下劳动强度、工作时间、煤层的赋存条件以及水、火、瓦斯等自然灾害和粉尘、温度、湿度、噪声等作业环境，合理确定本地区煤矿井下艰苦岗位津贴的具体标准，在2个月内提出本地区调整煤矿井下艰苦岗位津贴标准的具体意见，并分别报送劳动保障部、发展改革委、财政部备案。
劳动和社会保障部
国家发展和改革委员会
财政部
二○○六年七月十二日
煤矿工人的下井津贴是否应该缴纳个人所得税~
煤矿工人的下井津贴属于《按照国家统一规定发给的补贴、津贴；》，但不是属于可减免的补贴＼津贴．所以，这部分也是要计入缴费基数缴纳个人所得税的．
应该是免税的，因为每个人工资都是按时，不会有岁物的。
煤矿工人的权利和义务
答：（三）安全生产监督权;（四）接受安全教育培训权;（五）停止作业避险权;（六）拒绝违章指挥权;（七）批评、检举、控告权;（八）工伤保险赔偿权。义务 （一）必须奠定有关安全生产的法律法规和企业规章制度。（二）必须遵守劳动纪律。（三）及时报告和处理险情，积极参加抢救事故。（四）必须接受煤矿安全...
跪求;哪部法律中规定了煤矿工人必须享受入井津贴?
答：1、井下采掘工：15-30元/工；2、井下辅助工：10-20元/工。3、安检人员、基层干部、技术人员及管理人员的井下津贴标准按井下辅助工标准执行。（二）班中餐补贴：6-10元/工。班中餐补贴由企业集中用于井下作业职工的伙食，不得挪作他用，也不得直接支付给职工个人。（三）夜班津贴 1、前夜班：6...
煤矿工人年龄限制
答：法律分析：煤矿工人年龄限制在男55岁，女45岁。煤矿工人由于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作，根据我国的相关法律规定从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的应该退休。法律依据：《国务院关...
煤矿工人个人责任制度
答：法律分析：第一条:强化安全联保责任制落实,凡井下出现"三违",除矿上按规定处罚外,队对责任人和联保人，每人罚款100元,停工学习，写不少于500字检查到全队各班组做检查。第二条:严格劳动纪律,凡出现早.上井、迟下井等违反劳动纪律行为，当班职工一-律取消当班I资，并处以每人50元罚款。第三条:建...
劳动法规定规定井下工人作业时间是多少
答：《劳动法》并未具体规定井下工人作业时间，但规定了劳动者每日工作时间不超过八小时。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》二十六条，提高矿工劳动保障水平。加强煤矿质量标准化基础...
井下特殊工报退休时查每每年7月份入井必须15入井国家有这种规定吗?
答：以当地人社部门答复为准。
煤矿安全生产法律法规有哪些
答：煤矿安全生产法律法规有：《中华人民共和国安全生产法》，《中华人民共和国矿山安全法》，《中华人民共和国煤炭法》，《中华人民共和国尘肺病防治条例》。第八条矿井每年必须经过瓦斯等级鉴定。矿井各煤层应有自燃倾向性和煤尘爆炸性的鉴定结果。第九条矿井应当具备完整的独立通风系统。矿井、采区和采掘工作面...
三大规程指的是什么
答：企业三大规程是指：《煤矿安全规程》，《煤矿工人安全技术操作规程》，《作业规程》。 《煤矿安全规程》是煤矿安全法规群体中一部最重要的法规，安既具有安全管理的内容，又具有安全技术的内容。 《宽矿安全规程》是煤炭工业贯彻执行党和国家安全生产方针和国家有关矿山安全法规在煤矿的具体规定，是保障煤矿...
井下煤矿工人退休年龄
答：4、男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。退休年龄根据...
从业人员的权利和义务是什么
答：1、知情权:《安全生产法》里第22、23、36条都对知情权作了明确,集中体现在以下4方面:第一,有获得本岗位技能和安全知识的权利;第二,从业人员有知道其所在的岗位存在哪些危险因素的权利;第三,要告诉从业人员所在岗位可能导致事故的防范措施或者逃生的方法和方式;第四,投入的新设备、新工艺或者在工人转岗时,要对其...
