我们每天上13个小时的班，一个月整上15天。我们曾经找公司要过休息补贴。公司却说你们上一天休一天， 我在私人诊所一天上13个小时的班合理吗
13小时*15天=195小时，超过国家规定的一月160小时的工作时数，超过部分应该给加班费。
至于解除合同要看是谁提出的，如果是单位提出的，单位还需要支付节约赔偿金。
可以
我们公司一天上13个小时班，一个月上26天，每天的加班费只有22块钱，而且不买社保，合法吗~
不符合劳动法规定，或向劳动监管部门投诉反映或申请劳动仲裁解决，必要时联系你们当地律师详谈帮助。
看工资了，如果你得工资比其他诊所的工资高那就合理，反之就不合理！
我们在一家餐厅上班,寒假工,一天站13个小时不能耍手机。吃饭上厕所除...
答：你这种情况属于双方自愿，不受劳动法调整。即便是向劳动监察部门投诉，起效也不大，试试吧。在企业工作的朋友，也许会遇到自身合法权益受到用人单位损害的情况，比如用人单位没有给自己缴纳社会保险费，拖欠工资，超时加班未支付加班工资等等。为维护自身权益，可以选择向劳动监察机构投诉。身份证及复印件一份...
我在美容院上班每天上班13小时以上,月工资600元,一个月休息两天。
答：你说的这些每样都不符合劳动法。月薪是不是太少了，才600？要投诉，就得去单位所在地的劳动监察大队进行投诉，一般劳动监察大队的回馈速度比较快，程序也相对简单；还有一点要注意，你一定要拿到一些证据，比如每次给你的工资单，或是能证明你在那里上班多长时间。每月薪水多少等。如果监察部门无法处理的...
每天上班工作13个小时,是否违反劳动法
答：劳动者上班是有时间限制的，劳动者原则是每天工作8小时的，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，每天工作13小时，一周工作时间就超过44小时，所以是违反劳动法的。下面由我为读者进行相关知识的解答。一、每天上班工作13个小时，是否违反劳动法 1、依据...
每天上班13个小时4000块钱一个月,划算吗。
答：不划算，人是为什么活着的，一天一半时间上班，一半时间睡觉，那活着乐趣在哪
本人在上海一家公司上班5年 每天工作13个小时,每月工资4000(1820+加班...
答：经济补偿金如何计算 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下： 1、年限计算标准：按劳动...
3200的底薪 一天上班13个小时 带客提成5元一个中医理疗 能做吗?一个...
答：这个工作不建议你做。首先就是没有休假。万一有什么事情需要你去做。那么请假是要扣工资的。我想赚的肯定没有扣得多。而且13小时工作制，会让你很累的。每天都这样，每个月还不休息。那么最终会把身体拖垮。而且，精神上更受煎熬。
美团骑手兼职大概一个月收入多少?
答：今天具体分析一下怎么样才能完成月入过万的这一个目标 我有一个朋友在东莞专送站点，做一名外卖配送小哥 我们一天的工作时长是怎样的呢 一般专送站点的外卖小哥早上9点开会，开完会之后上班时间是分为正常班 值班，还有大夜， 大夜呢一个月需要值一到两次 平均大夜的上班时间一天要到13个小时左右，...
底薪2500 每天上13个小时的班工资能有多少 周6日 不休
答：你正常工作时间每个小时的收入是2500/174=14.3 那你平时加班每个小时的收入是2500/174*1.5=21.5 那你周末加班每个小时的收入是2500/174*2=28.6 那你的收入是2500+21.5*（13-8）*22+28.6*13*8=2500+2365+2974=7839RMB 以上的结算方式是每月30天每天13个小时的工作时间按照你的底薪结算...
一个月上15天班一天上14.30小时劳动法合理吗
答：不合理，我国劳动法规定，已每个正常日劳动时间不得超过八小时，八小时过后因为特殊情况必须要加班的，必须按每小时不低于当地区加班费最低标准给予。
...或者4个人也可以 但是一个月有休息8天的,帮我算下谢谢
答：其实就是每天13个小时，每周工作5天，周六周日休息。早8.00-晚9.00，午餐和晚餐各除去1个小时（如果允许无人值守），按11个小时计。每天按照上午（8时-12时），下午（13时-17时），晚上（18时-21时）。一周5天，共55个小时，一周内不可能让每人的工作时间相等。如果是3个人轮班，可每三周一...
