应付职工薪酬个人部分社保需计提吗

应付职工薪酬计提是只计提单位部分的社保，个人社保挂其他应收款或者其他应付款。

1.计提社保时，其会计分录为：

借：管理费用，

贷：应付职工薪酬—社保（企业部分）。

2.次月发放工资时，其会计分录为：

借：应付职工薪酬—工资，

贷：其他应付款(个人部分)，

银行存款。

3.上交杜保时，其会计分录为：

借：应付职工薪酬——社保(企业部分)，

其他应付款(个人部分)。

贷：银行存款。

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怎样计提个人部分社保
答：计提工资:借:管理费用——工资(工资总额)贷:应付职工薪酬——工资计提社保:借:管理费用——社保(公司缴纳部分)贷：应付职工薪酬——社保发放工资：借：应付职工薪酬——工资(总额)贷：应交税费——个人所得税其他应付款——社保(个人部分)银行存款(实发工资)社保缴纳借：应付职工薪酬——社保其他应付款...

计提工资的包括社保费吗,公司承担和个人承担的社保费如何做会计分录_百 ...
答：计提工资包括社保，以九月份为例 计提九月工资及福利费 借：管理费用 贷：应付职工薪酬--工资 福利费（14%固定的）住房公积金（单位承担的）社会保险（单位承担的）付九月工资 借：应付职工薪酬--工资 代扣代缴住房公积金 贷： 应付职工薪酬 --住房公积金--个人 代扣代缴社保 --社会保险--个...

按照新的会计准侧,社保和公积金需要每月计提吗?
答：借：管理费用——社会保险费（管理部门）借：销售费用——社会保险费（销售部门）借：生产成本——社会保险费（生产部门）贷：应付职工薪酬－社会保险费 2、个人负担部分，发放工资时（按个人交纳比例，从中扣除）借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款－个人社会保险费（代扣职工应交纳的部分）贷：...

计提工资时社保个人部分怎么做
答：计提工资和社保个人和单位部分分录怎么做？ 要知道，会计的工作就是将复杂的事项简单化。你提的问题就是用最标准的会计方式，就是最简单的方法：（社保费不用计提，因为本身社保费就是当月扣缴当月的，公司在次月发放工资时计提）当月扣缴社保费时：借：管理费用-社保费借：其他应收款-社保费贷：银行...

社保是交多少就计提多少吗
答：公司缴纳社保是需要先计提的。计提工资，借：管理费用/经营费用-工资贷 ：其他应收款-社保（个人部分），应付职工薪酬-工资计提社保：借 ：管理费用/经营费用-社保（公司部分），其他应收款-社保（个人部分）贷：应付职工薪酬-社保。缴社保：借 ：应付职工薪酬-社保贷：银行存款公司是否为员工缴纳社保是要...

计提工资和社保的会计分录怎么做?
答：计提工资的会计分录1、分配工资时：借：销售费用/管理费用等贷：应付职工薪酬——工资2、计提社保（企业部分）时：借：销售费用/管理费用等贷：应付职工薪酬——社保3、次月发放工资时：借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款计提...

社保需要计提吗?
答：不用计提，每个月根据实际发生的做就可以了。交社保时凭证：借：管理费用-公司部分社保 贷：银行存款 发本月工资时：借：应付工资 贷：其它应收款--员工个人社保

计提工资会计分录含社保个税吗
答：计提工资、社保时，借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保，贷：应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分）；发放工资时，借：应付...

计提工资时社保个人部分怎么做
答：计提:一、社保问题 计提时 借:管理费用-工资 代: 应付职工薪酬-工资 发工资:借:应付职工薪酬 代:其他应收款-个人部分 现金/银行存款 交社保:借:管理费用-社保（企业部分）其他应收款—社保（个人部分）代:银行存款 二、五项基金 计提时:借:主营业务税金及附加 代:应缴税费--应交营业税 代:应缴...

社保个人和公司分录
答：公司部分需计提，个人部分不需计提，在发放工资时扣除，举例个人部分社保金额为279，公司部分为716，月工资35001、计提公司部分借：管理费用-社保716贷：应付职工薪酬-社保7162、计提工资借：管理费用-工资3500贷：应付职工薪酬-工资35003、次月缴纳社保借：应付职工薪酬-社保716其他应付款-社保个人部分279贷...