我是厨师长，现在招人难如何留住员工踏实跟我做事，生意又不好，工资又没得加如何是好 我在饭店工作，是一名厨师。最近饭店生意不好老板不给员工开支我...
据我所知，饭店经营好不好，关键是口碑和服务，其次是市口、人脉、装潢、广告。自己检查一下饭店的问题在哪里，或许能提个建议改进经营？如此，则能够从根本上改变被动，从而留住人。
现在的人很现实，而且咱们国家物价涨的又这么快。没钱吃不好喝不好连住都住不好。所以想要留住员工就必须给他们满意的薪资待遇。如果生意不好的话一是跳槽，哪怕当二厨三厨只要工资稳定就好。要么就是找个小区，在门外租个门脸，开个小餐馆。一个人当厨师在雇个服务员。
公司没发展就去新的公司吧
没钱那就没办法了
招人难，留人难，如何留住新员工~
一方面给他们良好的工作环境
另一方面给他们满意的工资待遇
再给他们良好的发展空间
有了这些条件，就能留住新员工了。……虽然某些心气儿更高的人还是会走，但是大多数还是能留下来的。这就足够了。
如果对宠物行业感兴趣的话可以——圣宠官网——了解1.开宠物店，开店的整个流程及盈利 2.学宠物美容，训犬，我们有专门的训导老师，并且都是国内知名的多次出国打比赛，毕业后工资也非常可观。3.了解宠物养护等各方面相关知识。4.买狗狗，常见60多个犬种，点击客服了解。5.了解宠物医疗和养狗狗的知识
餐饮老板如何留住员工?
答：其实员工给老板打工，无外乎就是想要多挣钱。餐饮店老板想要留住员工，首先老板自己为人要有道德心，不要无限制地榨取员工们的剩余价值。和员工们友好相处，最好能以朋友的关系相处，对员工没友善一些，但是自己该做的事情也要坚持原则。制定适当的工作制度，不能说每个月的工资都很固定，根据员工的工作情...
招人难留人难如何留住新员工 留住新入职员工的四大技巧
答：靠职业生涯管理留人：要使每个人都有适合的岗位，给他目标、给他提升、给他机会、给他成才之路。为有才能的人制定他的职业生涯规划，这是留住人才的最好方法。靠运用优厚待遇留人：员工持股可解决资产占有与雇佣关系的改善；经营持股可解决资产占有者与经营者的矛盾。，靠情感纽带留人：任何组织都有情感...
如何应对当前饭店业招工难困难局面
答：五、用亲情化感动员工 俗话说：“留人要留心”，留心是通过感情起作用的，因此经营者再忙，也应挤出一些时间有意识地了解员工的思想和感情，通过正式非正式的渠道（如家访、谈心、会议、板报、广播、聚餐、旅游、电子邮件、公益活动等），与员工进行心对心的沟通，了解员工想什么、干什么、盼什么，并尽...
招人难留人难如何留住新员工
答：招人难留人难如何留住新员工1 又到了各个公司大量招聘新员工的时候了,经过一番精挑细选,企业找到了所需要的人才,满心欢喜。但如何让新员工留存下来才是重点? 一、招聘源头上要把控好 人力资源的最重要的工作就是招人,留人,育人,用人。优秀员工是公司最重要的资产,一家公司要想持续健康地发展,在选拔人才方面...
如何让饭店的后厨体系更加完善,更容易的招到人力。
答：所以，最主要的就是真的遇到好的厨师一定要下大力度留住，在现在的物质社会所谓的大力度就是金钱，他所得到的报酬多谁也不会跟钱过不去。在薪酬的刺激下同时加上人性化，这样会提高他的忠诚度。5、现在解决后厨的问题最好的就是把厨房承包出去。有那些老的厨师手下都有一批人马，或是他的徒弟或是...
为什么餐饮行业招工那么难还留不住人?
答：我就是从事餐饮行业的,我就说说我的看法吧,首先我可以明确告诉大家,之所以餐饮行业招工难,还留不住人,主要就是因为工资待遇问题,工作强度问题,工作性质问题了,先来说说工资待遇问题吧 不知道大家知不知道,餐饮行业除了店长和厨师工资比较高点之外,至于其它的服务人员,传菜人员,洗菜人员,多是在2500-3500块钱左右的,...
我是厨师长员工很少怎么办?
答：可以招几个员工，或者学徒，一般员工少或者难招人，可能是工资待遇不够高，之类的问题，也要考虑，
餐饮店如何招人?
答：不想干了师傅都会好好的安抚，也不用我去操心。如果三个月后员工知道原来招人还能有钱，他也想招人，我同时又设定了必须干够一年以上的员工才能招人。如果说干够一年的时间管理者都不能留住员工的话我觉得应该思考下自己了，不是员工不跟着你干，是企业一定存在什么问题了。
关于“留住员工”的金点子
答：方案意义 :留住员工 近几年,招工难,员工留不住等用工问题已经成为制约我公司发展的瓶颈。如何留住员工,已经成为了我们亟待解决的大问题。“留住员工”的金点子是解决用工难的具体技巧和方法。 方案概要: 用感情留人,用待遇留人,用制度留人,用方法留人。 方案综述: 点子一:做好基层管理人员民意测评 办企业最...
餐饮店,到底该如何留住新员工?
答：了解到了问题的关键以后，我找厨师长谈了一下，“现在，你们主食档缺人，我想办法给你招。但是呢，你自己说一下吧，这是第几个了？”“第四个了。”厨师长有点不好意思的说道。“想让新员工留下来，你需要思考一下。我在给你招一次，如果你还是留不住，那么你就自己想办法吧。我要的不是厨师...
