做销售和做业务员，试用期没有提成，还要完成任务量，完成目标。所有公司都是要这样的吗？？ 业务员没完成任务
做销售有责任底薪，如果我没达到公司的要求完成任务，公司是不是一分钱也不会给我?~
既然是有责任底薪 就是你一单都没有做就没有工资 做成一单就可以有一单的提成
我认为可以!公司所说的前7天30元/天,过试用看提成,你没有完成任务,但是你还可以拿基本保底,也就是说..你在没有完成提成的情况下也应该是30元/天的(我理解的是,试用期都30元/天.正式上班怎么可能没完成任务一分钱没有呢?)..也许不是很正确,你可以查一下相关的劳动法..还有..你们有没有签定劳动合同?
试用期内提成不发,要拖到3个月后发,请问怎么处理??
答：有劳动合同吗，是合法解除的劳动合同吗？如果你是合法解除劳动合同，公司是不能少公资的，至于提成你要取得合法依据，如合同、公司文件等否则口说无凭。
如业务员在试用期一直没有业绩,公司可否提出解雇并不作赔偿
答：可以提出辞退，并不要做赔偿。但是之前都会告诉你的试用期的工资多少，不同的企业会不一样，如果你是一个业务员的话，在试用期里也会创造一些业绩，如果达到提成的线额也会把这部分提成和试用工资一起发给你。如果公司规定是没达到一个业绩限额没有的话就没有，总之你要先弄清楚，他指的试用期的...
在试用期期间开单结果公司却以没入职为由不给提成怎么办?
答：试用期期间，你是否有权获得提成的问题，不是以你的劳动成果决定的，而是以用人单位与你所约定工资结构所确定的，工资结构未明确约定的，要试用用人单位有效的管理制度。如果管理制度没有规定你试用期有权获得提成，那么你是无权获得这部分钱的。
未满试用期公司不发提成是否合理
答：劳动者未满试用期，用人单位拒绝发放其提成工资是不合理的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的提成工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；...
我想去做汽车销售,可试用期只有600元底薪没有提成,工资是不是太低...
答：不去，底薪600，这个公司一看就不咋地。
冒昧问一下,试用期无责任底薪3500,但是我做了一个月,上半个月来的,拿...
答：一般的情况下，在试用期是不参加业绩提成的，也就是你在试用期，只能够让你的死工资月薪3500，因为是无责任的，但是你以后就有了责任风险，那样就会拿到提成的
新劳动法试用期间有提成吗
答：法律分析劳动者未满试用期，用人单位拒绝发放其提成工资是不合理的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的提成工资。工资是用人单位依照法律法规的规定，由用人单位支付给劳动者的劳动报酬，无论是试用期还是正式期，劳动者只要提供了劳动，就有获得劳动报酬的权利。劳动...
...在试用期的工资是多少?我遇到一家在卖场里,一个月600没有提成...
答：晕！辞职吧！现在物价什么都暴涨，给你这点钱还不够生活的呢！干点别的都比干这个强！这个卖电脑的真TMD黑！
试用期内离职提成没有发可以仲裁公司吗
答：法律主观：一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况： 1、正常辞职的情况。劳动者依据《 劳动合同法 》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；...
销售实习生有提成么?
答：如果选择做销售就要做好抗压准备了，其实现在做销售没有实习这一说了，只是有些公司想降低销售成本想出来的花样而已，一般是新进公司的销售有1-3个月的试用期，根据行业、公司的胡同待遇也不一样，做销售很多东西都是靠自己争取来的，既然你是新人那就把你积极向上的一面展示出来尽量给自己争取好的待遇...
