人力资源公司介绍工作靠怎么样？

大多数的不靠谱，就算是靠谱的，推荐的也是一些比较垃圾的公司。

人力资源（Human Resources，简称HR）是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，由戴维·尤里奇提出。它作为一种特殊资源，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性、再生性六大特征。

人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。

人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等。

其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。

通常来说，人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。

经济发展主要靠经济活动人口素质的提高，随着生产中广泛应用现代科学技术，人力资源的质量在经济发展中将起着愈来愈重要的作用。

不一定都可靠，要看这个人力资源公司的资质。人力资源公司主要是通过向用工企业提供人力资源服务来赚取服务费用的。

现在很多企业在用工时都会与人力资源服务公司合作，人力公司提供的人事服务，然后向用工企业收取一定的费用，针对面临的问题，一般企业会去寻找相关的人力资源公司。从而解决企业的一些人力资源问题，比如工作分析、绩效管理、薪酬调研、薪酬结构重组等。

人力资源服务基本特点：

1、无形性：人力资源外包服务是一种行动，我们无法像感觉实物商品那样来看到、感觉或触摸到这种行动。

2、异质性：人力资源外包服务由于是人表现出来的一系列行动，那么就没有两种服务会完全一致。不同的公司、同一家公司不同的员工、同一个员工不同的时间都会提供出不同的服务，而且同样的服务在不同的服务对象眼中都有不同的感受。

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找工作通过人力资源公司靠谱吗?
答：2、不知道该相中的企业效益是怎么样的。3、面试体检无人带领，比较孤单。通过找人力资源服务公司找工作的优点 1、可以大致了解目标企业的基本情况，选择较快，省时省力。2、人力公司招聘岗位多，选择余地广。3、节省找工作的时间。通过人力资源找工作的弊端 1、有一些人力资源公司是需要收取一些中介费用 ...

那些不收费帮你找工作的中介(人力资源管理),靠什么赚钱的?靠谱吗?
答：首先他们的钱 招工方会付的，比如每给他们招到一个人 工作满半个月或者一个月 就会给中介钱，这个钱和你没有关系 是不用你出的，是靠谱的。还有一种是招电子厂之类的，这种就要找大中介了，因为这种招工协议都是工厂和中介签订的，小中介非常不靠谱，希望能选仔细了 ...

...公司都有哪些盈利模式,什么样的企业会通过人力资源公司介绍...
答：人力资源公司一般都是第三方公司，都会引起公司和个人签订合同，一般大型的企业会在人力公司招聘一些人才

通过人力资源公司找工作靠谱么,中航直聘怎样?
答：我觉得挺靠谱的，今年刚通过中航直聘进场了，感觉还可以了待遇和他们说的一样，而且问工友发工资都是非常准时的。

人力资源中介/劳务中介有什么套路,找他们找工作靠谱吗?
答：为什么需要通过中介找工作？先回答第一个问题：中介就是中介介绍人，是联系用工单位和劳动者的纽带！第二个问题回答：中介的收入来源是什么呢？第一个就是劳动者给的中介服务费，另一个就是用工单位给的介绍费！第三个问题回答：如果我在河南想找个江苏的短期暑假工寒假工需要中介给提供企业信息，很多...

人力资源公司找工作可靠吗
答：人力资源公司找工作可靠。因为找正规的人力资源公司找工作可以大致了解目标企业的基本情况，选择较快，省时省力；其次，人力公司招聘岗位多，选择余地广；另外，找正规的人力资源公司可以节省找工作的时间。所以，人力资源公司找工作可靠。人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。它是指为企业提供人力...

找工作,人力资源公司介绍的可靠吗?
答：大多数的不靠谱，就算是靠谱的，推荐的也是一些比较垃圾的公司。反正他们也不管推荐的那家公司怎么样，只管收你的职业介绍费。所以找工作最好不好去什么人力资源公司，中介公司，职业介绍所之类的。去了很容易上当受骗。去现场招聘会找吧。

人力资源中介是什么怎么赚钱的
答：企业人力资源外包的优势：1、人力资源外包有利于提升企业管理核心竞争力 企业要想提升核心竞争力，必须从繁琐的事务性管理工作中解脱出来，把精力集中在人力资源管理的战略规划职能上，进而才能促进企业人力资源管理工作的规范性、公正性和科学性。人力资源外包很好的解决企业人力资源管理的痛点，帮助提升人力资源...

人力资源中介/劳务中介有什么套路?通过中介找工作怎么样?
答：向企业推荐人才。4、两者收费对象不同。由于人力资源主要是服务企业，通常是只向企业收费，不对面试者另外收取介绍费。而中介一般是向求职者收费或者双向收费，谁需要服务就对谁收费，比如企业需要人才，中介向企业推荐求职者成功收费；而求职工向中介找工作，中介向求职者收费。

徐州化蝶人力介绍工作可靠吗
答：可靠的。通过人力资源公司找的工作，作为中介方该公司要承担一定的责任和义务。所以一般找到的工作被欺诈的可能性很小，所以还是可靠的。人力资源(HumanResources，简称HR)即人力，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。