三方协议找熟人盖了但是不去 三方协议找熟人盖了但是不去
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三方就业协议书不同于劳动合同。
首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
找熟人盖章签了假的三方协议，并不会去那个单位工作，并且档案选择的打回原籍~
学校发放的派遣证与你的三方协议一致的。
1，与私营企业签订三方协议要走如下流程：在三方协议上先由毕业生学校所在院系盖章，毕业生本人签字并填写完整的信息，到企业盖章，企业所在地人才市场核准章，回学校盖就业指导中心的章，交给学校、用人单位各一份，等毕业了就可以在学校办理派遣证到企业报到，签订劳动合同再到人力资源和社会保障局备案，转移档案和党团关系。2，你提出的三个问题其实是一个问题：没有与单位签订就业协议的毕业生如何办理干部身份。3，你已经毕业了，有了毕业证书 就有了进入管理岗位的资格，也就是计划经济时期的干部身份。4，干部身份是一种任职资格，与你办没办理转正定级没有关系，转正顶级只是说明你毕业以后得工作经历。5，你转正定级于你以后申报专业技术任职资格有关联，最好去你的档案托管地完善你的档案，虽然不影响那个干部身份。三方协议是约束毕业生，用人单位和学校之间就业关系的协议，由学校所在省市教育厅印制，一式四联，颜色不同。由于教育部规定有两年的择业期，所以三方协议可以在毕生毕业两年之内签订都是有效的，学校应该据此发放报到证，并协助毕业生往转移三方协议中填写的用人单位或用人单位所在地人才市场转移档案、党团关系等。扩展资料：
第三方合同是指企业将，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。
签订就业协议书是大学毕业生求职择业过程中重要的一环，是毕业生和用人单位双方之间存在就业和录用意向的协议书，虽然不是劳动合同，但也是一个法律行为，所以一定要三思而后行，并注意法律效力、办理程序和保护自己合法权益不受侵害。
01.签订三方协议注意按照程序进行
签订三方协议的主体是毕业生、用人单位和学校，三方在协议中都有责任和义务。毕业生在签订三方协议的时候，需要遵守签订程序，按照先后顺序进行签字盖章，不能随心所欲和简化、调整先后顺序，以免引起不必要的纠纷。
正常程序。
签约时要按照正常程序进行。毕业生与用人单位达成就业意向后，先由毕业生、所在系在协议书上签署意见后交用人单位，由用人单位签署意见后再交给学院，学院签字盖章后纳入就业计划，协议书生效。
错误程序。
有的毕业生为了省事，在自己和所在系签字后，就想办法让学院先签署意见和加盖公章，这样做使学院无法起到监督、公正的作用，不便于维护毕业生的合法权益，如果出现纠纷，最终受害的将是毕业生本人。
02.注意维护自己的合法权益
签三方协议是一件非常严肃的事，一定要认真对待。三方协议一旦签订，意味着毕业生第一份工作基本稳定。如果能够找到理想的单位，在签约时一定要利用好三方协议中包括责任、权利、备注等内容条款保护自己的合法权益不受侵犯，在履行约定到单位报到后，也要警惕用人单位的违规操作。
把用人单位的承诺书面化。
毕业生在签订三方协议的时候，一定要尽量将用人单位的口头承诺写在协议中，将诸如工资福利、休息休假、住房补贴、解决户口、保险等各项承诺，明确写到备注栏里，形成具有法律效力文书中的内容，以防万一。
警惕用人单位违约金陷阱。
三方协议中需要明确违约责任，并约定违约金数额。有些单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。在明确违约责任和协商违约金的时候，一定要查阅单位所属地区的相关规定，各地对三方协议中的违约金有不同限额，还需要毕业生和用人单位协商一致才能生效，并且不能以押金形式支付。
拒绝先试用后签劳动合同。
很多用人单位抓住学生对法律不熟悉的弱点，经常在履行三方协议上动歪脑筋，经常出现以“先试用后签劳动合同”为借口，约定先进行试用，考察合格后再签订劳动合同。毕业生一定要警惕这种情况发生，拿着三方协议进入单位之后，第一时间签订正式劳动合同，拒绝未签劳动合同就进入“试用期”，因为试用期包含在劳动合同期限之内。
三方协议找熟人盖了但是不去
答：02.注意维护自己的合法权益 签三方协议是一件非常严肃的事，一定要认真对待。三方协议一旦签订，意味着毕业生第一份工作基本稳定。如果能够找到理想的单位，在签约时一定要利用好三方协议中包括责任、权利、备注等内容条款保护自己的合法权益不受侵犯，在履行约定到单位报到后，也要警惕用人单位的违规操作。...
...没有盖用人单位所在地毕业生就业主管部门章,能行不,这是找熟人...
答：不行的，三方协议必须用人单位所在地毕业生主管部门盖章之后才生效，这样，毕业后，你的档案才有接收部门。
五年制大专,快毕业了最后半年是实习要签三方协议,可以找亲戚的公司盖...
答：如果学校没有强行把你们拉到哪个公司打工就不会查。签三方协议就是给学校刷就业率的，只要学校没有在你们实习的时候把你们卖到工厂收人头钱就不会管这个，管了一会降低就业率，二会影响学生毕业，学校才不会给自己找不痛快呢。
劳动合同找熟人盖了但是不去
答：劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位...
应付学校找熟人签了三方协议之后不去那个公司工作还可以去别的公司找...
答：可以的，这个只是为了应付学校提高就业率的，有利于学校宣传自己的高就业率，大多数不愿意匆匆忙忙就随便找家公司入职，或者有关系的都会找个熟人做个三方协议，至于毕业之后你愿意去哪里工作随便你。
就业协议找我爸公司盖章,可以不去工作吗?
答：可以，没问题，就业协议只是个形式而已，找你爸盖章，完全没有问题，小伙子，没事，
毕业生就业协议 找个熟人盖章,是外省的。不去工作就盖章行吗?档案怎么...
答：可以不实习，找个单位盖章就行了，
医学生实习找熟人盖实习证明 但不去实习会不会影响考研政审?
答：不会的，既然你是熟人，你可以去拍一些实习的照片，做成材料，然后就算查这个，打电话过去问你是不是在那里实习过，那么你的熟人也会说在的
毕业之前找了一家熟人的公司签了三方协议,现在毕业了,不去熟人公司上班...
答：报到证台头：台头一般是市级的人力资源和社会保障局。但是很多外省的毕业生报到证台头直接写到公司（私企），原因就是毕业生不知道私企不能直接在协议书盖章。为了完成学校的任务，直接找了个私企盖章后交到了学校。或外省的发证机关部清楚盖章单位的性质。直接出到了单位。这种情况需要该单位委托有人事权的...
学校让签三方协议,想到熟人的公司盖个章,会有什么影响?
答：对你没有什么影响。你说的应该是就业协议吧？你这样做，能增加你们学校毕业生的就业率统计数据。
