26天制正确考勤的算法是什么？
劳动法规定的工资的计算方式是：
月实际工资=月工资÷21.75×26。
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
扩展资料：
《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。就是7休1制度，推算每月最长工作约26天。
《中华人民共和国劳动法》第三十八条?用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条?国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动法
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工资如何计算出勤天数
答：月出勤天数的计算一般分标准算法和实际算法两种。标准算法的月出勤天数按21。75天算；实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。正常工作每日不超过8小时，加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时，因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时，即最多12天...
出勤天数怎么计算?
答：为简化核算，一般不专门统计每月实际出勤天数，而只统计缺勤天数，月应发工资按照“月工资标准－缺勤天数×日工资标准×扣薪系数”的公式来计算。“出勤率”词语解析：实际出勤数与应该出勤数的比率。 王安友 《协作》：“每天昼夜不停，劳力出勤率占总人数的百分之五十以上。” 谷峪 《萝北半月》：“...
出勤天数计算公式是什么呢?
答：1、在excel2016中，建立表格。2、在c2中输入公式，可以看见，7：40—11：25，算作4小时。3、填充后的计算结果。4、增加6：13—12：00，取整数6。5、“,ROUNDUP((B2-A2)*48,0)*0.5”中的48，因为结果是以天为单位了，想让结果为小时就必须乘24，是强制转为时间格式。在e2输入“=b2-a2"...
怎么算考勤最合理!
答：不知道你们的工作性质，怎么说得这么复杂？按照你说的各项数据，怎么算都是一个月内有4天带薪公休日。既然在一开说一个月可以休4天。也就是说，员工在一个月内休息超过4天的，多余的休息天数就没有工资。按照这样的理解，有 31天的那个月，员工应出勤的日数应该是31-4=27天才对。多休息的天数...
上午4下午6或者7的考勤表怎么计算出勤天数和加班小时
答：通过工作时间段和出勤天数来计算。1、确定工作时间段：上午4点到次日上午4点算一天的工作时间段，下午6点或7点算下班时间。2、计算出勤天数：根据考勤记录，统计员工在工作时间段内出现的天数，即为勤工天数。3、计算加班小时数：若员工在下班时间之后仍在工作，则需要计算加班小时数。根据考勤记录，统计...
考勤卡考勤时间怎样计算
答：1、纸制考勤卡，用于第一代插卡式考勤机，每个员工都有一个卡片，你就把它插入考勤机，上下班各一次。考勤机在卡片上直接打印上上下班时间，月末根据卡片上的时间人工计算出勤率和具体工作时间。2、IC卡，用于第二代条形码考勤机和第三代磁卡型考勤机，是现在最为普遍的考勤机，刷卡就可以计算时间。3...
带薪休假4天,休息6天,怎么计算当月考勤天数?
答：这要看你们公司是怎么规定的？我们这里带薪是不算考勤的？你如果带薪休假，那当然不算考勤天数。按你的说法，你这个月总共休息了十天。那么考勤天数就是这个月的天数减去这十天。不知道你们公司那里带薪算不算我们这里是不算的。你们这里如果算考勤的话那就加那 ...
考勤统计出勤天数的计算公式是什么?
答：公式：在C2单元格中输入公式：=NETWORKDAYS(B2,EOMONTH("2019-6-1",0))。解释：NETWORKDAYS是计算两个日期之间的工作日的天数，这里未指定第三个可选参数，即自定义节假日。EOMONTH函数是返回当前日期的最后一天，可定义第二个参数，这里第三参数为0即返回当前日期的最后一天。事假注意事项 如因事必须...
六天工作制公司怎么发放薪资?
答：薪资的标准算法是：月薪÷21.75×实际出勤日，遇上公休日按2倍计，法定假日按3倍计，平时加班按1.5倍计。其中21.75天为法定计薪日，法定工作日为20.83天，加每年11天的法定假日，平摊出月计薪日为21.75天。关于员工请假，首先要有很完善的考勤制度，加上日常监督管理，这样管理就可以规范，员工的...
应出勤天数和实际出勤天数怎么算
答：6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助 7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补 8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤...
