公司里分好几派，怎么才能做到谁都不得罪呢？

朋友告诉我，他的两位领导之所以拉拢这些小职员，是因为他们在争夺总经理的职位。他害怕做出选择，因为他害怕站错一边。在职场上，这种拉帮结派很常见。遇到的时候应该怎么处理？作为一个7岁的专业人士，分享自己的经验，教你不要得罪人，熟练解决职场改革的问题！职场中站队有多难？如果两个措施都解决了，谁也不会得罪，他也会受益。你为什么要拉帮派？都说职场是没有硝烟的战场。在职场中，每个人的共同目的无非是权利和利益。再加上职场中阶级分明，所以权力和利益的斗争是一个会一直持续下去的问题，所以衍生出帮派的行为。

职场中站队有多难？如果两个措施都解决了，谁也不会得罪，他也会受益从派系中你能得到什么？1.获得更高的功率，在一个公司内部争夺权力是很常见的，比如高层领导和二级领导之间的竞争，为了晋升某个职位。在权力竞争的过程中，很多人为了巩固自己的地位，选择拉拢其他同事来帮助自己。2.获得更大的利益。有利益就有纷争，利益就像自己的地盘。当他们的领土受到威胁时，人们会拿起武器独立保卫它。为了保护自己的利益不受他人侵犯，或者获得更大的利益。通常情况下，人们也会利用帮派的行为来保护自己的利益。

如何巧妙解决？1.不要盲目代表团队，在职场上，盲目偏袒一方很容易成为炮灰。所以一定不能在没有认清形势之前就盲目打团队。因为我们公司负责人空降，二把手特别不服气，经常逆头，拉拢下属抬高头。由于小李刚进公司，不了解领导之间的关系，就一味的认为高层领导权力大，直接拒绝了二把手拉拢他。之后小李虽然很努力，却处处被二把手排挤，很多工作无法顺利完成，于是主动辞职。

所以，当有人在拉拢你的时候，一定要仔细分析情况，不要盲目选择把自己置于不利的境地。2.改造团队后学会利用资源，如果你已经知道如何站队，你就不会让自己处于劣势。下一步就是选择团队，贡献给团队，用团队。一个人拥有的资源是有限的，但是团队中的资源在我们带团队之后可以共享。但前提是你要为此做出一定的贡献团队，也就是说贡献越大，你能要求的资源就越多，受益也就越多。否则，你会成为团队中其他人的垫脚石。

那就是不站队。做好自己的本职工作，对双方都彬彬有礼，配合好完成好任务即可，跟谁也不必太近，清高一点。如果这样还有人针对你，那么就离职吧，分派结帮本来就是一个不好职场现象，不利于工作进行，应坚决杜绝。

肯定是要学会左右逢源，千万不要说任何一派的坏话，作为中立的人员吧。

最好的办法就是哪一派都不掺和，老老实实地完成自己的上司交给自己的工作，哪一派都不得罪，做完自己的事情就麻溜退场。

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办公室分帮派怎么办 公司帮派之争时如何站队
答：请记住你的本分，你是员工，来公司就是为了干活，只有业绩才能体现你的价值，并不是体现在和同事拉帮结派。没必要认为自己会孤立。只要自己心无旁骛干好工作，努力提升自己，在他们之间保持中庸处事之道，保持恰当距离，不介入他们的矛盾纷争，做到游刃有余，左右逢源。相关新闻 工作能力永远是立足职场的...

公司里分成好几派,怎么才能置身于世外呢?
答：把他人的影响到最低需要了解你面前的争议，只关注你的重要事物。“一切都在掌握，它会给人们一种安全感，但有意识地始终能够在幕后操纵。”有些事情是“重要的”，有些事情是“你可以得到它”。更多的事情是“不重要”，你“无法控制”。强势前提是要注意并处理那些“重要”，你可以“支付”。许多人...

单位里拉帮结派现象特别严重,自己怎样才能明哲保身呢?
答：先修练自己，拓展自己的知识领域，加强自身的道德修养，提升危机事件的判断能力和及时应对的处理能力。在职场中，很重要的一部分是和人打交道，无论对谁，我们都保有一颗尊重和敬畏之心，取其长补已短，就可以避免很多不必要的矛盾冲突发生。明哲保身我认为也是符合职场规律的，如何把握住这个度，也取决...

公司员工分帮分派的现象很严重,作为领导该怎么处理?
答：如果一个公司总是分着门派，那就意味着竞争会很激烈。如果你只想着关系，那么你可能会越来越没有能力；如果你不想关系，你只是关心在这件事情中我能做到什么，能突破什么，能为公司带来什么样的一个效果？这时你会发现更多的关系会都向你集中。因为所有的公司都需要做事的人，所有的公司都希望更有能力...

为什么公司都喜欢拉帮结派 公司里拉帮结派怎么办
答：公司里拉帮结派怎么办 1. 对于性格上斗争，两不相帮，就事论事个性差异引发的斗争是最好处理的。因为这个矛盾，你大可不必让自己陷入泥潭。如果他们的斗争没有波及到你，你就莫管他人瓦上霜，好好做吃瓜群众就行。如果波及到你，那就就事论事，公平公正的去对待，反而能让你占据更加有利的局面。...

入职的公司分两大派,发现自己站错队时,应该如何抽身?
答：一、建议你慢慢的从这个队伍里面抽身出来，保持中立 其实在每个工作单位里面，他好像都会有拉帮结派的情况存在，而且稍微好点的他就是分成了几种小的帮派，也不能说小的帮派吧就是意味相同的人他们在一块，但是对于一些大的公司里面他只会分成两派正派和反派，但是也不知道到底谁是正的谁是反的，如果...

刚入职,公司分两派我该怎么办?
答：自成一派，左不拥，右不抱，到时自然 有人来拉拢你。人家一家人，就算你进去了，人家一样拿你当外人，主管孤军奋战，你直接跟他也会不太舒服 ，新人嘛，放低姿态。少说话。看，观察。学习

公司里面的帮派特别多,无帮无派的我该怎么自处?有什么需要注意的地方...
答：在这里，咱们就好好深入探讨一番，找到你自己想要的答案：看一个公司是否存在小团体，其实通过几条简单的指标就能洞悉：第一条、是否沟通顺畅。如果公司各部门不怎么沟通和往来，相互之间总是隔着一层，有信息不共享，有事情不合作，各干各的，各自为政，出了问题没有人承担，甚至有人承担了还等着看...

公司中的帮派特别多,无帮无派的我该如何自处呢?
答：卷进流派抗争的结论可见一斑。企业帮会多，表明公司的管理差，并没有凝聚力，欠缺重任。帮会多表明各行其是，想一想军阀混战，谁都想当老大，谁都不听谁的，这种公司怎么可能有团队的凝聚力呢？就算有大哥，也是个摆放，并没有威信和权威和洞察力，才能允许下边有那么多拉帮结伙的状况存有。说到底，...

入职的公司分成两大派,如果发现自己站错队时,该如何抽身呢?
答：需要巧妙应对 相信有一些人，他们自己在战斗，最之后都非常不好抽身。因为自己已经是属于这样的一个队伍了，怎么样才能够让自己撇干净呢？那么首先就需要自己了解到这一个队伍的弱点是什么，并且每一个队伍肯定是都有一个主要的人物的。这个时候我们自己如果与这样的一个主要人物，有一些矛盾，那么很容易...