已经工作一年现在辞职一个月了，找工作中。。。很迷茫不知道自己适合什么工作 ，不知道自己要找什么样的 已经辞职一个月了，现在找工作中，很迷茫怎么办
当你不知道干什么的时候，先干好现在的工作。之后在慢慢的寻找和调整自己的定位。
是因为自己不主动还是因为实在是没有什么可做的 `没有哪个老板会请人来当花瓶的 `知道迷茫也证明你是个上进的人` `希望自己好好想想 ``记住``不去找工作，工作不会来找你的，还有工作换来换去只会让你永远停在试用期`。
因为工作中能够让你自己清楚的认识到存在哪些不足。找工作中也能看到不足。找到你的目标
要寻找工作中的乐趣、或有成就感，哪怕是一点点。
我有过跟你一样的状态的时候，去年七月份，我在一家厂实习了整整一年，拿到毕业证我选择了辞职，自以为学到了好多，完全有本钱找下一份好的工作，所以只身一人来到了安徽芜湖，找工作，就拿着一张离职单和一张专科毕业证，白天跑人才市场，晚上网上投简历，发现了最辛苦的事原来不是跑人才市场，最最辛苦的事，拿到一张张面试通知坐公交找公司面试，当时正是炎热天气，没几天我就晒得跟碳一样，那叫一个心酸啊！最后能拿到的单位，也很不是如意，岗位、待遇完全没有我想象的那么如意，最后迫于无奈，我找到了一家工厂干了维修电工的事。现在我在这个岗位干了大概也有半年有余了，所以兄弟，别迷茫了，住你好运，只要你有信心，总会熬出头的！！！
已经工作了一年说明自己是有工作经验的，而且对职场也是有一定的了解的，找工作比较迷茫的话也是正常的，不过应该明确的是不管找什么样的工作都是要有自己的特长以及能力，如果你没有一技之长或者能力的话，在职场上是很生存的，在自己比较迷茫的时候，去学习也是个不错的选择。
找工作的目标：
1、自己会
此类工作一般只能做你生存的手段，赚些钱后再做自己有兴趣的
2、自己有兴趣的
此类工作也许你刚开始起步时什么都不会，但是因为你有兴趣，所以能一直坚持，然后主动学习和积累相关经验就能越做越好
3、家人期望的
此类工作是在你无法抵抗家人压力下随便找的，是对自己不太负责的行为
其实你的问题就是个人职业规划的问题，虽然现在有很多大学都在讲职业规划，但是毕业后大多数还是很迷茫，原因是脱离了现实，把现实想得太简单。
劳动者辞职以后，要好好规划自己的人生，找一份适合自己的发展，并且有发展前途的工作。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条。
辞职一个月了，一直处于迷茫期，工作有很多，就是不知道自己适合干什么，做什么都没有底气，没有自信，愁~
出去走一走…看一看…山川河流…人文风俗…总有一个点能触动你…每个人都有不知道自己想要什么的时候…目标要是那么好找就不至于那么多人浑浑噩噩了… 来自职Q用户：蒋先生
要工作首先得有个好的心态，没有个好心态，干什么工作都没劲，一切成功都是做人的成功，先调整好自己，祝你好运！ 来自职Q用户：闫女士
找工作的目标： 1、自己会 此类工作一般只能做你生存的手段，赚些钱后再做自己有兴趣的 2、自己有兴趣的 此类工作也许你刚开始起步时什么都不会，但是因为你有兴趣，所以能一直坚持，然后主动学习和积累相关经验就能越做越好 3、家人期望的 此类工作是在你无法抵抗家人压力下随便找的，是对自己不太负责的行为 其实你的问题就是个人职业规划的问题，虽然现在有很多大学都在讲职业规划，但是毕业后大多数还是很迷茫，原因是脱离了现实，把现实想得太简单
辞职后休息一个月还是立马找工作?
答：④现在还是特殊时期，谁也不知道会不会到自己的地方，所以有一份工作是稳定的，最起码躺着也有领工资，不会不做就没 其实分析下来，还是辞职后找工作合适，不过你可以完全给自己放松一到俩星期，就可以找了，不过休息完后也是快过年了，不过休息完不是也还有一个月多吗，可以的话可以找到沟通明年上班...
签了劳动合同,离职要提前一个月申请,找到工作了可以提前走吗?_百度知 ...
答：一般企业《员工手册》都是会承诺，宣布员工辞职必须提早一个月提交申请，职位的独特必要性会承诺1-2个月的离职交接期，不然企业发生的损害可向职工开展追索。若《员工手册》通过民主化程序流程制订，职工签字确定准确无误得话，是具有一定的法律效应，若企业不同意的提早走，则不能冒提早走的风险性，尤其...
书面辞职之后这一个月我该怎么办
答：一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...
...朋友已经辞职了,因为和公司因为劳动纠纷(上班一年多,没签合同,没买...
答：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
工作已经一年领一个月,如果现在提出辞职,能得到什么赔偿,如果被辞退能...
答：3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！法律依据：《劳动合同法》：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内...
我已经辞职走了快一个月了,当时工作都交接完毕了,现在公司说欠钱要我...
答：三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资) 辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为...
离职一个月后,领导给安排了新工作。
答：正式员工在面对工作干不完的情况时，怎么和领导沟通、汇报，那现在还是一个样子就好了嘛！这有什么纠结的？3、毕竟是最后一个月了。那请在工作的过程中，注意某些可能干不完的工作的衔接问题！请注意，在这最后一个月里，可能某些工作无法在自己离职时完全结束。这很正常。此时需要我们在工作过程中，...
写了辞职报告,不到一个月的时间就被公司无故辞退怎么维权?
答：申请劳动仲裁，要求用人单位支付二倍工资经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析辞职期限从企业批准之日或者员工离开劳动职位，办理离职手续之日计算。劳...
我辞职报告交了一个月了,领导不让走怎么办?
答：但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞...
现在大学生毕业找工作都难了,原来2022年毕业生工作经历一年还辞职...
答：如果工作还可以的话，锻炼两年在辞职，如果说一般般，可以再出去闯闯，年轻有试错成本。
