如果工作不满1年就离职，跳槽会被公司嫌弃吗？

如果你想成功做好一件事情或者做好一个行业，你必须经历比别人更多的辛苦，负担，压力，责任，你才有可能在一年左右的时间跳槽。而且还能保证自己是足够优秀的情况下跳槽。所以其实跳槽并不是不可取的，是为了未来更好的发展和你自己的梦想。跳槽要看具体的原因吧，如果干的不开心或者是不对口，嫌待遇不好什么的也不是说不可以跳槽。但是我觉得就像挖井一样，你老是半途而废，什么时候才能看见水啊！该积累经验的还是要积累的，频繁跳槽不是好事情，浪费人的时间精力和适应力。

如果长期给不到与我的付出相匹配的工资，说明这家公司的价值观就是，想用最少的钱办最大的事。所谓企业文化，就是老板的三观。如果一家公司里，溜须拍马的人总能委以重任，老实人总是被欺负，那么公司内部一定是勾心斗角，乌烟瘴气。发展前景决定了下一次跳槽时，你能跳到多高的位置。如果能在这家单位学到东西，得到晋升的机会，那这个工作才是值得长期投入的关键，这为必要条件。

没有太大发展空间，如果你是一个有上进心的员工，工作一年了，也希望有升职加薪的机会，结果呢，周边的同事四五年了还没有。不管是收入还是职位没有提升。换工作是很正常的，可能是觉得这份工作不适合你或者是你跟同事之间的关系不好等等因素而选择离开。当你找到下份工作的时候就要注意曾经在职场上的哪些错误，要引以为鉴，这样才能提高自己。还有就是你觉得自己不想给别人打工，不想每天看老板的脸色，想自己创业当老板也是可以的啊！

不会的，跳槽只是个人的选择，而且跳槽肯定有自己的原因，别人是没有权利评判的。

跳槽会被公司嫌弃，这样的做法特别不好，而且也会影响到企业的形象。

可能会。有些公司可能还是比较注重员工的工作经验，员工的工作时间不长还是缓一缓会更好。

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在一家公司做多久才适合跳槽?
答：一份工作如果不满8个月就辞职跳槽这是很糟糕的，除非你能找到正当理由，公司裁员或者倒闭，因为对于企业来说，是非常看重“忠诚度”的!一个公司不希望自己辛辛苦苦培养出来的员工给别的公司做嫁衣。一个人如果在一家公司待不了一年则会被认为“稳定性差”，不到两年往往会被看作“不够忠诚”，如果进...

刚刚工作了1年就离职,能找到好工作吗?
答：有些人有对有错，有对有错的地方很难讲道理，所以不认为单位会公平对待所有人是不可能的。彻底发掘自己的优点。一年离职可能有很多原因，但从这一刻开始，单位以看待社会人的角度要求你，你面临的资源条件从毕业生这条同一起跑线变成了参差不齐的起点。上班族要想承认，就要发掘自己的优点。学习能力、...

一般第一份工作都做多久在跳槽?
答：一份工作如果不满8个月就辞职跳槽，这是很糟糕的，除非你能找出非常客观的理由，比如公司大规模的裁员行为或工厂倒闭。无论是HR还是猎头，对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度〞，因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工到头来却为别人做了嫁衣。一个人如果在同一个单位工作年限低于2年往往会被看作“不...

离职跳槽,公司不放人,会不会被前个公司卡住?
答：并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”

入职未满 3 年就跳槽,算跳槽频率高么?
答：跳槽频率是指一个人在一定时间内更换工作的次数，通常被认为是了解一个人就业稳定性和职业发展动力的一种方法。入职未满3年就跳槽，确实算是跳槽频率比较高的情况。首先，要明确的是，跳槽并不等同于不好。在一些行业和职位中，跳槽已经成为了一种正常的现象，比如IT行业、销售行业等。跳槽可以让个人...

试用期1个月主动辞职,这段经历可以不体现在简历中吗?对方是否能调查出来...
答：对于未签署任何协议的离职者，是否可以不在简历中体现这段经历呢？1.工作时间短且无工作经历的求职者 如果你刚开始工作，而且在试用期内离开了公司，这不会给你带来太多的问题。如果您的职业生涯只有几个月或者还没有过一个完整的工作年限，那么未经证实的试用期可能就不会在简历中被发现。此时可以将这...

多久跳槽一次才不会让人认为是草率?
答：也就意味着大概率重蹈覆辙，会重复性你以前的工作，甚至跳槽后无比后悔。三、而且每一次跳槽都意味着你可能要付出更大的精力去适应以及学习，甚至从头开始。你要说多久适合跳槽，这可能没有一个确定和正确的时间，在你感觉你的工资跟不上你的能力时候，才是合适你跳槽的时候。

关于跳槽与离职,你必须要知道的几件事
答：在如今的职场中,跳槽离职是一个极为常见的现象。关于离职跳槽,如果你工作几年之后,也会有自己的一番感受,也会形成自己的处理原则,但是,对于应届毕业生,毕竟经验还少,提前了解这些内容,对于你的求职和职业选择,往往会有一些不小的价值。在如今快速发展的社会中,人员的高速流动本身就是社会的特性,频繁跳槽已经成为一...

入职未满 3 年就跳槽,算跳槽频率高么?
答：- 薪资问题：当薪资与实际工作贡献或行业标准不相符时，可能会尝试跳槽，并且在未满三年的情况下寻找更高的薪资和相关用户项目导向的机会；- 公司前景变化：公司业务发展规划、管理制度等方面的变化，有可能导致员工离职或跳槽。比如随着公司战略转型，您等一个工作部门的职责明显发生了变化，可能会导致您...

工作一个月就想辞职,对以后找工作会有影响吗?
答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...