银行的公司部是做什么的?主要职责,还有负责内容 银行综合业务部的主要职责是?

作者&投稿:东方强 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
  银行有非常多的部门,下面是具体的部门职能:1 办公室:组织总行办公,负责综合协调、公文处理、督办查办、保密档案、分行行长会议和其他重要文件的起草、宣传联络、来信来访以及总行本部行政、财务管理。

  2 管理信息部 :主管全行的业务统计和信息工作,负责汇总和编制各类业务统计报表,对全行经营管理状况进行综合分析评价,组织调查研究,在国际互联网发布信息,搜集处理各类经济、金融信息。主管总行办公自动化工作。

  3 计划财务部 :编制全行的资金营运计划、财务计划、基建计划和其它综合经营计划,监督计划的执行情况。负责资产负债比例管理、财务管理、利率管理,负责全行的基本建设和固定资产管理。考核分行行长和部门目标责任制执行情况。

  4 资金营运部: 负责管理全行人民币资金头寸,平衡、调度、融通资金。包括承担全行人民币资金管理工作,按照安全性、流动性、效益性的原则,科学编制资金营运计划,通过内部资金往来价格、存款准备金、系统内借款、内部资金交易等手段,统一配置全行资金,实现全行资产负债管理目标。通过参与我国同业拆借市场、票据市场、债券市场运作,集约化经营资金,提高资金使用效率,促进全行经营效益的提高。

  5 个人金融业务部 :负责全行个人金融业务的统一开发与管理,包括本外币储蓄业务、个人中间代理业务、个人理财业务、消费信贷业务。

  6 公司业务部 :负责全行公司金融业务市场营销、客户管理和服务管理,组织开展公司客户银团贷款、委托代理、委托贷款等业务,负责协调行内相关资源,为公司客户提供一站式服务和一揽子解决方案。

  7 信贷管理部 :负责全行信贷政策管理、制度管理和业务监控,包括组织信贷政策研究,制定行业信贷指导意见,负责全行信贷审批、监测分析和授信管理,并承担总行信贷政策委员会秘书处工作。

  8 住房金融业务部 :负责全行住房金融政策、制度制定以及业务营销、监控和管理;负责住房按按揭证券化工作。

  9 资产风险管理部:负责全行信贷资产、投资及其它资产的风险控制和管理。制订全行资产风险控制和管理政策,对资产质量进行分类监测,组织不良资产的清收、转化,负责全行债权管理和呆坏帐核销。

  10 会计结算部: 负责全行会计制度管理、会计体制改革、会计信息监测、会计信息披露,组织结算业务的产品研发和市场推广,推进会计电算化进程,组织综合业务系统的参数管理工作。负责全行资金清算业务,包括人民币资金清算、外汇资金清算、帐务管理以及对资金交易进行监督检查;负责基金销售登记与注册。

  11 国际业务部: 负责全行国际业务系统管理;负责国际结算和对外融资业务管理;建立和发展国外代理行关系;建立和管理我行境外机构及合资机构;负责外汇资金业务的经营与管理;管理全行的外事工作。

  12 营业部: 负责总行本外币业务的直接经营,主要包括全国性集团公司、大型优秀上市公司、世界500强等优秀跨国公司在华投资企业、垄断性和成长性重点行业重点企业的业务经营以及大额低风险贷款、总分行信贷资产转移业务。

  13 法律事务部 :主管全行的法律事务工作,处理经济诉讼(仲裁)案件和内部经济纠纷等法律事务。

  14 信贷评估部 :负责全行贷款项目评估、企业信用等级评定、标准定额制定以及信息咨询和资信调查业务。

  15 信息科技部 :负责全行电子化建设的组织和管理,制定全行信息科技发展规划和制度办法,组织全行科技项目管理、信息工程建设和安全运行,包括:计算机系统和网络建设、应用产品设计开发、计算机设备配置和技术培训。

  16 稽核监督局 :负责全行稽核监督工作。拟订稽核工作计划,制定稽核工作制度办法,组织对总行本部有关部 门及境内、外分支机构、附属机构和总行控股公司的全面稽核、专项稽核及稽核调查;负责对总行管理的干部进行离任稽核,组织开展非现场稽核及稽核系统干部培训工作。

  17 人事部: 负责全行人力资源发展规划和机构管理。制定人事组织管理规划及规章制度,负责干部任免、考核、调配、领导班子建设、工资福利、保险统筹、人员总量控制、机构发展规划、技术职称评定以及党的组织建设、党员管理和发展规划

  18 教育部: 负责员工培训、智力引进、院校管理、党员教育、精神文明建设、思想政治工作等。

  19 城市金融研究所 :开展经济、金融理论研究,编辑发行《中国城市金融》和《城市金融论坛》,承担城市金融学会日常工作。

  20 电子银行部: 负责全行网上银行、电话银行、手机银行等电子银行业务的发展规划、产品开发、管理协调、宣传营销和电子银行中心的业务运作与客户服务。

  21 资产托管部 :主管全行资产托管(包括证券投资基金托管、委托类资产托管和QFII资产托管)业务工作。负责制定我行资产托管业务的规章制度和办法,进行资产托管业务品种的开发研究和资产托管业务市场开拓,安全保管受托资产,负责基金托管工作的内部稽核和风险控制。

  22 机构业务部 :负责全行机构客户业务管理和市场营销,主要客户对象包括银行同业、证券保险、政府机构、军队客户、中介机构以及其他非法人性质的机构等等。

  23 投资银行部:负责全行投资银行业务的规划协调和经营管理,承办或牵头承办投资银行业务,策划和实施我行股份制改造与资本运作方案,负责中间业务的牵头管理工作。

  一般都有公司部,主管大中型企业客户

  机构部 管理政府单位,事业单位等客户

  个人业务部 主管绝大部分的对私业务

  卡部 主管信用卡

  这些都是有经营任务的部门

  信贷部 主管信贷审核

  个贷部 主管个人贷款审核

  还有些后台部门

  比如计划财务部 办公室 法务部 等等内部部门

在银行简称对公,具体功能是针对企业客户吸收存款、发放贷款以及到期回收贷款资金等。为实现这一目的要对企业进行信用评级和资格审核(对企业会计报表的审核)。是我国银行的主要收益手段之一。在各个银行中基本功能相同。只是了解,么事可以去银行了解一下更详细的。

银行内部形成一套利用第三方客户对公账户进行暗中操作隐藏非法资金!套路主要是利用存折和存单作为暗中内部控制,这部分资金主要是几十年来银行内部人员勾结企事业单位财务人员共同违法侵占窃取,通过存折存单隐藏于银行内部控制,并且不断的通过并列企事业单位账户,存折与网银及支票户相同户名,相同账号,相同金额,相同时间,就是没有对方账户信息,对方式,1⃣️进,一出,等于收进一笔钱,就提出一笔钱,再把前面隐藏的钱转换到正常账户使用,等于把前面隐藏窃取的钱给通过企事业单位自己的账户洗干净了,最后就是银行内部与企事业单位财务人员共同犯罪窃取的钱越来越多,被他们用来理财获取不法利益越来越大!一旦企事业单位倒闭或破产,以及投资人没有发现或死亡,这个时候他们可以再把窃取隐藏的资金共同分赃!这部分违法隐藏资金数额巨大,前面新闻发布的8万亿存款就是这些钱!这类犯罪规模宏大,遍布全国各地各个系统,很难查出来,不知迫害了多少企业,死了多少老板!严重威胁国家经济命脉!银行不良资产可以用银行内部人员勾结企事业单位财务人员窃取隐藏单位的资产转换过来!银行客户账户:借方余额增加,贷方余额减少,贷款账户存款,(贷转存 借款借据),内部小系统放贷款,抽利息!

银行的对公业务部的职责是什么?主要的工作内容是什么~

分行层面:全行对公存款、贷款的组织推动,营销策划,对公客户经理管理(包括绩效考核办法的制定),金融产品的推广应用,信贷运行管理,业务管理中与其他后台部室的协调,客户关系管理等。
支行、营销部层面:落实总分行存贷款政策,直接对辖内对公客户提供存款或融资服务(包括信贷业务主办)。
目前能想到的就这么多。工作内容就根据这些职责定岗分工,大家一起做就好了,主要是以管理为主。

综合业务部主要职责有:
1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;
2、组织召开办公室各种工作会议,如周例会、总结会;
3、负责安排公司日常后勤工作,包括食堂、车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;
4、各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;
5、行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;
6、作好领导的参谋,及时为公司领导提供信息和建设性意见;
7、督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;
8、负责公司员工考勤、招聘、培训、保险、福利等工作;
9、负责公司企业文化的建立,对外联系、宣传工作;
10、负责公司所有员工的评估与考核。

扩展资料
业务部的其他职责:
1、负责拟定对公业务规章制度、操作规程与实施细则,并对相关的业务流程进行持续的改进和优化。
2、承担全辖对公存款及授信业务的协调、统筹和管理工作,保证对公业务条线各项任务指标的完成。
3、进行高端客户、黄金客户、集团客户等客户的业务营销。
4、负责对上报审查审批的公司授信业务进行尽职调查,核实授信条件。
5、负责行业、区域经济的研究,并拟定公司类授信业务的授信导向和授信业务政策,交信贷管理部汇总制定全辖授信业务政策。
6、负责公司业务新产品(如授信业务产品、中间业务产品)的开发、试点和推广工作,为科技信息部提供新产品、新业务开发方案或建议。
7、负责客户数据信息(包括客户信贷需求等)的收集、分析工作,形成业务需求报告报主管领导,同时提交相关部门。
8、负责对全辖公司业务人员的业务培训和业务技能训练及其考评等。
9、推广并完善客户经理制度,并负责全辖客户经理的综合管理和配合人力资源部门对客户经理的业绩考评。
10、完成高级经理层分配的其他工作。
参考资料来源:百度百科-银行

公司行政指的是什么
答:注意一些相关法律知识的提高以及相应工作的业务知识能力,这个主要看你是哪个方面的行政了,如果是前台什么的,可能要求一点英语啊什搐的,好去外企,如果是兼管人事一点,可能要求懂得社会保险啊,人事啊这些东西,主要看你的职责范围。 问题七:私企行政什么意思 私企行政――在私人企业中从事办公室事务的工作。行政不只是机...

公司行政部门是指什么?
答:行政部门一般负责公司企业文化建设,包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作;负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。行政部门职责:1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对各项工作和计划的...

公司的行政部门主要负责什么
答:行政人事部是建立和完善行政人事部的工作程序、岗位职责,使部门工作更加灵活高效;同时规范明晰部门日常工作。职责简介:一、人事方面 1 公司各部门人员的招聘;2 公司员工的培训、考核、建议;3 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善;4 公司对外事务联系和办理;5 公司企业文化的建设;6 公司员工相关...

公司里面的行政综合部是干什么的?
答:公司综合管理部就是参谋助手、综合协调部门。“公司综合管理部”负责公司的办公行政、文秘、人事劳资、党群、外事、宣传、后勤、保密等工作。主要发挥参谋助手的重要作用、履行综合协调推进公司各项重要决策的贯彻落实、创造良好的内、外部发展环境、加强队伍建设和综合素质的提升、发挥和强化督办作用,促进企业...

企业行政部门有什么职责
答:企业行政部门的职责如下:1、计划工作,既确定管理内容的目标和决定如何达到这些目标。现代企业行政管理必须具有计划性,这是企业实现行政管理科学化和保证行政管理成功的必要条件。2、组织工作,企业的各级行政管理人员必须明确工作内容。并将其按性质分类,逐级建立自上而下的责权关系,保证行政管理管渠道畅通...

公司行政人员的职能有哪些,主要职能又包括什么?拜托各位了 3Q_百度知 ...
答:第五条 劳资工作岗位职责:(一)、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;(二)、做好员工每月考勤统计工作,管理好员工的考勤及工资结算工作;(三)、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行;(四)、制定合理的薪酬福利制度,按劳付酬,论功行赏,通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作...

公司行政工作的内容包括哪些?
答:4 .负责公司办公用品的采购与管理。5 .负责公司员工宿舍的管理。6. 负责公司车辆的管理。7 .负责公司消防的管理。8 .公司对外的联系与协调。公司的行政部门也是该公司的人事部门,行政人员还要筛选合适的面试人员、通知合格人。行政人事部是建立和完善行政人事部的工作程序、岗位职责,使部门工作更加灵活...

公司里面行政部门主要是做什么的?管理许可权大吗?
答:管理许可权大不大和公司的相关规定和规模有关系。 公司里面供销部门主要是做什么的?算是公司里面的什么 ? 我就是汽配采购员,就汽配公司来说,“供应商维护”是采购部中的一个下属职位,主要定位是处理与进货供应商的关系。工作内容根据各公司的职责定位不同一般主要有:产品质量沟通、售后索赔协调、供应商接待和走访...

公司办公室是什么部门
答:就像你妈妈每天干家务一样,很琐碎,但让她具体举一个事例:很难! 差不多,都是干行政的 问题六:总经理所在的部门叫什么 总经理属于企业的高管,不属于任何部门。 总经理所在的办公室称为“总经理室”。 问题七:公司行政部的职责是什么? 行政部门职责 1、负责服务、协调总经理办公室工作,检查落实总经理室...

行政人员主要做什么
答:问题一:行政人员是干什么的? 主要职能 1、负责安排正/副总经理工作日程、计划及出差行程,并准备相关事项; 2、负责上传各部门(分子公司)的呈报文件;下达公司以及正/副总经理审批、签批、签发的文件并对文件的执行情况进行跟进; 3、组织安排总经理办公会议和公司各种例会并做好秘书工作; 4、负责公司印鉴和用印管理;...