公司给员工租房子、是员工签合同还是公司签合同 公司租房给员工居住,该如何签订合同
法律分析
作为房屋承租人，在与出租人签订房屋租赁合同时，应当将出租人出卖租赁房屋未通知承租人导致承租人丧失优先购买权的，应当承担一定数额违约金，并赔偿因此所造成的损失包括预期可得利益。条款写入租赁合同的条款中，以便日后发生租人违反合同约定时，通过法律程序追究出租人的违约责任。对于出租人履行了通知义务的，应当在15日内明确表示是否购买，否则，也将有可能丧失优先购买权。租房合同其实也就是房屋租赁合同，此时虽然是在一定期限内转让了房屋的使用权，但所有权还是在房东手里的。而为了避免日后产生纠纷，自然签订租房合同就是很必要的。而保险起见，其实在签订租房合同之后，最好再办理登记备案。不管是出租人还是承租人，其实在签订了租房合同之后都应该严格按照租房合同中的条款内容来履行，否则出现违约情形，就要对另一方承担违约责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
《中华人民共和国民法典》 第五百零五条 当事人超越经营范围订立的合同的效力，应当依照本法第一编第六章第三节和本编的有关规定确定，不得仅以超越经营范围确认合同无效。
既然是公司给员工租房子，肯定是公司出面签合同，因为，这是公对公的交易，和个人没有任何关系，员工只有居住和使用权，然而，将来要是有什么差错，也是公司出面，员工不承担任何后果。
照理说今引给员工租房子，应该公司派人去签合同，员工只管去住就行了！以后有啥事情的话，就找公司！没员工啥事！
公司租房给员工居住，该如何签订合同？~
房屋租赁合同是指住房出租人和承租人在租赁住房时签定的，用来明确双方权利和义务的协议。作为住房的承租人，既要清楚自己的权利，也应了解自己的义务。具体来说，住房租赁合同应包括一下条款： 双方当事人的情况
合同中应写明出租人和承租人的姓名和住址等个人情况。住房情况
住房的具体位置，写明住房的确切位置，如位于某路某号某室；住房面积
住房装修情况，简要说明住房的墙壁、门窗、地板、天花板、厨房和卫生间的装修情况；
配备设施和设备，简要列举住房内出租人为承租人准备的家具、家用电器、厨房设备和卫生间设备；
住房的产权及产权人。写明这套住宅为何种产权，产权人是谁，出租人与产权人的关系及是否得到产权人的委托出租住房。住房用途
主要说明以下两点：
住房是用于承租人自住，承租人一家居住，还是允许承租人或家庭与其他人合住。
住房是仅能用于居住，还是同时可以有其他用途，如办公等。
租赁期限 由于承租人不希望频繁搬家，而出租人也不希望在短时间内又要寻找新的房客，双方都需要又一段比较稳定的时间，所以双方需要在合同中约定一个期限。在这个期限内，如果没有特殊情况，出租人不得收回住房，承租人也不得放弃这一住房而租赁别的住房。期限到了之后，承租人将住房退还给出租人。如果承租人要继续租赁这套住房，则要提前通知出租人。经协商，出租人同意后，承租人可继续租赁该套住房。如承租人要搬走，但是没有找到合适的新住处，出租人应酌情延长租赁期限。
房租及支付方式
住房租金由出租人和承租人协商确定，在租赁期限内，出租人不得擅自提高房租。租金的付款方式大致有按年付、按半年付、按季付。如果一次付清较长期限的房租，可以和出租人讨价还价，要求给予一些优惠。但从承租人的经济承受能力角度考虑，按月或按季付款造成的经济负担相对较低。
住房修缮责任
出租人是住房的产权人或产权人的委托人，所以修缮住房是出租人的责任。承租人在租赁前应对住房及其内部设施进行认真检查，保证自己今后能够正常使用。如果在正常使用过程中住房或设施损坏，承租人应及时通知出租人请物业管理公司予以维修。但如果是因为承租人使用不当而造成损坏的，由承租人负责维修或赔偿。出租人无力对住房进行修缮的，承租人可与其共同出资维修，承租人负担的维修费用可以抵偿应交的租金或由出租人分期偿还。
住房状况变更
承租人应该爱护住房和各种设施，不能擅自拆、改、扩建或增加。在确实需要对住房进行变动时，要征得出租人的同意，并签订书面协议。转租的约定
有的承租人租房的目的并不是自住，而是想通过转租取得租金收入。由于这种转租行为影响到出租人的利益，所以双方应该在合同中对转租加以规定。如果允许转租，双方可以协商确定一个分享转租收入的比例；如果不允许转租，而承租人擅自转租，出租人则有权终止租赁合同。违约责任
在签订合同时，双方就要想到可能产生的违反合同的行为，并在合同中规定相应的惩罚办法。例如，如果承租人不按期交纳房租，出租人可以提前终止合同，让其搬离；如果出租人未按约定配备家具等，承租人可以与其协商降低房租等。
租赁合同的变更和终止
如果在租赁过程中出租人和承租人认为有必要改变合同的上述各项条款，如租赁期限，租金等，双方可以通过协商对合同进行变更。如果承租人由于工作等的变动需要与他人互换住房，应该事先征得出租人同意，换房后，原租赁合同终止，新的出租人和承租人签订新的租赁合同。如果合同末到期时出租人和承租人中有一方要提前解除合同，则要提前通知对方，并按照合同约定或协商给予对方一定的补偿。
房屋租赁合同是指住房出租人和承租人在租赁住房时签定的，用来明确双方权利和义务的协议。作为住房的承租人，既要清楚自己的权利，也应了解自己的义务。具体来说，住房租赁合同应包括一下条款： 双方当事人的情况合同中应写明出租人和承租人的姓名和住址等个人情况。住房情况住房的具体位置，写明住房的确切位置，如位于某路某号某室；住房面积住房装修情况，简要说明住房的墙壁、门窗、地板、天花板、厨房和卫生间的装修情况；配备设施和设备，简要列举住房内出租人为承租人准备的家具、家用电器、厨房设备和卫生间设备；住房的产权及产权人。写明这套住宅为何种产权，产权人是谁，出租人与产权人的关系及是否得到产权人的委托出租住房。住房用途主要说明以下两点：住房是用于承租人自住，承租人一家居住，还是允许承租人或家庭与其他人合住。住房是仅能用于居住，还是同时可以有其他用途，如办公等。租赁期限 由于承租人不希望频繁搬家，而出租人也不希望在短时间内又要寻找新的房客，双方都需要又一段比较稳定的时间，所以双方需要在合同中约定一个期限。在这个期限内，如果没有特殊情况，出租人不得收回住房，承租人也不得放弃这一住房而租赁别的住房。期限到了之后，承租人将住房退还给出租人。如果承租人要继续租赁这套住房，则要提前通知出租人。经协商，出租人同意后，承租人可继续租赁该套住房。如承租人要搬走，但是没有找到合适的新住处，出租人应酌情延长租赁期限。房租及支付方式住房租金由出租人和承租人协商确定，在租赁期限内，出租人不得擅自提高房租。租金的付款方式大致有按年付、按半年付、按季付。如果一次付清较长期限的房租，可以和出租人讨价还价，要求给予一些优惠。但从承租人的经济承受能力角度考虑，按月或按季付款造成的经济负担相对较低。住房修缮责任出租人是住房的产权人或产权人的委托人，所以修缮住房是出租人的责任。承租人在租赁前应对住房及其内部设施进行认真检查，保证自己今后能够正常使用。如果在正常使用过程中住房或设施损坏，承租人应及时通知出租人请物业管理公司予以维修。但如果是因为承租人使用不当而造成损坏的，由承租人负责维修或赔偿。出租人无力对住房进行修缮的，承租人可与其共同出资维修，承租人负担的维修费用可以抵偿应交的租金或由出租人分期偿还。住房状况变更承租人应该爱护住房和各种设施，不能擅自拆、改、扩建或增加。在确实需要对住房进行变动时，要征得出租人的同意，并签订书面协议。转租的约定有的承租人租房的目的并不是自住，而是想通过转租取得租金收入。由于这种转租行为影响到出租人的利益，所以双方应该在合同中对转租加以规定。如果允许转租，双方可以协商确定一个分享转租收入的比例；如果不允许转租，而承租人擅自转租，出租人则有权终止租赁合同。违约责任在签订合同时，双方就要想到可能产生的违反合同的行为，并在合同中规定相应的惩罚办法。例如，如果承租人不按期交纳房租，出租人可以提前终止合同，让其搬离；如果出租人未按约定配备家具等，承租人可以与其协商降低房租等。租赁合同的变更和终止如果在租赁过程中出租人和承租人认为有必要改变合同的上述各项条款，如租赁期限，租金等，双方可以通过协商对合同进行变更。如果承租人由于工作等的变动需要与他人互换住房，应该事先征得出租人同意，换房后，原租赁合同终止，新的出租人和承租人签订新的租赁合同。如果合同末到期时出租人和承租人中有一方要提前解除合同，则要提前通知对方，并按照合同约定或协商给予对方一定的补偿。
公司以员工的名义租房,到时候责任在谁
答：但这种方案，按照你说的情况，公司没钱不想支付租金了，显然不太可能实现（可能公司在起初让你以自己的名义去签租赁合同的时候就有想法吧。。）。3、找其他一起在这个屋子居住的员工出证明，证明这个房屋是公司所租赁的，只是以你个人名义签定的而已；其次，此前缴纳租金如果是公司交纳的，相关收据如果有...
公司给员工租的宿舍,存在哪些法律风险?
答：公司给员工在外面租房，如果发生事故，公司可能会承担相应的连带责任。《合同法》第二百二十四条规定：“承租人经出租人同意，可以将租赁物给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。《城市房屋租赁管理办法》第十九条 房屋租赁当事人...
单位公租房与员工合同范本
答：单位公租房与员工合同怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!租房协议是指住房出租人和承租人在租赁住房时签订的、用来明确双方权利和义务的协议。单位公租房与员工合同写法：1、标题：比如《员工租房协议》；2、简介房屋的基本情况；3、表明房屋租赁用途；4、介绍租金及押金；5、标明其他费用；...
公司给员工租房,年租合同上写员工名字,房租交了三月,员工干一月不干了...
答：你好 有关系 因为这个合同是员工对应租户的 是员工签了字的 所以和员工有关系 希望能够帮助到你 望采纳
员工代表公司在房屋租赁合同中签字,员工需要承担责任吗?
答：因为企业员工是否履行职务是企业内部的职权安排，所以，为了保护交易相对人的利益和交易安全，司法实践中认定职务行为就是以一般交易相对人的合理确信为标准的。三、谁有权代表公司签订合同协议 1、法定代表人有权代表公司签订合同。2、在公司批准的委托授权书的受托人，有权代表公司签订合同。企业对外签订...
公司租房给员工住怎么做账
答：公司租房给员工住应设立专项账户或科目，记录租金支出和其他相关费用，并依法履行纳税义务。公司租房给员工住，其做账方式应遵循相关的会计准则和税法规定，确保账目的准确性和合规性。一、明确租赁关系与合同条款 首先，公司需要与房东签订租赁合同，明确租赁期限、租金金额、支付方式、房屋用途等关键条款。
老板给员工租房怎么写合同?
答：老板给员工租房合同这样写：1、租房合同当事人的基本信息。2、租房合同房屋的情况。3、房屋内容与房屋范围。4、房屋的租赁计划时间。5、租赁价款的支付费用。6、价款的支付方式。7、违约责任与赔偿金等。8、合同日期等。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。...
租房合同范本及租房注意事项(租房一定要看)
答：相信很多人都有租房子的经历,一般来说租房子的时候我们都要签订租房合同,对于一些新手来说租房合同怎么写,或者签订租房合同需要注意些什么都不够清楚,那什么是房屋租赁合同?房屋租赁合同是指房屋出租人和承租人双方签订的关于转让出租房屋的占有权和使用权的协议。其内容是出租人将房屋交给承租人使用,承租人定期向出租...
...但是签租房合同时突然让员工签字,签的名字也是员工的名字,这样有...
答：绝对不行，如果员工签字以后发生经济纠纷就是员工的事，和老板一点关系都没有。你可以这样让老板在签合同的时候盖上公司的章，这样一来就是公司行为了。
公司宿舍到期了要我去找房子,我怎么办,我看中了一套。怎么跟老板说要...
答：这样一说就可以了。既让老板知道了你已经找到了房子，也让老板明白租房子找房源我可以跑腿，但签合同，交房租这样的事，我还是由老板您做主的。租房子不像是其他的买东西的小事，小来小去的，你可以自己掏钱，即使老板不报销，自己也亏得起。租房子为员工做集体宿舍，如果不是员工平均摊，那就是公司...
