在公司鉴了劳动合同上了两天班就病了就不去上班了违法吗？ 己经签了劳动合同,上了两天班觉得不好不想去了要承担责任吗
不违法，只有可能违反公司的相关制度，最好请病假，按公司制度去做，不然，就直接递交辞职报告，省去更多麻烦。
你与公司鉴了劳动合同属公司的员工，因病不能工作了，有医院和大夫出具的证明，在家休养不违法，工资按病假发放，
不违法，请病假很正常的，不过你最好有病假条，这样能理直气壮一些。
我签了劳动合同，但是在试用期内工作2天，就没去上班了，算违法么？~
劳动者的行为属于一种违法行为，劳动者在试用期期间辞职，应当提前三天通知用人单位，就可以解除劳动关系。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
试用期内，员工提出解除合同是有法律依据的，但是需要提前三天告之用人单位，用人单位应该在交接完成是结清劳动报酬
如果直接不去的话，用人单位如果不追究，是不会承担什么责任的
正常来讲，用人单位都不会追究这些事情，因为追究的成本和要求的赔偿不成比例
已经和正规用人单位签劳动合同了,但是个人身体原因现在提出离职,有额 ...
答：个人原因主动辞职的，单位不需要支付经济补偿金。只有被单位辞退或者劳动合同到期单位不再续签的，才支付经济补偿金。
刚签的劳动合同上两天班就想辞职可以吗
答：没有签劳动合同 也要依法提前告知单位辞职 虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职； 2、当然，同时你可以向公司要求支付 未签订劳动合同 的双倍工资。 可以转化为无 固定期限劳动合同 的情形 有下列13种情形之一的，依照 劳动合同法规定 的条件、程序，劳动...
签完合同上了两天班,就不想去了,这会影响我跟别的公司签合同吗?
答：如果和公司签订了合同，上了两天半不去了，只要连续三天不去就算自离，那么是不会影响和别的公司签订合同的。
我刚进公司一周,签了劳动合同受伤了 能报工伤吗
答：（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）...
如果在一个厂签了劳动合同做几天不舒服不做了还能去别的公司上班吗?
答：如果单位缴纳社保的，那么建议你必须与原单位解除劳动合同的，不然，很难进入新单位。
签了劳动合同,上了两天班,不想去了,可以直接不去吗
答：签了劳动合同，上了两天班，不想去了，最好不要直接不去，和用人单位协商一致后来解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...
合同是我与公司签的,我的工人干活时受伤了,公司承担责任吗?
答：法律分析公司和工人之间属于雇佣关系，根据相关法律规定，工人在上班工作期间遭受人身损害，公司应当承担赔偿责任。因为在公司对工人的管理活动中，工人是为公司完成工作的。公司应当尽到更多的注意责任。既然公司对工人的赔偿责任适用无过错责任原则，那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否，即无...
签劳动合同过了一两天就被辞退了有没有赔偿
答：1、 签订劳动合同 的一两天后被辞退了，如果属于违法辞退，有赔偿。 2、赔偿标准是劳动者在用人单位的工作时间每满一年，可获得二个月的工资；但如果是被过错性辞退的，没有赔偿；被无过错性辞退的，则补偿，补偿标准是劳动者在单位每工作一年，可获得一月的工资。
签了劳动合同,上了两天班,不想去了,可以直接不去吗?
答：签了劳动合同，上了两天班，不想去了，那就跟公司人事部门或者所在部门负责人打个招呼，说不在公司上班了就行了，一般情况下这两天的工资也不会给你。
...公司说我体检不合格,要开除我,劳动法是怎么规定的?
答：只有两种情况开除你才合法，一就是公司签订了劳动合同，约定了试用期，并且单位录用条件上写明录用条件包含体检标准。二是入职前就已经患传染性的疾病。法律分析只有两种情况开除你才合法，一就是公司签订了劳动合同，约定了试用期，并且单位录用条件上写明录用条件包含体检标准。二是入职前就已经患传染性的...
