跳槽时多大的涨薪幅度，才是比较合理的？

关于跳槽，是每一个人都会经历过的一个事情，现在有人会在同一个岗位干到退休。会跳槽主要是有两个方面，第一个就是说现在的平台收到了瓶颈或者是现在的工作不是非常感兴趣。第二个就是现在的待遇达不到心理预期。针对第二个问题来说，收入达不到一期，觉得自己的能力应该获取更多的报酬，那么在这种情况下跳槽往往是选择在同等的行业或者同等的领域，从这个角度来看，你已经是在这个领域具有一定的工作经验的，至少能那么这个时候的跳槽。薪资涨幅一般会30%到50%，是正常合理的范围，当然不排除有些可以翻翻的也是有的。

第一种情况刚刚所说的因为所在的职位不感兴趣这个平台。不是非常好，所在的行业不是很理想，打算转行或者寻找新的更好的发展平台，那么这个时候就不应该单单去考虑薪酬涨幅的幅度是多少？应该更多的去考虑这个平台，为今后能否带来更多的收益，看多的是长远。这种情况的话，能够保持同样的薪资幅度，或者有个10%到30%的幅度都是比较理想了。

我觉得你只为工资而跳槽有点过于片面。人家一个工作的好坏不能只看薪资，而且要看公司的其他福利条件，比如有一些公司，虽然许诺尼更高的薪水，但是这是以牺牲你正常8个小时工作制的前提下来实现的，一周之内基本无休，每天996这样的高薪，其实性价比更不高。还有一些所谓的高薪，甚至不给缴纳社保和公积金，只是拿到手的钱看起来多而已。还有一些高兴是让你常年出差在外才给的。因此不能笼统的说涨薪幅度多少就可以跳槽，要全面综合的去评价一个工作的好坏，大包括工资节假日，社保公积金缴纳基数还有公司的工作氛围，同事的从业人群等，这都是我们需要考虑的。

我觉得涨薪的幅度在20%左右才是比较合理的，而且这个时候尽量不要把条件开得太高，否则对方的公司会望而却步的。

跳槽的时候，工资涨幅20%~30%是比较合理的，在跳槽的时候，你的专业能力也要跟得上这个工资，这样新公司给你这个薪酬也是比较乐意的。

跳槽的涨薪没有固定的标准，总体来说，个人觉得比较满意，有可以接受的涨薪即可，少则几百多则上千，均可以。

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你觉得跳槽时,加多少工资适合?
答：如果你是一个职场小白，或者工作的时间不长，那么这个时候选择跳槽，你的薪水可能不会有太大的涨幅，因为不论你对于你现在的公司来说，还是对于你即将跳槽去的公司来说，你所能为公司提供的价值是有限的。所以，这个时候通过跳槽是很难实现薪水的上涨的，即便有上涨那么上涨的幅度也是非常小的。如果你是...

跳槽涨薪的幅度一般是多少呢?薪资高低到底是由什么因素决定的呢?
答：跳槽涨薪的幅度应该是在20%~30%之间。主要是有你的工作能力，你的学历，你的经验来决定的。

财务人员跳槽,最合理的涨薪幅度该是多少
答：公司内部5%~10%，幅度不到30%建议不要跳槽。

跳槽涨薪多少才不亏该如何选择
答：跳槽涨薪参考 参考1：跳槽涨薪该有一个底线幅度 这里说的底线幅度可以是你所在公司当年的调薪幅度，简单说，如果跳槽后的薪资连这个调薪幅度都达不到，而你是为了钱要跳槽，那就赶紧打消跳槽的念头吧。对于已经裸辞的人或是当前公司没有年度调薪的人来说，可以参考市场上一些趋势性的报告。比如《...

跳槽到下一家公司时要求涨薪多少比较合适?
答：拥有高薪酬是每一个人的梦想，也是最理想化的。但能有多少薪酬，这除了单位效益好外，我们还要看看我们自己有多少能力，能干多少活。工作的能力和质量是我们制定自己薪酬的标准。活还没有干，就想要多少工资，这样的人领导都是反感的。其实只要你为单位创造了价值，聪明的领导是不会亏待你的，到那个时候...

跳槽涨薪一般幅度多大
答：跳槽之后，根据跳槽的职位岗位不同，薪资涨幅情况也不同，有的职位可以涨2千到3千，有的职位只能涨100到500。

为什么说跳槽加薪低于30%,等于在“降薪”?
答：第一段：薪资增长与职业发展 首先，薪资增长通常被视为职业发展的一部分。当一个人决定跳槽时，他们往往希望通过新的工作机会获得更好的薪资待遇。如果新的工作只能提供较小的薪资增长，那么就会被视为在职业发展方面的失望和退步。第二段：对比现有薪资 另一个原因是人们常常会将新的薪资与自己现有的...

跳槽时,薪资涨幅多少合理?
答：可见，平时身边认识一两个靠谱的猎头朋友有多么重要。第二是可以自己到人力资源市场上进行一轮求职探索。我身边就有几个朋友，每次跳槽前不急着确定offer，总会愿意多看几家公司，比较对方大概能开除的薪酬水平最后来敲定自己的薪资。通过上述两个方法，我相信会比较科学地来确定涨薪的幅度。二、参照公司...

怎样跳槽才能大幅度涨薪?一定要掌握哪些诀窍呢?
答：跳槽的加薪幅度一般在30%以上，甚至高达100%。当然像100%，你现在的工资基数比较低，1万的工资翻倍到2万。其实互联网行业跳槽的增加是比较市场化的，每个人的情况不一样，每个公司也不一样，所以谈判的空间比较大。然而，近年来，随着许多大工厂开始严格限制加薪，许多公司做出了相应的调整；即跳槽的增加...

跳槽加加薪的正确姿势,到底是怎样的?
答：跳槽的工资增长通常超过30％，最高的甚至可以达到100％。当然，就像100％一样，您当前的工资基础通常相对较低，并且10,000的工资会翻倍至20,000。互联网行业最初的跳槽实际上是相对市场导向的，每个人的情况不同，每个公司都不同，并且还有更多的谈判空间。但是，近年来，由于许多大公司开始严格限制跳槽...