跳槽时多大的涨薪幅度较为合理？如何跟对方谈工资？

通常你跳槽的时候，得到20-30%的涨幅是比较正常的。当然也不排除你之前的底薪比较低的话，涨幅可能会高一些。这个还是要因人而异的。学生跳槽可能希望获得40%-50%甚至更高的涨幅。我想告诉你，当一个相对成熟的公司给出这么高的涨幅时，HR会向上一级汇报，陈述原薪资和候选人的涨幅。超过50%的，会在备注中说明。

就像我的招聘总监和同事，当他们要给应聘者涨薪50%以上的时候，因为我要批准这个提议，我肯定会问，为什么要给这么高的涨幅？一般情况下，我们默认的跳槽加薪幅度在30%左右，属于市场上正常的跳槽加薪幅度。如果你想给50%，你得给我一个充分的理由:这是稀缺职位吗？还是应聘者原来的底薪更低？招聘人员将撰写此说明。

尤其是大厂，跳槽加薪50%以上，需要写一份说明。可能考生不知道，实践中肯定是这样的，你可以去几个大的招聘网站，并搜索您想要申请的职位名称。搜索范围要尽可能精确到具体的行业(比如互联网)和城市(比如北京)，然后查看这类工作的薪资范围。一般企业在发布招聘信息时都要注明该岗位的薪资范围，通过搜索进行汇总对比。

比如想应聘北京的互联网行业产品经理一职，可以在职位名称一栏搜索关键词“产品经理”，在拉勾网工作地点一栏选择“北京”。这样就筛选出了几百个北京的产品经理职位，你可以查看一下这些职位的薪资区间。你会发现，同样的产品经理岗位，在大公司和小公司的薪资区间是不一样的，不同细分领域的产品经理薪资区间也是不一样的。你可以自己做统计分析，和自己的实际情况进行对比，这样就可以知道你应聘的公司的薪资范围。

一般10%~15%的涨薪幅度是比较合理的，谈工资的时候你应该直接把你心里的预期工资告诉对方就可以了，应该直接了当这样更有利于对方答应你谈工资。

大概是20%左右，和对方谈论的时候，一定要表现自己的能力，说话的时候不要太直接，不要将自己内心中的真实想法，准确无误的直接告诉对方，要选择迂回的战术。

涨薪在500~1000之间比较好，具体的数额还是要根据公司的要求和自己的能力来决定。谈论工资的时候，可以问一下公司给职工五险一金的交法。

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财务人员跳槽,最合理的涨薪幅度该是多少
答：公司内部5%~10%，幅度不到30%建议不要跳槽。

跳槽到下一家公司时要求涨薪多少比较合适?
答：拥有高薪酬是每一个人的梦想，也是最理想化的。但能有多少薪酬，这除了单位效益好外，我们还要看看我们自己有多少能力，能干多少活。工作的能力和质量是我们制定自己薪酬的标准。活还没有干，就想要多少工资，这样的人领导都是反感的。其实只要你为单位创造了价值，聪明的领导是不会亏待你的，到那个时候...

跳槽涨薪的幅度一般是多少呢?薪资高低到底是由什么因素决定的呢?
答：跳槽涨薪的幅度应该是在20%~30%之间。主要是有你的工作能力，你的学历，你的经验来决定的。

跳槽涨薪多少才不亏该如何选择
答：跳槽涨薪参考 参考1：跳槽涨薪该有一个底线幅度 这里说的底线幅度可以是你所在公司当年的调薪幅度，简单说，如果跳槽后的薪资连这个调薪幅度都达不到，而你是为了钱要跳槽，那就赶紧打消跳槽的念头吧。对于已经裸辞的人或是当前公司没有年度调薪的人来说，可以参考市场上一些趋势性的报告。比如《...

公司涨薪幅度会有30%吗
答：不同的单位，集团公司，有着不同的涨幅程度。一个体经营根据整个公司的收益程度，效益高的话，可能会在一个季度涨一次工资。作为奖励激发工作者对工作的热情。跳槽工资涨幅一般在30%以上较为合适，当然也取决于所在的行业及从事的工种。如一些新兴行业，人才紧缺，有一定工作实战能力，跳槽薪资涨幅可能翻...

候选人跳槽的涨薪幅度 猎头要怎样把握
答：罗勒网在这十余年的工作当中，总结出了一条候选人跳槽的涨薪规则：候选人跳槽的30%原则 不管你是被动的接到猎头的电话，还是主动的跳槽，到了最后Offer的关键时刻，大多数人都会出现犹豫、徘徊的心理波动期，面对巨大的跳槽成本，什么样的跳槽才是成功的？选择跳还是不跳，怎么才是一个合适的“度”？

跳槽涨薪多少算成功?
答：跳槽达到目的就算成功，我有数次跳槽的经历，总体感觉在向上向稳。跳槽目的:涨薪水50-100%，摆脱剥削，获得更好更高的职位，换专业，其他原因。综合以上，换工作必定是你现在的工作已经被你做熟做烂，已经没有空间了，公司领导老板又不给升职加薪。也就是说个人能力水平已经上了一个台阶，那只能换个...

跳槽涨薪一般幅度多大
答：跳槽之后，根据跳槽的职位岗位不同，薪资涨幅情况也不同，有的职位可以涨2千到3千，有的职位只能涨100到500。

跳槽时,薪资涨幅多少合理?
答：通过上述两个方法，我相信会比较科学地来确定涨薪的幅度。二、参照公司内部同岗位人员的薪资上限水平 有的人希望跳槽后实现涨薪，主要的原因是内部薪资水平的不公平导致的。举个例子，小丁做技术研发的工作，在原来公司月薪8000，可是他同部门做研发岗位最高薪资的人可以达到月薪1万2，那么小丁跳槽出去可以...

怎样跳槽才能大幅度涨薪?一定要掌握哪些诀窍呢?
答：跳槽的加薪幅度一般在30%以上，甚至高达100%。当然像100%，你现在的工资基数比较低，1万的工资翻倍到2万。其实互联网行业跳槽的增加是比较市场化的，每个人的情况不一样，每个公司也不一样，所以谈判的空间比较大。然而，近年来，随着许多大工厂开始严格限制加薪，许多公司做出了相应的调整；即跳槽的增加...