抑郁症可以终止合同吗

法律主观：

劳动者患抑郁症不影响工作的，不能辞退；如果因患病 不能胜任工作 ，经培训和调整岗位均不能胜任工作的，可以辞退。 根据《 劳动合同法 》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以 解除劳动合同 ： （一）劳动者患病或者 非因工负伤 ，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三） 劳动合同订立 时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 合同无法履行 ，经用人单位与劳动者协商，未能就 变更劳动合同 内容达成协议的。法律依据 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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中度忧郁症签合同有效吗
答：中度忧郁症又不是神经病，我觉得签合同还是有效的，只要有民事行为能力签的合同都是有效的。因为你可以明确的表达自己的真实想法。

教师患抑郁症会被学校解聘么
答：有编制的教师 ，不会被轻易被辞退。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。根据《教师法》规定，如果教师有法律规定的违法行为，是可以依法解聘的。《教师法》第三十七条，教师有下列情形...

工作压力大时间长,想辞职又忧郁
答：(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...

大学因为忧郁症被劝退合理吗?一般是休学,劝退是学分不达标或者违反校规...
答：你们为什么不主动去医院开一个证明，要求休学一年呢？我看你应该主动的去向学校提出休学一年，也许明年就好了呢，那就可以重新再读下去了呀，你的父母带着你先去医院里看病，开一个休学的病假，那样的。然后再到学校，希望老师帮助你能够办理一年的休学吧，这样就好了呀。他们劝退，你们可以不同意的呀，...

抑郁症劳动鉴定都鉴定什么
答：但在实践当中，劳动能力鉴定是否属于解除劳动合同的必经程序，存在一定的争议。若严格按照481号文的规定，医疗期满解除劳动合同的必经程序是要进行劳动能力鉴定。但是， 《劳动合同法》并没有明确劳动能力鉴定的程序，因此，这导致实践当中劳动能力鉴定是否是必经程序，主要由各地劳动保障行政部门来确定。抑郁...

忧郁症患者被骗签下借款合同需负法律责任吗
答：忧郁症属于精神病范畴，一般情况下在精神病发作时不负法律责任。但是要证明签下借款合同时正在发作期间，这个比较难。

购买了太平洋金佑人生得了忧郁症怎么报
答：年度红利：顾名思义，是指每年能拿到的红利。这些红利，并不会直接发到被保人手中，而是累积在保单上，增长重疾保额。终了红利：在合同终止时给付，分为关爱金和特别红利。但是这3种红利不能全部都赔，只能选一个。4、保费昂贵 从以上的图片我们能知道，如果为30岁的男性购买50万保额，保终身，分20...

购买了太平洋金佑人生得了忧郁症怎么报
答：年度红利：顾名思义，是指每年能拿到的红利。红利是不会直接发到被保人手中的，而是累积在保单上，使重疾保额增长变大。终了红利：在合同终止时给付，分为关爱金和特别红利。但是这3项红利只能选一个赔付。4、保费昂贵 看了图片我们就能发现，一份保障终身的保单，30岁男性，50万保额20年交，每年...

...使员工思想压力过大患上郁郁症,在休息期间还扣30%工资
答：病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)【医疗期满 解除合同 经济补偿 医疗补助费】劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〈1994〉481号第六条规定：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人...