社会兼职为什么要提供劳动合同
如今不少在校大学生或家庭主妇都会在自己空闲的时候选择做兼职,以增加收入。我们知道在用人单位招聘员工的时候需要签订劳动合同,那么做兼职是否也需要签合同呢?下面就由小编为您介绍。
一、做兼职要签合同吗
兼职,也就是非全日制用工,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
我国法律
并未要求兼职必须签订劳动合同,但是。为了维护自己合法利益,最好签订兼职合同。签订的兼职合同中要注意写明:双方姓名或名称、联系方式、工作内容、报酬及给予方式等一些信息。如果是单次工作的,最好要写上完成工作的日期。这样一来双方的权利义务事先确定,兼职过程中也比较放心。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,《
劳动合同法
》
第六十九条规定,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
二、注意事项
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
原来兼职只是人们在日常生活中的口语,而其在法律上被称为非全日制用工。我们可以看到,我国对非全日制用工是没有强行规定必须签订合同的,但为了保护兼职人员的合法权益不受侵犯,最好还是与对方签订合同为好。要是你因此产生了什么法律纠纷的话,不妨来电咨询一下在线律师,我们会详细为您解答。
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社会兼职为什么要提供劳动合同
答：_我国法律并未要求兼职必须签订劳动合同,但是。为了维护自己合法利益,最好签订兼职合同。签订的兼职合同中要注意写明:双方姓名或名称、联系方式、工作内容、报酬及给予方式等一些信息。如今不少在校大学生或家庭主妇都会在自己空闲的时候选择做兼职,以增加收入。我们知道在用人单位招聘员工的时候需要签订劳动合...
兼职会计需要签合同吗
答：法律分析：兼职会计是需要签合同的，签订劳动合同对双方都有利。一、虽然是兼职的，但是如果双方之间都签订了劳动合同，对双方之间都有一个保障。二、如果没有签订劳动合同，如果双方之间发生了纠纷，彼此都很麻烦，劳动合同也是保障双方合法权益的有利保障。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八...
麦当劳社会兼职为什么需要单位的劳动合同
答：你提供了劳动合同,麦当劳可以证明你有全职工作,你在麦当劳只是兼职,你与麦当劳之间不属于劳动关系。同时也可以证明已经有单位为你缴纳了社保,他无需再为你缴纳社保,当然你的单位没给你缴纳的话另说,而且如果你和麦当劳之间不形成劳动关系也就避免了工伤的问题,出现工作期间的受伤按照侵权责任处理。
去兼职,兼职公司要求提供正式公司的劳动合同复印件,是为什么?
答：因为他们怕有劳动争议，减少因此引起的经济纠纷，同时也害怕因为工伤等问题的赔偿，不知你兼职的公司是何工种，上面两个问题是很多企业要考虑的问题。希望能对你有帮助。
兼职签合同好吗?
答：合同作为法定的书面证据之一，对于维护兼职工作人员的利益起着较为重要的作用，如不签订合同，当发生用人单位拖欠工资等侵犯兼职人员利益的事情时，兼职人员将难以举证其与用人单位之间发生的权利义务关系。鉴于现实生活中用人单位处于强势地位，法律也为要求兼职必须签订劳动合同。因此，如兼职人员与用人单位未...
为什么沃尔玛做兼职要有原单位劳动合同
答：因为你有了原单位的劳动合同，你有社保，他们就可以淡定的不用给你交社保，省去一大块费用，明白否。兼职工作时间就可以适当延长。哪怕和正常工作时间一样都可以。不用担心没给你交社保事后被你投诉。倘若你没交社保，那他还有交社保的其他人员选项就不会录取你。
兼职为什么要签劳务合同
答：日后双方一旦发生利益冲突，便于查证核实。二、兼职合同，要注意以下几点。 1、建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。 2、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。 3、兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式...
...签了个劳动合同,我问他兼职不是全日制为什么还要签合同,他说是为了...
答：合同你看了没。应该是只限制你几天的合同。这种兼职的合同不会限制你太多的。基本就是要求你完成当天工作任务，在合同规定的时间内要在这个公司上班啥的。没啥影响。
兼职需要签劳动合同吗
答：兼职兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均有工作单位办理，和兼职无关。如果签订劳动合同，缴纳社会保险，势必造成双份劳动合同，重复缴纳养老保险，是国家不允许的，和社会保险政策相抵触的...
兼职是否要签订劳动合同?是否与正职有同等待遇?
答：1、兼职工作的，需要订立劳动合同，劳动合同的形成可以是书面的，也可以是口头的。2、兼职用工与全职用工在适用劳动法上有重大区别，具体工资待遇，由双方协商确定，法律并不强制与全职用工适用同等待遇。《劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以...
