有技术和没有技术的人员都有什么区别吗？ 技能人员和专业技术人员有什么区别？
没有技术的人，只能干底层工作。通常是体力活，工作环境条件比较差，还比较累，工资待遇低。
区别大了去了，现在社会很尊重技术人才，技术咖，不是每个人都有技术，但是很多职业需要技术支持，有技术的人，就是有一技之长，别人没有的竞争力，专业的事情交给专业人士去做，没有技术，就是缺乏核心竞争力，所以那么多人去学技术，为的就是有一技傍身，走遍天下不愁没饭吃，而没有技术的人，就有很多局限性，专业的事情做不了，就只能做不需要技术的事情，搬搬抬抬，出死力气的人，咬着牙坚持，这是最苦的！
区别是专业技术是职称类的，初级、中级、高级；技能是技能，是工种技能。具体如下：1、专业技术资格”又俗称为、“职称”。是技术人员专业水平、能力以及成就的称号。反映了技术人员的学术和专业性，拥有哪项技术资格，就表示了他具有了何种的技术水平，或可从事哪种岗位的工作。
职称等级的分类：
正高级、副高级、中级、助理级、员级，在中国，拥有高级职称的人就会享有比较高的社会福利待遇。申报职称介绍：
农牧业、医药工程、水产工程、建筑工程、计算工程、交通运输工程、林业工程、轻工工程、冶金工程、石油化工工程、电力工程、测绘工程、机械工程。当然在这些的基础上还会分的更加详细一些。2、职业资格：是想从事某种职业所必须掌握的基本要求。而这其中还分为：从业资格和执业资格两种。从业资格：从事某一专业技能工作，所要具备的基本标准执业资格：政府对于某些责任较大、关系到公共利益的工种实施准入控制，想要从事某种特定职业需必备的能力。职业资格等级的划分：
五级证（初级技能）四级证（中级技能）三级证（高级技能）二级证（技师）一级证（高级技师）职业资格的分类：
1、生产、运输设备操作人员。2、农林牧鱼水利业生产人员。3、商业、服务业人员。4、办事人员和有关人员（与职称相同的，在这些基础上还会更详细一些）。
区别是专业技术是职称类的，初级、中级、高级；技能是技能，是工种技能。具体如下：1、专业技术资格”又俗称为、“职称”。是技术人员专业水平、能力以及成就的称号。反映了技术人员的学术和专业性，拥有哪项技术资格，就表示了他具有了何种的技术水平，或可从事哪种岗位的工作。
职称等级的分类：
正高级、副高级、中级、助理级、员级，在中国，拥有高级职称的人就会享有比较高的社会福利待遇。申报职称介绍：
农牧业、医药工程、水产工程、建筑工程、计算工程、交通运输工程、林业工程、轻工工程、冶金工程、石油化工工程、电力工程、测绘工程、机械工程。当然在这些的基础上还会分的更加详细一些。2、职业资格：是想从事某种职业所必须掌握的基本要求。而这其中还分为：从业资格和执业资格两种。从业资格：从事某一专业技能工作，所要具备的基本标准执业资格：政府对于某些责任较大、关系到公共利益的工种实施准入控制，想要从事某种特定职业需必备的能力。职业资格等级的划分：
五级证（初级技能）四级证（中级技能）三级证（高级技能）二级证（技师）一级证（高级技师）职业资格的分类：
1、生产、运输设备操作人员。2、农林牧鱼水利业生产人员。3、商业、服务业人员。4、办事人员和有关人员（与职称相同的，在这些基础上还会更详细一些）。
有技术的人员一般比较好找工作，如技术好、有特长还可以找到好的工作。没有技术就没有这个优势，不好找到心仪的工作，也容易受到排挤或辞退。
有技术的工作和没技术的工作的区别~
网友一：
不管做什么，最重要的都是学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
在社会上飘着也比待在家里好，在家里呆久了会让你更加害怕面对，更加否定自己，积极融入社会，多与比自己优秀的人接触才能提升自己。
网友二：
没有学历是你自己不好好读；没有技术，是你看不上那些吃苦耐劳的活，不愿去学；没有工作，是你作死不愿干，问题不是出在这个社会，而是出在你自己身上。你需要自由！你需要轻松！你需要金钱大大滴，你需要高高在上滴！要想得到这些，一就是有个好出生；二就是有个好脑子；三就是勤劳苦干。我问你有几样？
既然没有好出身那就靠自己去拼，怎么拼？缺什么补什么！你没学历，可以利用业余时间去上电大；你没有技术，可以边工作边找个师傅好好学学，也可以进技校去学；没有工作是鬼叫连天的，你不是进过好多工厂的，经验十足，就是都不如你意，你觉得自己不应该过那种没自由的日子。
网友三：
18岁正处在一个人人生中精力、体力最佳的时期，最应该做的就是去学习。一般的同龄人这个时候正在教室里备战高考，如果你有破釜沉舟之志，重回校园也未尝不可。但若是觉得自己实在不是读书那块料，也应该去学一技之长，趁着年轻，学会一技之长，才是安身立命之本。
没学历，没技术，找工作只能在工作地点上避开市区竞争激烈的岗位，选择制造型企业，中小型企业，这些企业对学历的要求不会太苛刻。
网友四：
既然没有学历，那么技术一定是要学的，我们知道没有学历就没有好工作(除非走后门)，只要你有技术了，那么工作就比以前好找了。
开车工资也是不低的，如开半挂车，大货车，这需要你考驾驶证，我身边就有个朋友开半挂车，每个月六七千，过年还有一万的奖金，一年差不多也赚十万左右。
网友五：
我之前有个亲戚和你一样，初中毕业，门口人带着出去找零活干，发现现实与理想的差别，全世界都是2b，天天干着最没技术，最繁琐的事情拿着最低的工资，期间进过电子厂，销售，来回折腾了两年没有什么名堂。在一个的契机下，跟着表哥干，卖房子销售(表哥卖房子混的不错)，前期也是不挣钱，每个月只拿底薪，没有业绩，天天加班也没有客户成交，生活也是很苦逼，本来准备放弃转行了。表哥是他的富贵人，死摁住，再坚持下。过了没多久成交了单。慢慢的有了经验，楼市火热，再加上这货人也实在，老客户印象比较好，会推荐朋友给他，后期业绩也不错。
这世上没有一步登天的，开始只能从底层一步一步来，哪怕有学历刚毕业也是一步步往上走的。技术也是一点点累积的。
网友六：
其实不只是你，每个人都会有这样的迷茫时期，出现这个情况的重要原因是：没有目标。
给你个建议，找个时间，一个人坐在安静的房间或者角落，认真思考：我以后想成为什么样的人，有什么方法可以让我成为这样的人，为了成为这样的人我要做什么，我能做到吗，我能坚持下去吗？
为什么要这样，一个人最怕沉沦在不肯为未来思考的境地。这样的思考有利于你对自己的认知，分析目标的可行性。
技术工人和技能人才是既有本质不同又有紧密联系的两个群体,高层次的技术工人也是技能人才的一部分,对技能人才的激励，对于高层次的技术工人乃至整个技术工人队伍都有着重要的影响作用。
1.技术工人的概念。对技术工人的定义一般有以下几种表述:(1)技术工人是指掌握了一定的技术能力、从事相关技术工作的熟练工人;(2)技术工人指的是在产业领域中具有一定的专业知识，掌握一定的工艺和技术，能够独立使用工具、设备进行操作或生产加工的熟练或比较熟练的工人。目前，我国技术工人分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个等级;(3)技术工人指那些在生产第一线从事操作类、重复性劳动的非管理专业技术人员，包括在第三产业中从事简单劳动的一部分技术人员。
2.技能人才的概念。对技能人才这个概念，国内外还没有形成统一的定义，不同的研究者都有不同的表述，但纵观大多数学者的观点，主要有以下几种:(1)所谓技能人才，就是在实践中运用知识和经验执行活动方面超过一般水平的、有才识学问的德才兼备的劳动者;(2)技能人才是指生产和服务企业中，在生产或服务一线从事那些技术含量大、劳动复杂度高的工作的高级技术工人和技师;(3)技能人才是指面向生产、建设、管理、服务第一线高技术含量工种上工作生产的骨干和身怀绝技，能解决关键技术为企业创造明显经济效益的高级技术工人。
3.技术工人与技能人才的关系。通过对技术工人和技能人才概念的对比我们可以发现：技术工人和技能人才同属于一个职系——工人系列，都是处于生产服务一线的劳动者，两者的概念在内涵上有重叠的地方，它们主要是在技术、能力、知识、经验等方面存在区别，两者在职业资格（职等）上呈现从低到高的阶梯排列。作为一名技术工人，是沿着从初级工，中级工，高级工，技师，高级技师这样的职业资格系列上升的。从狭义上讲，在高级工及以下，通常被称为技术工人，而一旦达到技师以上职业资格时则被称为技能人才（或者叫高技能人才）。正是因为在职系上有这样一种一脉相承的联系，所以，技能人才也可以看成是技术工人在职等上的最高境界和目标，又因为随着职业资格的上升，收入、地位、甚至于职务都会随着上升，所以，对技能人才的尊重、重用、优待不仅是对技能人才本身的激励，更是对位于这个体系下端广大技术工人和普通工人的激励。认识到这样一层关系，对于我们制定技能人才激励制度具有重要的启示作用，同时启示我们可以通过加强对技能人才的激励来实现对广大技术工人的间接的激励，另外对于人们以技术工人作为职业的职业选择行为也有巨大的影响作用。
有技术和没有技术的人员都有什么区别吗?
答：没有技术的人，只能干底层工作。通常是体力活，工作环境条件比较差，还比较累，工资待遇低。
有技术的工作和没技术的工作的区别
答：没有学历是你自己不好好读；没有技术，是你看不上那些吃苦耐劳的活，不愿去学；没有工作，是你作死不愿干，问题不是出在这个社会，而是出在你自己身上。你需要自由！你需要轻松！你需要金钱大大滴，你需要高高在上滴！要想得到这些，一就是有个好出生；二就是有个好脑子；三就是勤劳苦干。我问...
技术工人和一般工作人员有什么区别,什么叫铁饭碗
答：技术工人和一般工人的区别在于，技术工人所从事的工作需要涉及到相关的专业知识，技能，而这些知识和技能并不可能凭空就会，是需要学习，锻炼，和不断的实践在能够熟能生巧的，而这个过程需要发花大量的精力，物力，和时间才能完成的，所以一般工人无非胜任你的工作，这也符合天道酬勤的基本原理！铁饭碗通常...
事业单位技术工人与一般工人有什么区别?
答：事业单位与企业单位这整体上来讲就是两个概念。在我国，所谓的事业单位就是政府管理人员，及其为上述单位服务的一些其他单位，如学校，公安，等等，还有在这些单位编内的正式工人都算事业单位的工人。至于与一般工人的区别主要表现在劳动强度和工资待遇上。总的来说，同样是工人，但事业单位的工人劳动强度...
技工和技术员什么区别
答：一、职位区别：编制：技术员是干部编制技工是工人编制 职称：技术员往上升就是助理工程师、工程师、付教授级高级工程师、教授级高级工程师；技工往上升是技师、高级技师 薪水：技术员比技工略高，越往上差别越大，直到退休金都有差别。二、工作区别：技术员主要动口，技工主要动手。三、劳动年限区别：达...
专业技术人员和技能人员的区别
答：初级技能如果经过有目的、有组织的反复练习，动作就会趋向自动化，而达到技巧性技能阶段。中级技能师表示做某件事达到了一定的程度，但是在深点的技能有没有掌握好。高级技能师熟练掌握扎实的技术，并且经验丰富。2、专业技术人员 专业技术人员，指依照国家人才法律法规，经过国家人事部门全国统考合格，并经...
事业单位专业技术人员和管理人员及技术工人的区别?
答：1、意思不同：技术工人是指掌握一定技术的工人。技术工大多是毕业于技术类院校，掌握一门专门的技术。他们有的是农民工的一部分，但是待遇各方面会比以往的农民工有很大的改善。管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人，其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。专业技术人员...
专业技术人才和高技能人才有什么区别?
答：专业技术人才和高技能人才区别：高技能人才和技术技能型人才是社会人才分类中的两个不同类型，高技能人才属于技能型应用人才的一个层次，主要包括国家职业资格等级中的高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）技术技能型人才则属于介于技术型人才和技能型人才之间的一种复合型应用人才，根据国家职业资格...
技工和技术人员有着什么本质的区别
答：同意楼上的。
技能人员和专业技术人员有什么区别?
答：2.技能人才的概念。对技能人才这个概念，国内外还没有形成统一的定义，不同的研究者都有不同的表述，但纵观大多数学者的观点，主要有以下几种:(1)所谓技能人才，就是在实践中运用知识和经验执行活动方面超过一般水平的、有才识学问的德才兼备的劳动者;(2)技能人才是指生产和服务企业中，在生产或服务...
