提出离职了，但要一个月之后才可以走，这件事合理吗？
当然是非常合理的，因为你提出离职之后也需要别人来接替你的工作，公司也要对你的这份工作有比较合理性的安排。
依照劳动法的要求，实习期内的职工提辞职，需提早3天。宣布职工提辞职，需提早30天。当明确提出了辞职，领导干部了解后，就需要走正常的的离职流程。在要求时间段内办好离职流程，职工就可以正常的辞职了。因此，做为宣布职工，提早一个月明确提出辞职，30天之后离开，很正常的。但要是超出了30天，领导干部还不愿签“离职证明”，放职工走，那么就有问题了。
职工可以立即离开，并不组成“故意辞职”。假如公司领导不同意为自己，申请办理离职的有关办理手续，可以确定的告知企业领：她们的这类规定是一种非法的个人行为；企业的个人行为假如危害到自身下一段新员工入职工作中，
自身将根据国家法律渠道来保护自身的利益。职工在集团公司上班一段时间辞职，先不用说对企业是否有情感，至少搞好工作交接是自已的工作岗位职责，终究作为一名初入职场人或是必须有一定的职业素质。大伙儿一定都想明确提出辞职立刻就能走，可是或是理应把自己需要做的事进行了，来的时候体面地，离开时洒脱。辞职不应该是工作中松懈的托词，
做什么事情都需要有始有终。因此离职交接的时长，可大可小，一定要依据实际情况和领导干部的念头妥善处理，不必搞哪些教条主义，提早多久离职谁不清楚？大伙儿都是会搜索百度，都是会查劳动合同法有关要求。重要不取决于这种常识和大道理大伙儿不明白，反而是取决于看领导干部的见解及其职位的必要性。我的建议是要走早走，不必死缠烂打的待在企业，跟领导干部商议好，说清晰就可以了。
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辞职后老板不给走,说要等一个月后才能走,是怎么回事?
答：辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照...
提出离职了,但要一个月之后才能走,这合理吗?
答：在你辞职并交辞职报告，让你一个月后走，如果是在试用期内，明显是不合理的，要是你已经做好交接工作，可以直接拒绝领导的要求。劳动法的合理规定 一，员工辞职只需要提前30天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。二，并不需要什么理...
我想辞职递交了辞职报告之后必须要等一个月才能走吗
答：法律分析：如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。如用人单位的行为是违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。、一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可...
离职了,老公司要叫我到一个月后才能走。新公司又催我快点办理入职手续...
答：一、同意你辞职，可以在三十日之内离职。如果这种情况也是你想要的结果，你也希望不用做满三十天就离职。建议你与单位签署一份协议，约定好具体的离职日期，这样对你来说更有保障。二、同意你辞职，但必须做满三十日后才能离职。如果你想提前离职，你可以向单位提出这一请求，如果被拒绝，强行离开，单位...
提出离职了,但要一个月之后才可以走,这种情况你会怎么办?
答：这个情况之下我就会规规矩矩的上班吧，最后一个月都给上过去啊，因为这是很正常的一件事情啊，绝大多数的地方在提出离职的时候都会有这样的一个要求。所以对于这件事情我是能够接受并且能够理解的，毕竟你在离开这个地方之后，人家肯定要找新的员工来代替你呀，不可能说你走了之后这个岗位就一直空缺吧...
提出离职了,但要一个月之后才可以走,这件事合理吗?
答：当然是非常合理的，因为你提出离职之后也需要别人来接替你的工作，公司也要对你的这份工作有比较合理性的安排。
因个人原因申请离职但公司要求一个月以后才可以走,但是我现在没办法上...
答：因为个人原因提出辞职是可以的，但是按照流程需要提前一个月申请，你现在没办法继续上班，企业要求你按照流程走，肯定是工作需要，你可以跟公司好好沟通，把事情跟公司解释一下原因确实没办法继续上班，在此期间如果有同事咨询工作的事情，本人可以及时做出解答，如果协商不成的话，那就没办法了，只能按照公司...
提出离职一个月后才能走,合理吗?
答：是不合理的。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。更何况员工已经提前一个月告知领导辞职，并交了辞职报告，辞职报告是个人离开原来的...
离职必须要一个月才能走吗
答：离职后不一定要一个月才可以走，可以和用人单位协商，经同意也可以提前走。《劳动合同法》规定，劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对...
我今天辞职了,但公司要求一个月以后才可以离职,我想立刻离职怎么办可以...
答：您好：根据您的描述以及法律的规定，如果是在试用期内，则您只要提前3日通过用人单位就可以离职了。如果已经超过了试用期，则依法是需要提前一个月书面通知用人单位的。到时就可以离开公司，不需要公司的批准。除此之外，如果公司存在违法的行为侵害了您的利益，则您可以随时提出解除劳动关系，不需要任何的...
