签三方协议意味着正式入职吗

法律分析：是的。一般是学生毕业之前，如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、学校和毕业生本人签署，由学校统一发放，编号与学籍一致，以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理入职了。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十三条 【违法约定试用期的法律责任】用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

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您好,我签定三方协议,办理入职手续,就工作了一个月,没正式转正,算落实...
答：签定三方协议，办理入职手续，在上海是用劳动手册的，如果劳动手册有记录，或者你的单位已经开始给你缴纳社保，那么就肯定算是正式工作了。其它地区规定不祥。

签署三方协议是否就是签署正式劳动合同?
答：三方协议是毕业生毕业前与用人单位签订的就业意向。因为没有毕业的学生是不能与用人单位签劳动合同的，毕业生毕业后还需要与用人单位签订正式劳动合同，这时候三方协议自动失效。所以与档管家签订的三方协议，并不是劳动合同，后面找到工作，只需要办理解约、改派就可以了。

没三方协议可以入职吗
答：没三方协议可以入职吗 在现实社会中，协议起到的作用越来越大，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么你真正懂得怎么写好协议吗？下面是我精心整理的没三方协议可以入职吗，欢迎大家分享。一、没三方协议可以入职吗？没三方协议是可以入职的，前提是拿到了毕业证书，可以和企业签订正式的劳动合同。三方...

什么是三方协议?应届生在签三方时要注意什么?
答：为防止用人单位违反承诺，毕业生可以将签约前达成的休假、住房、落户、保险等福利待遇在备注栏中说明；用人单位擅自变更合同，使劳动者被迫辞职的，劳动者可以主张经济补偿。大家关切的几个问题 签订三方协议是否影响应届生身份:不会。三方协议期限：毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

三方协议是怎么一回事?
答：学校组织校园招聘，如春季和秋季招生，一般学校将提前与公司进行招聘，因此基本上不存在对学生赔偿违约金的事件。但是如果签订后不能入职，则可能存在一定的违约。在三方协议中，应届毕业生的去向基本包括考研、公考、创业、就业、公司尚未签订劳动合同等，可以根据毕业生的实际情况完成。

“三方”是什么?有了更好的offer想违约怎么办?签三方前必读避雷...
答：恭喜你面试成功！签约需看清每一步！在求职道路上，每一个环节都至关重要。当你收到心仪的工作offer时，别急着签字，因为这关系到你的未来。在正式入职前，有两个关键协议需要理解：offer和三方协议，它们的差异与约束力不容忽视。offer与三方协议的区别：offer是你与雇主的初步录用协议，它预示着你将...

大学毕业生签三方协议是什么意思
答：请你先百度百科一下。就业协议也就是三方协议。另外，通俗一点说就是你的一个就业的保障，打比方说你现在还没毕业，签了就业协议之后就可以干自己的事情了，毕业之后就拿着这个和OFFER去单位报到就行了，报到之后会跟单位签劳动合同，签了劳动合同你的就业协议就失效了，也就是说就业协议在你找到工作...

签三方协议算入职吗
答：法律 手机答题 我的 签三方协议算入职吗  我来答 1个回答 #热议# 作为女性,你生活中有感受到“不安全感”的时刻吗?洪利律师 今天11:42 · 超过4641用户采纳过TA的回答 知道大有可为答主 回答量:1.2万 采纳率:100% 帮助的人:2.1万 我也去答题访问个人页 关注...

毕业生一定要签三方协议吗
答：一、入职一定要签三方吗 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议一旦签署,就意味着大学生...

三方协议是入职当天签吗
答：三方协议入职之前签。其中，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。三方协议入职之前签，具体内容如下：1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业...