公司主动提出解除劳动合同 如何向公司提出解除劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果你同意N+1是合法的，不同意就不能解除合同，如果公司硬来要双倍。
纵横法律网-上海凯曼律师事务所-周雪峰律师
按照劳动法，应该赔偿你6个月的工资（按照离职前的前12个连续月份平均计算），再加一个月的待通知期间的薪金。
公司与你协商解除劳动合同，你没有说出协商的结果？讲讲看。
是合理的，可以要求六个月工资补偿
公司提出提前解除劳动合同该怎么赔偿？~
劳动者个人主动提出辞职的，需要提前三十日提出书面辞职申请，并且是没有经济补偿的。但是如果用人单位存在过错，比如说未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情况，损害劳动者重大利益的，劳动者辞职时，可以要求用人单位支付经济补偿。
请问主动向公司提出解除劳动合同,按劳动法有无经济补偿
答：3、如果公司在劳动合同或公司规章制度中约定了年终奖的计发办法，那么这部分奖金就应算作工资收入的一部分，如果公司未足额发放，就可以以此上诉。但如果公司未与员工作关于年终奖的书面约定，那基本上就毫无胜算了。劳动者主动提出辞职的，用人单位无需支付任何补偿金。但您可以关注以下几个方面，看看公司...
我与公司签的劳动合同没到期,公司要我自己写辞职信解除合同
答：如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。三、主动或被动解除劳动合同都适用的内容 注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除...
公司辞退员工正常的手续应该怎么办理?
答：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。所以，用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。另外应该注意的是，最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)第一条规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者...
协商解除劳动合同谁先提出
答：如果由劳动者提出，则用人单位无需支付经济补偿。因此，解除协议中明确解除劳动合同由哪一方先提出非常重要，因为它涉及到用人单位是否需支付劳动者解除劳动合同经济补偿金的问题。协商解除劳动合同的办法为：1、用人单位或劳动者提出解除劳动合同。公司主动解除的，是要支付经济补偿金的；2、注意违约金的合法...
试用期过了公司没给转正提出让我离职合理吗
答：试用期过后，用人单位以劳动者试用期不合格为由与劳动者解除劳动合同，属于违法解除，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。1、如果劳动者签了个人辞职书：就是劳动者有试用期内主动解除合同了：这样的情况，公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。2、如果劳动者不签：公司在试用期内...
公司的劳动合同里有约定提前解约方面需支付对方一个月工资,现在我前一...
答：劳动者主动提出辞职，公司是无须支付补偿金的。公司支付一个月的补偿金，适用公司主动解除劳动合同的情形。当然，如果劳动者提前一个月通知，仍在公司工作一定时间，从提出辞职到正式离开公司这段期间的工资，公司应当足额支付。下述法律条文供您参考：一、《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面...
...与劳动合同解除有何关系?公司单方面解除劳动合同后有补偿金吗?_百...
答：失业保险与劳动合同解除是有关系的。按照规定，劳动者自身原因造成失业（比如主动辞职）是不能领取失业保险金的。公司单方面解除劳动合同后是否有补偿金，要看解除时依据的情形，按照规定，如果公司是按照劳动合同法第三十九条的规定解除劳动合同，不用给予补偿金，其他的情形则需要给予补偿金。附： 劳动合同...
被公司辞退还要写离职申请吗
答：根据相关规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的，公司是不需要支付经济补偿金的。所以，如果公司命令员工写离职申请，员工为了自己的权益，建议不要写离职申请。否则就无法获得经济补偿金了。如果是单位主动提出提前解除劳动关系（包括...
公司要求员工自动离职算辞退吗
答：自动离职和辞职的区别如下：1、自动离职和辞职的性质不同：辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为；2、自动离职和辞职的待遇不同：辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满，一般由劳动方提出解除合同...
公司辞退员工提前一个月通知,这一个月是正常上班的一个月吗?
答：一、公司提出协商解除劳动合同的，要提前一个月通知并且支付经济补偿金。通知后的一个月是正常上班，需要支付工资。如果公司没有提前一个月通知要求立即解除劳动合同的，则要支付一个月工资作为代通知金。代通知金不是经济补偿金，经济补偿金是按工作年限计算，每工作一年支付一个月工资。这一个月您需要...
