集体直签和农电区别

作者&投稿:宁苛 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
区别如下;
本人也是通过市电力公司经考试面试招聘进去的,跟电力公司签订的合同,听说是农电工,想请问一下,农电工是不是不稳定,是不是被辞退的可能性,后面要不要再考公务员,很纠结?
一批统考就是每年12月份国家电网组织的统一考试,需要在国网人力资源招聘平台报名,通过网申后参加笔试面试,录取后还要公示。
我是15年毕业的,是2020年社招的,也就是说市电力公司招聘的,现正在培圳。属于国网供电公司省管集体企业直签,农电工只是特殊时期的称呼,现在统称电力人,还是比较稳定的,疫情之下工作多难找呀,这工作还是可以的。


集体直签和农电区别在于:
1. 集体企业是三产直签,一般就是电力工程施工类,而农电工是供服公司直签,涉及的岗位有网格经理、综合柜员、综合业务等。
2. 两者签订的合同类型不同。集体企业是三产直签,这意味着他们签订的是三产的合同,而农电工是供服公司直签,签订的是供服的合同。
3. 工资待遇有差异。根据地区差异,农电工的工资待遇在400-2500元之间不等。而国网正式工入职三年之后的工资一般都在5000元以上。
4. 退休后待遇有差别。农电工的五险一金交得极少,甚至存在拖欠和缴纳不齐的情况,这为退休后的生活保障埋下隐患。而国网正式工的退休后待遇相对较好。
综上所述,集体直签和农电在岗位性质、合同类型、工资待遇和退休待遇等方面存在一定的区别。

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答:转换农电用工方式 公司计划2013年1月启动,2013年6月底前完成公司系统直签合同农电用工转为业务委托用工。加强“三考”工作,将实为非全日制用工的农电用工(原村电工以农电工身份进入管控,每月只负责定期抄表,催费人员)改为非全日制用工。规范劳务派遣用工 主营业务岗位全部使用长期合同职工,不得...

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答:到2013年上半年,直签合同农电用工分两批转为业务委托用工。到2014年,劳务派遣方式的农电用工全部转与集体企业建立劳动关系或劳务关系,改为农电业务委托用工,逐步压缩非全日制农电用工规模,今后劳务派遣,业务委托的农电用工不再统计到电网企业用工。修订《多元化用工管理暂行法》。转换农电用工方式...