「行政」的工作前景是怎样的?

作者&投稿:纳娅 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

行政工作的发展前景是非常看好的。

这个岗位是非常锻炼个人能力,同时对个人的素养要求很高;这个工作岗位同时兼容了公司办公日常事务、行政事务、人力和财务管理等多方面的事务,衔接公司各个人员岗位。

学习了解各个岗位事务,综合全面熟知公司各项业务,使各个部门之间配合密切,稳定高效的完成公司目标发展工作,坚持不断学习、积累、经历,在公司晋升机制下,不断超越自我,更上一层楼。

行政工作主要工作内容:

1、 文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录;

2、电话记录、打印文件、复印资料;

3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报;

4、遇突发事件,紧急联系相关负责人,协助解决;

5、收发邮件、信件,及时转交相关人员;

6、上情下达,下情上传;

7、保密工作(包括:公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等)。



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行政管理专业的就业前景如何?
答:首先,政府部门是行政管理专业毕业生的主要就业领域。随着我国政府职能的转变和行政体制改革的深入推进,政府部门对行政管理专业人才的需求越来越大。毕业生可以在各级政府部门从事政策研究、法规制定、项目管理、公共关系等工作,为政府决策提供智力支持。其次,企事业单位也是行政管理专业毕业生的重要就业方向。...

行政执法类公务员的发展前景如何?
答:产业推进、科技创新等领域,对传统行政执法工作带来挑战也带来新契机。在执法方面,除了城管、安监的职能以外,也衍生了其他各种职能。行政执法人员更需具备法律知识和专业能,准确理解和执行法律、法规和规章,以及各项决定和命令”。

「行政」的工作前景是怎样的?
答:行政工作的发展前景是非常看好的。这个岗位是非常锻炼个人能力,同时对个人的素养要求很高;这个工作岗位同时兼容了公司办公日常事务、行政事务、人力和财务管理等多方面的事务,衔接公司各个人员岗位。学习了解各个岗位事务,综合全面熟知公司各项业务,使各个部门之间配合密切,稳定高效的完成公司目标发展工作,坚...

行政管理专业就业方向和前途
答:行政管理专业就业方向和前途如下:行政管理专业的就业面相对广一些,政府企业都可以去,比较对口的行业应该是公务员了,前几年行管的名气不大,但现在慢慢被政府系统所接受。在政府里面一般都是办公室、后勤部门等;在企业的一般在人事行政部门或者总裁办公室,负责日常请销假、办公室用品、旅游后勤等方面工作...

行政管理专业就业前景和就业方向
答:行政管理专业就业前景和就业方向如下:1、这是大多数人都可遇而不可求的方向,因为不是所有人都适合从事专业的研究工作的。目前来说,行政管理以及公共管理目前在国内已经有了博士后流动站,在很多省都已经是重点建设学科,诸多高校也都建设了硕士点和博士点,MPA也是近些年来被热烈追逐的学位。2、再看看...

行政管理专业就业方向 行政管理专业就业方向和前景
答:行政管理专业毕业生可以在在企业从事行政、人事工作,或者在总裁办公室从事总经理助理、董事长秘书等工作,可以选择在企业的市场部、营销部、策划部从事业务推广、公关策划、市场策划等工作。还可以在共青团、工会、妇联等社会团体中从事管理与服务工作,以及在非政府组织和非盈利组织中从事环境保护、社会救济、...

学行政管理有前途吗
答:职业稳定性好:行政管理岗位在组织中起着重要的作用,负责规划、组织、协调和控制各项工作。这使得行政管理人员在组织中享有较高的职位稳定性和职业发展空间。需求量大:随着经济的发展和社会的进步,组织越来越注重高效管理和卓越绩效。对于具备行政管理背景的人才的需求量也在不断增加。提供广阔的职业发展...

行政管理专业就业方向 发展前景是什么
答:但是这个专业对人际交往能力的要求也是非常大的,如果你真的觉得你适合这个专业,以后的发展前景肯定是非常不错的。行政管理专业就业前景怎么样 几乎每行每业都离不开行政管理这一专业。但是,行政管理往往没有很明晰的工作范围,除非升任到中层领导,否则,在很多单位行政管理往往从小助理开始做起:编写材料...

行政管理的就业前景如何
答:行政助理、人力资源专员、人力资源和行政主管、总经理助理、人力资源总监、董事会秘书职务。3、考研:很多学校行政管理都是报考的热门专业,调剂名额基本不存在的。4、共青团、工会、妇联和其他社会组织中从事管理和服务,以及非政府组织和非营利组织的工作,为环境保护、社会救济和医疗卫生、...

行政部门的工作未来前景怎么样?一个本科生找工作真难
答:现在用人单位找不到人,找工作的难找 来自职Q用户:徐女士 任何职岗做到极致都可以说是前景无限,相反任何职岗都半途而废也谈不上前景。再客观的分析一下行政部门的工作,行政是一家企业的后勤保障,不可缺少,但是现在一些企业对行政部门不是很重视,认为这个部门是支出性部门,不能创收,更重视业务部门...