公司说实习期工资只有1500元,但是我销售能力棒,销售的产品有提成吗?公司不
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实习工资1500是不是太低了。
答：正如你说，仅仅是实习期的工资，都说为公司贡献了多少就应该获得多少的回报，实习期主要我们自身吸收学习的时期，不仅没为公司付出多少，反而是我们自己得到了成长，所以说实习期工资的高低不用太计较，关键是看以后！
...发放工资的,我是5月25日入职的试用期一个月1500元。转正后2200元底薪...
答：说了半天也就是说没有缴纳社保，没有签订劳动合同是吧。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据...
实习期、试用期、和转正后的工资!!给个认真的答案。
答：实习期试用期转正都不一样，实习期1500.试用期基本在1800-2000左右，而根据国家规定，试用期公司应该是转正工资的80%左右。所以转正2500差不多、。
工资只有1500元,公司还要求员工有责任心和执行力,如何理性看待?_百度...
答：问题：公司招聘交通轨道检测师，月薪1500元，招聘要求，必须要有强烈的责任心和严格的执行力。这么低的工资，公司还能这么要求吗？应该如何理性看待呢？收入低和执行力是两码事！扫大街的临时工，月薪不到1000元，他也要把大街扫干净，否则，要么罚款，要么走人。应该从以下三个方面来认识：【1】公司首先...
实习生工资标准?
答：全国综合来讲，实习生的工资在1500-4500的区间比较多。那么换种思维来说，1500-4500也是比较合理、正常的。所以在实习的时候，工资标准可以参照这个数值来谈。工资的水平是会受到大家所在的城市发展水平影响的，所以就要分一线、二线、三线城市。因为很多国内大公司实习期间没有工资，只有补贴的也很正常。
当IT行业实习生一个月工资1500没有提成,996制上班该辞吗?
答：做这种软件行业，不能太着急眼下的收入。第一，凡事，都需要一个过程！实习期就是证明自己，有存在价值的最佳时刻！每个公司开始的时候，都不会给新的员工过多的工资收入，尤其是刚刚踏入行业的新人。他们想看到的是，近期你是否有能力胜任这份工作，远期你是否能够给公司创造价值！踏入职场的新人，一定要...
...实习期一个月给1500-2000.如果是本科,这个工资你们会去吗?_百度...
答：肯定不会去，这点工资租房吃饭都不够！我们这招测试员试用期都是3000了。也是长沙浏阳这边。
大学生实习期间一千多元工资合理吗?
答：大学生实习期间一千多元工资合理，实习期的工资如果1000块钱的话，暂时是可以接受的，主要还是得看未来的条件以及一定的前景而定。也就是说，如果实习期只有3个月或者说最多半年，并且公司承诺只要过了实习期，工资就能有非常大的涨幅，即月薪过万水平以上的话，那我们还是可以坚持一下的。毕竟，目前...
中国黄金集团 待遇问题
答：二档，选矿，冶金，化验，机械等，待遇是本科实习期1500，转正后2000 三档，财务，会计等其他专业，具体工资由所在企业根据自身情况划定工资标准 所以你自动化专业试用期给你1500是很正常的，属于二档专业 至于住房公积金，单位是必须要给你缴纳的，如果没有缴纳，你可以跟你单位沟通下，如果单位拒缴的话，...
试用期第一个月1500,但是没满一个月,第二个月1800,那第二月算的工资怎 ...
答：朋友，你好！根据你的情况是这样算的，比如试用期开始的日期是1月15日 试用期月工资是1500。1月15日-2月15日为一个月。就是说你的二月份的工资有一半是试用期的工资750元和一半第二个月正式工资的900元。所以你二月份能拿到的工资是1650元。然后你再按你的实际情况的日期算下就可以了。希望能到...
