公司问你离职原因怎么回答
我们在面试的时候，经常会被问到有关上一份工作的离职原因。关于这个问题，比较取巧的回答，可以说原岗位或是原公司和自己职业发展方向不符合。
这样即回答了面试官的问题，同时深一层说明自己有长期的职业规划。
而且对于原公司原岗位也没有刻意的贬低，仅仅只是发展方向不符合而已。
这个问题比较微妙。
我建议您从公司HR询问您的目的出发去思考问题。
换位思考，回归本源。对于一个公司，在应聘中之所以会询问离职原因，无非是为了了解员工在公司的表现和态度，是都可以胜任这份工作。了解其对公司的忠诚度，是否可以长期培养，是否会影响公司的利益等。
关于离职的原因，从"企业需要什么答案"去回答，也许会更加的妥当。
当然了，我们的回答一定要建立在诚实的基础之上。毕竟，真诚和诚实，也是立命之本。 来自职Q用户：养老风
说得笼统一些 找不出来什么大毛病就行。什么个人发展方向有变啦，之类之类的。
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离职原因怎么回答才能加分
答：1.公司距离家里太远,路上花费太长,一个来回将近3小时,希望找一个离家近一点的,方便工作。【进行一个描述客观原因,并可以与HR产生共鸣】2.原公司不大,在工作上发展到一个平台期,短期发展空间不大,期望找到更大的工作发展平台。 【这是针对工作的客观原因】3.XX行业前景很好,也有所涉猎和研究,希望进入这个行业...
面试官问你:你为什么要离职呢
答：面试官问你你为什么离职 回答雷区 1.离职原因与应聘岗位有冲突回答:接受不了公司的加班制度,压力太大现实中:确实有很多工作是这样的,加班太多,一天工作14-15个小时,1个人干几个人的活,工作付出与回报严重不成正比划重点:这样的回答,无形中会让面试官判断你不接受加班,抗压能力不好,那么,作为类似岗位,你可能也是...
面试官问我离职原因是什么!
答：面试官问我离职原因是什么! 实际情况1: 钱少活多,扛不住: 高情商回答:在公司负责过多个项目,带来xxx利润,但公司晋升机制太看重资历并非能力,所以我想换一个更好的平台发挥自身才能。 实际情况2 :能力不足被淘汰: 高情商回答:因市场不景气,公司开始缩减部门,领导希望我调岗,但我的优势无法得到发挥,所以选择离开...
面试官问:“你为什么从上家公司离职?
答：面试官问你为什么从上家公司离职? 实际原因:工资太低。高情商回答:近几年我的业务能力是显著提升的,所以希望能有更好的平台发挥自己的实力,更大一个台阶。 实际原因:被裁员。高情商回答:前公司因经营策略调整等原因。xx业务被砍掉。公司希望我能够调岗,但我更想在xx岗位上深耕。贵司的行业和岗位与我预期匹配。
面试被问离职原因
答：面试官问你从上家公司离职的原因是 面试官的发问目的是什么: 1. 看你工作能力怎么样:是不是因为不胜任之前的工作所以被淘汰的。 2. 考察你职场情商如何:会不会吐槽前司或前同事,入职后能否快速融入公司。 3. 考察你的自我认知是否清晰:是否对自己的职业发展有规划、工作稳定性如何。 错误回答: 1.吐槽前任(...
为什么从上家公司离职如何巧妙回答
答：面试被问:“为什么从上家公司离职”如何巧妙回答 面试技巧 面试官为什么要这么问? 1、考察你的工作能力(是不是因为能力不行才走的)。 2、考察你的稳定性(会不会待不了几天就走了)看你的职业规划怎么样(知不知道自己想做什么)。 回答思路:认可前公司+证明工作能力+职业规划。 注意注意 1 、不要疯狂吐槽前...
面试被问离职原因|HR认可的满分回答
答：面试被问你的离职原因是什么HR认可的满分回答 考察要点 1.工作能力,考察你是否是因为能力不足被前公司辞退,推断你是否有能力胜任应聘的岗位。 2.工作稳定性,考察你是否会毫无规划地就离职,不顾全大局,想辞职就辞职。 3.职场情商,考察你是否是因为处理不好职场人际关系才辞职,是否会吐槽前公司和前领导,能否快速融入...
面试被问离职原因时,怎么回答最完美?
答：实话讲,我个人觉得这个问题真的有点烦,特别像是现任问你为什么和前任分手。可是为了工作,偶尔还是得“低头”啊。 对于这种扎心的问题,我们如何应对呢? 一、首先我们要明确HR的意图,他到底想知道什么? 1.借这个问题来考察求职者的稳定性。 通过你离职的原因HR就可以判断出你是一个怎么样的人,你是否能在他们公司...
面试时被问到为什么从原公司离职该如何回答
答：就离职性质而言，离职原因一般无非两种，主动离开和被动离开。如果是主动离职，面试官问这个问题根据回答可以看到我们的职业规划，例如你换工作关注的是什么（工作内容、薪资、平台机会等）;如果是被动离职，也可以了解到是否是你存在哪些不足。（2）学会巧妙回答：A、切忌用负面情绪评价上家公司 面试官要...
救命离职原因怎么说
答：救命离职原因怎么说 面试官问“你为什么从上家公司离职?”该如何回答? 你肯定见过的扣分离职原因 ×不停地吐槽前公司、前老板。 ×讲和同事相处得不好,这样会让面试官觉得你沟通能力、人际交往能力不好。 ×直接裸辞,会让面试官觉得你缺少职业规划。 ×工作太累、钱少事多。不要让面试官怀疑你的抗压能力,同时...
