为什么从上家公司离职如何巧妙回答

为什么从上家公司离职如何巧妙回答

面试被问:“为什么从上家公司离职”如何巧妙回答

面试技巧

面试官为什么要这么问?

1、考察你的工作能力(是不是因为能力不行才走的)。

2、考察你的稳定性(会不会待不了几天就走了)看你的职业规划怎么样(知不知道自己想做什么)。

回答思路:认可前公司+证明工作能力+职业规划。

注意注意

1 、不要疯狂吐槽前公司 老板上司(一是显得你情商低:二是会让HR觉得你无法快速融入团队)。

2、不要抱怨钱少事多(工资与能力和经验有莫大的关系，因为工资低离职会让HR怀疑你的专业性)。

3、不要感情用事(因为男\女朋友、父母不喜欢或者是离的远等原因，千万不要说，会让人觉得你没有主见)。

真实原因1：领导不行高情商回答：在前公司，虽然我已经有了相当的能力和经验，但是我更希望进入更大的平台，先证明自己的能力和价值，再寻求更多的发展。

真实原因2：同事不行高情商回答：我更重视高效率的做事，前司经常因为低效的沟通、分工不明确从而导致工作效率低下，所以选择离职，希望下一份工作可以有良好的工作氛围。

真实原因3：工资低高情商回答：近几年我的工作能力有着显著的提升，领导和同事们也很认可，但是薪资的涨幅有限，同时我也希望自己可以有更好的发展。

真实原因4：被裁员高情商回答：前司因为业务拓展困难，团队面临解散，领导希望我可以去其他岗位发展，但这与我的职业规划不符，看贵公司的xx岗位很符合我的预期，所以来看看机会。

真实原因5：晋升困难高情商回答：在前司我负责过多个重点项目，完全可以承担更多职责，但前司更看重资历而不是能力，我希望可以做更多有挑战的工作，获得更大的发展空间。

真实原因6：工作内容不喜欢高情商回答：前司在我入职后调整了我的工作内容，这与我的职业规划不符，和领导沟通后效果并不理想，只能选择离开。

真实原因7：加班严重高情商回答：我的工作效率很高，但是前公司加班文化严重，我可以理解在业务繁忙或有紧急情况的时候需要加班，但我无法接受没有意义的加班，我更希望进入到一家人性化管理的公司。

其他客观原因：

①公司搬迁。

②公司倒闭。

③发不出工资。

④不交社保。

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HR询问上一份工作为什么辞职时,怎样回答比较合适呢?
答：3.出差频繁 如果是这一个原因的话我们就可以这样回答，上一家公司出差频率比较高，达到50%以上。但是因为我家在某个地方定居，家里老少都需要照顾，所以不能长期出差。为了更好的平衡工作和家庭，我想找一份出差不太频繁的工作。注意，如果出差真的是离职的最大原因，那么一定要从战略上提出来，否则新...

如果hr问你为什么从上家公司离职,你应该怎么回答?
答：03、关于离职理由，我们应该怎样回答才能令HR满意呢？可以很肯定的说，不管你如何回答，HR都不会很满意。原因很简单，你在上家离职的理由，很可能也会变成你进入这家公司后某天离职时的理由。这时候，我们就需要加入一些意外的因素进去，让上家的离职变成一个仅会出现一次的“意外”。举例说明：当HR问...

机智回答为什么从上家公司离职
答：机智回答为什么从上家公司离职1 其实，当下面试官给企业寻找合适的人才，无非看重他的专业度、忠诚度和责任感。所以回答离职原因，也应该从这三方面下手。首先，专业度就是看他以往的工作经验是否匹配现在的招聘岗位，合适的话，自然能被面试官电话邀约来面试。但离职原因如何与专业度挂钩呢？毕竟当一个...

应聘时问为什么辞掉上一份工作,怎么回答啊?
答：面试问为什么辞掉上一份工作该怎么回答 这个根据自身的情况来回答,可以说一些正面的,例如上家公司的企业文化、领导对下属的培养之类的,切记不要说上家公司或某个领导不好,这样会让面试官觉得你现在面试说上家公司不好,如果聘用了你今后你从我们公司辞职再去面试下一家,你会不会也说我们公司或某个领导不好。 应聘...

如果面试官说你上家公司挺好的啊,为什么离职呢?该怎么回答比较好
答：不过要怎么样才能答得好呢 这个问题，好多面试官自己都没有答案。不过这个问题隐藏着几个问题 一、隐藏问题：1、你是否被上一家公司开除或公司不想留（你不优秀）？2、你是否被上一家公司挽留过（你很优秀）？3、上家公司与我们公司的不同，会不会没多久你又会从我们公司离职（你为什么选择我们...

面试时问到你在上一家公司离职的原因是什么怎么回答好
答：还有就是不j要跟他的思想走，不o要他问什7么p就答什7么l而已c！也i尽量不s要自己m给自己p那么v多问题！其他的多说无s益！不y要说你原来公6司的不f好或者什2么v不v是，你就说也s是还可以1的，只是不z适合你，就可以4了c！如果他问你那什0么p样的公6司适合你，那你就按照我上r面...